NG 8轮面试、评分爆降至4.0...Apple崩了？！

就在Apple最春风得意之时，他们终于出事儿了，这可让“果黑”们兴奋坏了，直呼：Apple，该！

自裁员潮以来，Apple历经了股票暴涨、新品发布……可以说是赚足了眼球，他也逐渐成为人们口中“不裁员”的好公司。

但在大家对他越来越倾心的当下，有人却发现:Apple评分爆降，到底是过度营销，还是真·恶名在外？

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评论区大致分为两派，踩果派认为WLB差、管理严格的Apple如今被吐槽也是情理之中；而另一部分人则喊冤叫屈：不同组的情况大不相同，你们外人不过是看热闹罢了！

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Apple啊Apple，怪你过去没有打好基础，才在大家心目中留下恶评，但至此，Apple真的不行了？

尽管外界议论纷纷，但大家的选择还是很诚实：某论坛里，针对Apple岗位的询问多达几百页，时间密度以天为单位。

除此之外，各家大厂股票缩水，Apple的股票却表现强劲，分析师预测他们将投入$900亿回购股票，规模与去年持平。

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而回购会进一步推高Apple每股的收益，如此换算下来，员工的总包裹不仅不贬值，还可能会升值！

退一万步说，当前岗位紧缺，Apple又如此贴心地天天放岗，自4月至今共计放岗292个，其中不乏Entry Level等适合大家投递的岗位！

社招岗位发力如此之猛，有人大胆预言：Apple今年将极大可能于近日开启校招，给大家一个惊喜！

对此只能说：愿望很美好，就看Apple给不给力了。

等待的同时，大家不妨看看最近面过Apple的伙伴们都遭遇了什么：两轮电面+6轮onsite=8轮Apple面试！

图片源自Apple面经

大家以为Apple可怕的只有8轮面试吗？

不，还有超长待机的等待期……

据面过Apple的人表示：流程巨漫长，你可能会花几个月的时间等待他的回复！

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但同时，也有很多人对Apple报以好评：一轮45min的VO就拿到了OFFER，可见组招公司名不虚传！

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所谓组招公司，不仅面试流程有差别，难易程度方面HM可以问任何他想问的问题，因此遇到难题、简单题，都有可能。

所以目前卡在求职阶段的大家，遇到专业的问题，还得专业的人来回答！

其实不止Apple，面对任何一家公司，想要做到万全准备，大家都需要：高定制化经验背景，精准技能提升……以体现自己的核心竞争力！

针对学员的心仪岗位，直通硅谷1V1私教会亲自带领学员进行工业级项目的打造，让背景与岗位更贴合、经验与实际工作更相关，使学员从简历方面初步达到“工作能直接上手”的评判标准。

在私教与学员的沟通过程中，会对学员的能力、需求、岗位要求、未来发展等内容进行深度讨论，并以此迭代、定制专属于学员个人的课程大纲。

比如有的学员基础知识很牢固，不想浪费太多时间在这上面，反而对项目提升、模拟面试等比较在意，那老师也会适度地调整课程节奏，确保达到学员的满意。

又或者学员对于某家公司、岗位最感兴趣，老师也会适当转换教学内容，使其更有针对性。

整体上看节奏、内容按学员需求的来，不会浪费时间在随大流上，精准提升面试技能！

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