让客户安稳赚到钱!世纪证券李剑铭:打造有温度的券商资管,迎接行业的星辰大海
在市场波动加剧的2022年,世纪证券资管业务收入却翻倍增长,究竟做对了哪些事?
资产管理一头连着老百姓日益增长的财富管理的需求,另一头连着实体经济的投融资需求,在丰富金融产品供给、优化社会融资结构和支持实体经济发展方面发挥着积极的作用。于世纪证券而言,做好资管业务的第一步,就是要让客户“安安稳稳赚到钱”。
近日,世纪证券总经理李剑铭在“2023中国金融机构年度峰会暨2023中国证券业资产管理高峰论坛”上,发表了名为《专注客户体验 打造有温度的券商资管》的主题演讲。他提到,要打造有温度的差异化服务体系,提升投资者持有体验,离不开完善的产品体系、有温度的服务模式、以及日新月异的金融科技。
作为一名投资出身的券商高管,李剑铭见证过券商资管行业一路走来享受的时代红利,也看见过行业野蛮生长期走过的弯路。
在他看来,自资管新规出台后,券商资管业务逐渐回归本源。在当前国内经济步入高质量发展阶段,居民资产配置需求不断释放的环境下,券商资管行业依然面临较多瓶颈,对于行业韧性及从业者的智慧提出了更多考验。
首先是行业竞争的同质化,资管新规将整个资管行业统一了起跑线,券商资管开始降杠杆、去通道、打破刚兑、统一净值化管理,逐渐回归到主动管理的主线。但由于长期以来,券商资管缺乏系统化、体系化的建设,新设立的产品历史业绩短,业务难免陷入同质化竞争的困局。
与此同时,券商资管的渠道、服务和品牌建设也待突破。除了拿下公募牌照的公司外,由于券商资管产品带有私募属性,产品、业绩甚至品牌宣传始终无法面向非特定投资者,在产品营销上也一直缺乏精准有效的渠道和方式,不能覆盖更多具有资产配置需求的投资者。
此外,由于缺乏长期主义的沉淀,叠加行业竞争加剧,券商资管对管理规模、产品布局以及投资业绩考核期相对较短。在压力倒逼的机制下,不能坚持中长期战略定位,未把满足客户需求作为最核心的考量,普遍追逐市场热门因素,券商资管的发展空间往往受到挤压。
面对这些限制瓶颈,券商资管该如何走出一条差异化道路?“经过这几年探索总结,我们给出的答案是——专注客户体验,打造有温度的券商资管。”李剑铭说,这样做的最终目标是让客户安安稳稳地赚到钱。
他指出,提升客户投资体验的前提,是要做好投资者的风险预期管理。金融行业本身是经营风险的行业,合理的风险收益预期是投资者与管理人长期陪伴的重要前提。做好风险预期管理,就是提升投资者对金融知识、金融风险的认知,让投资者对产品有明确的风险收益预期,有效增加客户的金融服务获得感。
而在投资上,管理人要树立可持续的绝对收益理念。不同于公募基金,券商资管大多以绝对收益为目标,净值增长速度可以放慢一些,但不要大起大落,只求细水长流。为此,券商资管首先要确保投研团队秉持绝对收益理念,坚持长期价值导向,把客户利益放在首位;其次要以绝对收益为考核导向,重视回撤控制,管理上实施投资经理负责制,统筹考量组合资产收益比,更好的把控风险敞口。
同时,也要发挥券商资管的灵活优势,在产品设计和发行上下足功夫。例如把握好产品的发行节奏,不要被市场牵着鼻子走,在合适的市场环境下发行合适的产品;灵活运用各种投资策略和投资工具,选择更适合市场的底层策略和管理人,来规避市场的波动等。
李剑铭强调,在服务体系的打造上,券商资管也需要多动心思。比如逐步搭建起完善的产品体系,这是服务客户的工具,也是券商资管的首要着力点。“经过多年的发展,各家券商资管的产品体系逐渐完善,差异逐渐缩小,但是在服务体验上,由于要素禀赋有所不同,业内存在较大差距,这是构建核心竞争优势的关键。”
李剑铭指出,资管行业的客户服务,主要是围绕着客户投资需求的逻辑进行,按照投前、投中、投后,可将工作分为接触潜在客户、了解客户需求、投资者适当性管理、提供解决方案和开展售后服务等环节,券商资管需要在上述环节中转变工作方式。
一是转变产品销售模式,以内容吸引潜在的客户群体。同时进一步迭代销售人员的线上营销模式,从原来的点对点机械式,低互动的话术和资料转发转变为紧密、高效、有温度的顾问式交流。结合上述内容式传播,合规开展私域流量运营,打造出关键意见领袖式的销售顾问。
他同时提醒,金融产品销售更强调信任属性,因此线上服务并不能替代传统线下渠道,券商资管仍需继续深耕内外渠道,尤其要响应投资者相对不成熟的下沉区域需求,以陪伴交流替代急功近利,建立长期的信任关系。“同样是定开型的固收小集合,我们在渠道的路演、交流越多,销售的反馈往往越好。”
二是强化管理服务支撑,为客户提供长期的投资陪伴。金融服务必须要建立对客户的了解上,因此券商资管要对零售、高净值客户、企业机构客户和财富管理渠道,分别搭建客户画像的数据图谱,从风险偏好、投资偏好、专业基础等多维度划分客户群体矩阵,帮助落地个性化的配置方案和服务。
同时,券商资管作为大财富管理行业里的细分专业机构,应该充分利用从业人员一专多长的优势和组织架构扁平的灵活性,把对于客户的金融产品服务从分工转变为协作。例如搭建客户经理、组合经理、投资经理构成的敏捷团队,通过高效协作,真正为客户带来兼具专业化和人性化的投资体验,解决客户长期资产配置的投资需求。
三是积极拥抱前沿技术,推动科技赋能服务体系。李剑铭认为,现代金融行业高度依赖于信息和数据,需要通过搭建看得见、看得懂、信得过的内部数据和信息中台,打破信息孤岛,避免客户需求和解决方案的脱节,为客户服务工作赋能增效。有效的大数据分析还可以为精细化的客户管理提供重要支持,有效提升服务质量。
“资管行业的星辰大海近在眼前,我们正在不遗余力积极探索。”他表示,未来世纪证券要利用大数据勾画精准客户画像,组建为不同客群服务的铁三角团队,输出实用有趣的优质内容和个性化的配置方案,解决信息保密性、准确性和时效性等问题的前提下,借助AIGC工具全面赋能,实现为客户提供专业的全天候一对一的管家式金融服务, 那将是有温度的券商资管服务体系的更高阶模式。
校对:王蔚
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