大厂内斗 | 这一次TikTok竟然战胜了Amazon！
两大血汗工厂的PK，Amazon竟然输给了TikTok？！
二者选
竟然首推TikTok
两份OFFER摆在你面前，一个老牌大厂Amazon，一个后起新秀TikTok，你会选哪家？网友问题一经提出，原以为大家会无脑选Amazon，但事实上却推TikTok的更多……
Amazon员工现身发言：他所在组的mgr经常凌晨3点还要和他ping一下，周末更是全天工作。
图片源自网络，版权归发帖人所有
TikTok员工称：大部分mgr也不管一周到岗几天，一周3天足够了。
图片源自网络，版权归发帖人所有
同时也有人提到了Amazon的on call政策，外加这两份OFFER里，TikTok给的更大方些，所以大概率贴主是会选择TikTok的。
但TikTok真的配得上大家的期待吗？
发OFFER
TikTok又领先了
就目前来看，TikTok那是太争气了。
别家面试过了得等几个月才下OFFER，而TikTok一周就能下OFFER！
图片源自直通硅谷学员沟通群
有人他们是真招啊！
除此之外，TikTok的优势还有：
【1】薪资可观、回国机会多（申请出差走business travel，待遇不变）；
【2】技术新颖、接触的项目都是行业主流，如果能够适应挑战，个人能力会飞速成长；
【3】对中国留学生友好，相比传统FLAG大厂，TikTok对英语水平没有那么苛刻，甚至会出现中文面试的情况；
【4】重视intern转正，根据岗位情况，会优先给return offer……
再加上目前他们有不少在招岗位，感兴趣的人不妨也把TikTok当选项，增加自己的求职机会。
笔试难
TikTok也是有门槛的
当然即便如今的TikTok有机会，那也不是随随便便就能占的，因为据诸多求职者反馈：coding难，不好好准备基本都会挂！
图片源自TikTok面试反馈
那么这些求职者在面试中都遇到了什么题？
真实的TikTok面试又是什么样的？
速领TT福利包
但面过几家公司的人都知道：准备是一回事，临场发挥又是另外一回事。
经常有人准备的自信满满，可真面试时发现面试官怎么“不按套路”问问题？
面试官的问题一般都会围绕公司、组以及岗位的切实内容去提出，如果不够了解公司，对这类岗位业务不够熟悉，自然把握不住面试官的提问方向。
但为什么有的人却可以很好的拿捏面试遇到的问题？因为他们有大厂在职面试官的帮助！
图片源自直通硅谷学员沟通群
详细来说，主要包括下面几点内容：
800+内部在职面试官资源
均来自于大厂，均具备多年在职面试官经验，在授课的同时会分享不少组内部的最新消息及通用的面试考点。
课程结尾还会根据学员的掌握情况安排对应公司的老师进行mock，全程采用线上形式，最大程度还原真实面试。老师将根据学员的回答情况给出hints，帮助学员后期更有针对性的提高制定计划。
定制化课程大纲制定
直通硅谷能为每位学员提供个性化定制服务，依据个人情况、特殊需求、目标公司进行教学大纲的特殊设定。
整体上采用双线并行模式，A线偏重于基础知识的积累与巩固，B线私教模式，分别从简历项目补充、面试技能和实战能力提升、软技能提升4个方面进行提高。帮助学员全方位、系统性提升自我。
如果你也处在求职阶段，对目前招聘需求把握不准，亦或者对上岸没有信心，均可扫码回复【咨询】，与硅谷一线工程师进行1V1在线沟通。
微信扫码关注该文公众号作者