可以的话，别谈办公室恋情

想必很多人在入职之前，都被语重心长地告诫过：千万不要发生办公室恋情。但事实上，这种事又很常见。

社会心理学的「多看效应」表明，人会对熟悉的事物产生好感，越是经常出现的东西，喜欢的程度越高。

工作之后，大家有四分之三的时间都是在工位上度过，同事是陪伴我们时间最长的人。在和异性同事朝夕相处的过程中，可能很容易就对某个人的好感越来越多，一起熬夜加班、一起完成一个大项目、一起去疗休养，感情自然而然发生。

有人觉得发展一段办公室恋情很好，可以一起上下班，作息时间基本一致，从来也不缺共同话题；面对愁眉不展的工作，也有人给你出谋划策。

但当陷入一段办公室恋情时，我们会不自觉地将对方视为我们的精神寄托。会希望对方陪我们度过困境，希望对方跟我们一起完成职场挑战，甚至被欺负背锅的时候，也希望对方可以站在我们这一边。

有人照顾是一件幸事，但沉迷其中往往就会容易迷失自我。一旦感情进入懈怠期，在一定程度上，我们会将不满的情绪与工作相牵连。

爱情是感性的，工作是理性的，所有不能及时调节的情绪，最后可能都会报复在自己身上。

在爱情里，撒娇任性是释放，倘若把这种情绪带到工作中，结局总有一个人要先离开公司。

一般来说，在办公室恋情中，比较常见的是前辈与后辈之间的恋情。

在晓哥看来，这种恋情之所以发生，其实大多不是因为“真爱”，只是因为“职级不同带来的错视”——高职级的人很容易在低职级的人眼里形成‘全能的救世主’的错觉，而低职级的人很容易在高职级的人眼里形成‘进取的顺从者’的错觉。

这种错觉，会很容易演变成“我是不是喜欢对方”的所谓“心动的感觉”。而“前后辈”关系引出的恋爱关系，很容易因为“视角纠正”而变得脆弱。

可能原本你觉得对方是个面面俱到，有魄力的人，但一确定关系，你就会发现对方原来在生活里也会犹犹豫豫，在某些重大决定面前变得不理性，甚至会采取逃避的策略。

这就会一下子引出巨大落差，如果情况好的话，你会把这种情况概括为“原来他也有可爱/真实的一面”，但大多数时候，这种“真实的一面”给你带来的观感更接近于一个无解的答案：“我当初为什么会喜欢他/她？”

在职场里，我们其实都是扮演着各种角色去工作的，不管你是否承认，每个人都套着一个自带标签的外壳：有的是“说一不二的leader”，有的是“上进努力的新人”，有的是“我再也不抱希望的老油条”....

不论是哪一个角色，都未必是生活里的本色，甚至有很多人生活里的样子跟工作里的样子是截然相反的。所以办公室恋情的基础，很可能就是“虚构”的，也就难以避免在确定关系后变得脆弱，进而崩塌。

况且，本来只属于两个人的事情涉及到了第三方（你的同事/老板/领导）后，本来简单的一句话、一件事也会变得复杂起来。

为什么很多领导老板反对办公室恋情？因为你给你的老板，增加了一个极其明显的不确定性。

而这个不确定性不是你一个人可以解决的，你说你万一分手后也能照常工作，不影响一切事务，但你怎么确定，你分手后对方也能一切照常？

如果你分手后一切照常的概率是50%，对方也一样，那么你们两个人一起“一切照常”的概率就是50%×50%，也就是25%，四分一的概率。

就算你们两个都极度理性，将这个概率提升到75%，四分三，但还是有25%的概率会导致之后的工作不顺利。别看这25%的概率很小，但作为老板，他们最重要的职责之一就是“去除不确定性”。

而办公室恋情带来的不确定性之所以让老板痛不欲生，不是因为它会带来多少损害，而是因为它本来可以避免的。

这就好像，我明明坐着火车，吃着火锅，跟同事们商量接下来要怎么干，突然就飞进来一个炸弹，我当然知道它不会爆炸的可能性很高，但我原本并不需要面对这个炸弹的。

这才是老板的真实感觉。

而办公室恋情一产生，大公司还能通过调岗去解决这个不确定性，而小公司只能采取一个策略去解决，辞退员工来“避免”。

避免继续给两位更多可能性，以减弱“炸弹”的杀伤力。

且根据鸭哥多年的打工经验：分手后不想一同做事的比例太高了，基本上不存在什么“分手后还是好的合作伙伴”的事例。

不互相攻击，给这段关系留下体面已经是一件很难得的事情。

鸭哥觉得，恋爱是需要保持一定距离的。不是你们两个要保持距离，而是你与这段关系要保持距离，你才知道你们的关系正不正常。一起上班，一起吃饭，一起下班，一起回家。慢慢你会发现，自己的社交圈子变得越来越小，甚至小到只有对方。

张爱玲说，「太早的炫耀，太急切的追求，虽然可以在眼前给我们一种陶醉的幻境，但是，没有根柢的陶醉不过是短暂的幻境。」

说到底，在职场中，工作能力才是我们的根柢，但很多办公室恋情的人无暇顾及这些，经常本末倒置。

在办公室里过多的亲密接触，有人羡慕，便有人恨，一些话传到领导的耳朵里，难免会影响你们的形象。领导才没有时间去分辨消息的真假，有时为了避免公司形象受损，你们便是裁员的目标。

况且，老板自然不欢迎办公室恋情，不仅众目睽睽之下没有效率，连带着同事也不能投入工作。

说句扎心的话，在你不是无可替代之前，你的任何一个错误或者不好的影响，都有可能让你失去饭碗。

于是，你收获了一份无疾而终的工作和爱情。

最后鸭哥想说，可能这篇文章看起来会有些不舒服，因为把两个人的感情跟各种类似于“位置”，“角色”，甚至“老板的看法”的东西掺在了一起，但鸭哥觉得这个话题还是值得讨论的。

因为“了解自己为什么会喜欢上对方”，以及“喜欢对方到底会有什么潜在风险”，这也跟我前面所说的“保持距离感”如出一辙，有利于我们清楚这段关系到底意味着什么。而不是等到分手后，才假装恍然大悟，觉得一切都是“时候未到”或“原来对方不是对的人”。

总之，祝大家都幸福啦~