司机年薪六位数!UPS与工会达协议,全美求职激增50%
货运巨头UPS与代表34万名司机的国际卡车司机兄弟会上个月敲定了一份总值300亿元的新合同,自那以来,求职者对该公司的兴趣猛增。
据彭博社报道,在交易宣布后的一周,在线招聘网站Indeed上“UPS”或“United Parcel Service”(联合包裹服务)的搜索量增加了50%以上。这一趋势似乎并不是整个行业的趋势,因为“快递司机”的搜索量并没有出现类似的飙升。在达成协议后的两周内,“我附近的UPS司机工作”也一直是Google的热门搜索词。
UPS发言人梅尔(Jim Mayer)在一份电子邮件声明中告诉彭博社:“由于媒体报道了与卡车司机工会达成的初步协议,我们看到了对UPS工作的浓厚兴趣。”
7月25日,UPS同意将兼职员工的起薪提高到每小时21元,并改善工作条件,包括在新车上安装空调,以阻止潜在的罢工。
不过,这一初步协议尚未被工会成员接受。批准投票结果将于8月22日公布。
对于股东来说,这则消息可能不那么令人振奋。周二,UPS下调了全年利润预期,部分原因是劳资协议达成后成本上升。UPS表示,业绩指引变化“主要旨在反映劳资谈判对业务量的影响,以及初步协议所产生的相关成本”。
UPS在财报电话会议上分享了新劳动合同的一些细节,其中介绍称,全职司机在为期五年的合同结束时,年薪和福利将达到17万元左右。
兼职员工时薪将至少为25.75元,并享受全额医疗健保和养老金福利。
这一切都远远高于行业标准。不过,彭博社指出,成为UPS司机将面临很多不为人知的障碍。比如,在成为司机之前,员工必须首先担任包裹分拣员,这些工作薪水较低,而且大多是兼职。
即使成功转为司机,也必须从初级职位干起,不仅工作时间长,许多路线还需要携带更重的包裹,并且要停很多站。
此外,现在并不是找工作的好时机,UPS目前并未大规模招聘。随着疫情需求减弱,UPS的业务量已连续几个季度下降。但在旺季,UPS曾表示增加了多达10万名临时工。
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