安省将提供免费培训，帮助女性和年轻人实现年入$10万+

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安省政府将斥资360万加元提供免费培训，吸引更多女性和年轻人进入建筑行业，以解决其住房建设目标面临的劳动力短缺问题。

该省预计未来十年将需要超过100,000名新的技术工人来实现其基建目标，包括到2031年新建150万套住房。

然而加拿大建筑业游说团体BuildForce的一份报告却指出，未来10年内将有82,600名建筑工人退休，占全行业劳动力的18%，而且目前女性在安省建筑业劳动力中的比例还不到5%。

这笔资金将用于三个项目，预计将帮助2,200 名女性和年轻人“为建筑行业有意义且高薪的职业做好准备”。安省劳工部长Monte McNaughton表示：“此类工作提供六位数的薪资、养老金和福利，养家绰绰有余。” 

第一个项目将重点培训700名女性高级技工，向她们传授涵盖领导力、沟通、健康、安全和人际网络方面的知识，以便她们能够在该行业推进自己的职业生涯。

第二个项目将为1,500人提供在线资源和培训工具，帮助有兴趣加入技工行业的人学习关键技能并找到学徒机会，并直接与当地雇主建立联系。 

第三个项目叫做“明日技工”计划，将为渥太华和伦敦的60名12年级学生提供学习机会、参与备受瞩目的建筑项目和培训。该计划此前已在多伦多、汉密尔顿、萨德伯里等地运行。

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Monte McNaughton承认，女性由于歧视和骚扰等其他原因不愿意从事此类工作。但他也表示，安省去年的学徒注册人数比前一年增加了 24%，其中女性学徒注册人数增加了近 30%。

他还提到了在大型建筑工地强制设立女性专用洗手间的倡议：“女学徒们一次又一次地告诉我，她们工作时只能去Tim Hortons使用洗手间。这是不对的。”他补充说该省已采取措施，通过引入女性专用洗手间和增加现场检查员的数量来改善工作场所的健康和安全。

这三个项目的资金将通过省政府7亿加元的技能发展基金来提供。

安省发电公司人力资源总监Helen M. Viveiros表示，这些计划将是未来几年为许多技工行业配备劳动力的关键。她说：“我们知道只有通过合作才能做到这一点。我们需要通过培训学徒来做到这一点，当然还需要招募更多不同的候选人进入行业，招聘更多女性，并重点关注我们技工行业当前的发展状况。”

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Monte McNaughton表示这些计划将有助于满足未来十年对 100,000名技术工人的需求:“在劳动力短缺中，企业已经在努力寻找他们所需的技术工人来建设安省并发展经济。”

加拿大建筑业女性协会的Lisa LaRonde告诉City News，由于需要轮班工作，儿童保育是女性面临的另一个主要障碍。但她表示这是政府可以解决的问题。她说：“我们正在开始开辟道路，我们需要共同开辟这些道路，我们需要统一我们的声音，大声说出并改变现状。”

周二宣布这一消息之前，安省政府已采取措施解决建筑行业的劳动力短缺问题，其中包括允许11年级学生过渡到全日制学徒计划，同时仍能获得高中文凭。

参考链接

https://www.cbc.ca/news/canada/toronto/ontario-women-youth-construction-training-1.6930340

https://toronto.citynews.ca/2023/08/08/ontario-launches-new-initiatives-for-women-in-construction/