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明明可以直接就职,但他还是参加了考试

明明可以直接就职,但他还是参加了考试

社会


大家好,我是魏春亮。


在昨天没有发出去的文章里,我提到网友的一句话:全世界都在保护穷人可怜的自尊心。


真是伟大的发现!


以这个视角看世界,很多事情都豁然开朗。


比如“事业单位笔试3.17分被录取”的事。


事情是这样的:


8月1日,湖北荆州监利市人民政府网站发布事业单位2022年统一公开招聘工作人员综合成绩公告,一考生孙某某笔试成绩3.17分,面试成绩83.76分,总成绩第一被其所报岗位录取。


公告显示,人工影响天气办公室技术管理岗有两人参加考试,另一名考生徐某某笔试成绩54.17分,面试成绩为0分。于是,网友质疑招考存在不公平。



1日17时许,媒体去采访,监利市人力资源和社会保障局工作人员称:


笔试没有设最低的分数线,又没有说要考100分才可以。


就是(报考)有1:3的比例就可以。


你报名了,你参加了笔试,参加了资格复审,然后你也参加了面试,只要笔试有成绩的就可以


光看文字没感觉,看视频你就会知道,工作人员两段后最后的“”字,分明是惊讶于记者的大惊小怪。



今天凌晨1点,监利市人社局偷偷发布了情况说明。


总结起来如下:


1,招聘1人,4人报名,2人弃考,2人参加笔试。


2,笔试54.17分考生放弃面试资格,故只有3.17分考生面试。


3,事发之后,鉴于该岗位仅有一人参加面试,且笔试成绩过低,取消该岗位招聘计划。


4,将深入调查,如发现违纪违规行为,将依法依规严肃追责问责。



怎么说呢?在百忙之中抽空敷衍我,听我说,谢谢你……


明明可以直接录取,可人家偏偏还有模有样地进行了两场考试。


明明笔试不设分数线就可以直接参加面试,可人家偏偏还有模有样地组织了笔试。


明明可以不用理会我们的愤怒,可出事了还发了个情况说明向我们解释。


我们被这样隆重对待,想想还有点感激涕零了呢。



但我们虽然眼睛发热,脑子还是冷静的,感激之余,还是有很多问题怎么都想不通。


第一,“职位信息”显示,这个岗位是“技术管理岗”,职位内容是“从事气象观测相关工作”,可以说是一个对专业性有要求的职位。专业要求“大气科学类”,没有任何问题。


可诡异的是,对学历都做出了“本科及以上”的要求,为什么对学位却无要求”?毕业证证明你读了大学,学位证证明你的大学没白读,一个技术岗位,难道不应该对专业水平有要求吗?


还是说,这个孙某某刚好就没拿到学位证?而正是因为有这样的状况,刚好才有了这样的要求?



第二,按照监利市人社局的工作人员说,笔试没有设最低的分数线呀,只要笔试有成绩,就可以进到面试环节。如果笔试结果不重要,那还笔试个什么劲?直接都进入面试得了!笔试没有成绩要求,凭什么面试要有?只要报考,都直接录取得了!


报考是可以有1:3的比例,也没有要求考生必须考100分才能进入面试,可是,孙某某笔试成绩中,职业能力倾向测试9.5分,综合作用能力0分,笔试总成绩3.17分,几乎就是0分啊。这也太低了,都选C也不止这个分数,这说明这个孙某某的专业能力差到令人发指!


让这样的人进人工影响天气办公室,现在极端天气那么多,把老百姓的安全交到这样人的手里,想想不可怕吗?


第三,笔试3.17分,面试83.76分,口才得有多好,才能实现这样漂亮的逆风翻盘?有这样好的口才,考什么事业单位,去参加《脱口秀大会》啊,下一个脱口秀天才就是你啊!


几乎0分的笔试成绩,不由得让人怀疑孙某某根本就不识字,否则随便在试卷上划几笔,也不至于是这个分数。正如网友说的,试卷放在地上踩几脚估计都比他考得高。


我能想到的、唯一能说得通的就是,笔试是5分制,面试是百分制,否则这样悬殊的差距,万难解释!

第四,笔试之后的成绩都是要公布的,如果你知道只有两个人考试,而且你考了54.17分,还遥遥领先,你会放弃面试吗?


脑子正常的人都不会吧。但考了54.17分的徐某某为什么要放弃?既然都报考了这个岗位,就说明对此有期待,在就业大环境如此不好的情况下,自己在考试中占了这么大的优势,他有什么理由弃考?


微博有网友说,她亲自经历过,笔试考高分的,会被想办法劝退,当时给她的理由是“你考的挺高的,但是我们专业要求写错了,你不符合,别来面试了”。


所以,徐某某弃考,是给孙公子陪考,还是被善意劝退?


我只是给出可能的猜想,如果监利市有关部门想要自证清白,就需要对徐某某弃考的原因做出令人信服的说明!


第五,监利市人社局事后说,鉴于该岗位仅有一人参加面试,且笔试成绩过低,取消该岗位招聘计划。”也就是说,这是今天凌晨才做出的决定。那如果没有舆论的发酵,是不是就直接录取了?


“仅有一人面试”是今天才发现的吗?“成绩过低”是今天才发现的吗?早干嘛去了?不闹大就糊弄过去吗?


而且,不是说笔试不设置最低分数线,只要面试成绩过80分就可以的吗?怎么又嫌人家“成绩过低”了?


之前不是有工作人员说“按照公告程序来”“正常录取”的吗?既然没有任何问题,为什么又要取消该岗位招聘计划?这有什么法律依据?对考生公平吗?



话说回来,这件事给人最大的震惊,还是来自于“笔试3.17分,竟然能上岸?”。


这得有多蠢,才能考这么点分数?这么蠢,怎么进的事业单位?


是不是有一种很熟悉的感觉?


对,就是周劼!


我在《不要把周劼当成笑话,我们才是!》一文里,就引用有网友说周劼“蠢得流油”。


可问题是,既然周劼蠢得流油,可人家怎么进的江西国控?


我好像在笔试成绩3.17分的孙某某这里找到了答案。


可看看周劼事件到现在都没有个什么结果,监利市人社局说“将深入调查,如发现违纪违规行为,将依法依规严肃追责问责”,我根本就不抱任何希望。


只是有一个疑问,还望监利市人社局能释疑。


文件《监利市事业单位2022年统一公开招聘工作人员综合成绩.xlsx》显示,这位考了3.17分的孙某某叫孙华明



可就是这么巧,在官方网站上,监利县气象局雷电防护装置设计审核的文件中,办理人也叫孙华明



这两个“孙华明”是不是同一个人?真的有这么巧,同一个单位有两个名字一模一样的人?


这是否意味着,这个“孙华明”,早就在监利市气象局工作,而这次招聘就是因人设岗的萝卜岗?


监利市要不再出个情况说明?


—The End—

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