在体制内的官场，一把手和二把手虽一步之遥，两人的影响和威严却是天上地下。很多二把手，终其一生也跨越不到一把手，不是能力和冲劲不行，归根结底主要是心态和格局上有巨大差异。今天我们从心态角度分析一下一把手和二把手的显著区别。

一把手从善如流，二把手趋炎顺从

一把手站位和胸怀更广，作为管理一个集体的头号人物，一把手想的最多的是善恶之分。一般情况下，一把手特别尊重和爱护自己的集体，集体的利益就等于一把手的利益。善的要弘扬坚持，恶的要扬弃抛舍。二把手心里却不愿意这样想，作为二把手来说，更多的是俯首帖耳，把生存智慧放到重要位置。一把手想的是疏导和凝聚下属力量，二把手想的是大部分人与一把手保持一致。两人的格局和思想，根本就不在一个层次上。

一把手研究人性，二把手揣摩领导

管理的本质是揣摩人性，水可载舟，亦可覆舟，一把手非常清楚，自己必须研究下属的需求和表达，了解人性需求，才会收拢人心和力量。二把手天然是执行的，不会关注下属的人性和需求，只会揣摩一把手的心思和意图。这里也告诫那些年轻人，有事情直接去找一把手，只有一把手才会关注你的切身利益和需求。二把手都是单位捣乱的人，混淆视听，欺上瞒下，只在乎一把手是不是点头，是不是满意，是不是默认。

一把手修身高端，二把手修身实用

二把手的位置特殊，很多实际的关系协调和工作任务都会压在二把手身上。这就决定了二把手修身极端功利主义，二把手只注重眼前，只注重立竿见影的效果。一把手则不同，把合适的人放到合适的位置的，把不合适的人妥善处理，平衡好方方面面的利益关系，这些都需要高超的领导艺术。这就决定了，一把手修身更加注重内在精神气质和辩证思想的塑造，不会换位思考，不会周全考虑，一把手会越干越心累。

一把手偏重形象，二把手偏重算计