“空间有形，梦想无限”，AI时代如何进行组织创新？

2023-08-15 10:08

来源 | 中国企业家俱乐部、企业绿色发展（海口）研究院

2023年8月11日，聚变计划·飞书站举行，中国绿公司联盟等一百余位企业家和高管一起走进飞书，从公司文化与发展历程、企业迎接大模型时代、抖音电商增长逻辑与方法论、AI时代组织的改变、企业数智化转型等多个角度开放、系统的进行了学习。抖音集团、火山引擎和飞书的多位负责人进行了分享。

张辅评 | 抖音集团副总裁、总编辑

谭待 | 火山引擎总裁

木青 | 抖音电商副总裁

飞书CEO谢欣以《10问》为题坦诚地回答了大家对飞书最关心的10个问题。

他指出，在飞书招人的时候“重视潜力，而不是单纯看经验”，在谢欣看来，市场在变，认知在迭代，导致组织一直在变，每件事都是新的，只有挑选出有潜力的员工才能胜任。飞书有很多年轻员工，我们比较看重的优秀的年轻人有5个特质是：有好奇心；对不确定性保持乐观；不甘于平庸；不傲娇，要能延迟满足感；对重要的事情有判断力。

谢欣 | 飞书CEO

再有，公司对工具本身特别重视，谢欣认为，在“制度”、“文化”、“工具”三者里面只有“工具”是随着时间的发展而快速发展的，因为工具的背后是科技，而科技是随着时间指数发展的。二十年前的工具，十年前的工具，和今天的工具以及十年后的工具所拥有的能力是完全不同的。制度、文化的变化小得多，但工具肯定会持续不断的变化。而且，工具自己就会迭代升级，工具的选择对团队业务的影响非常大，飞书是影响公司每一个员工行为的工具。The tools you use shape the way you work，工具会实质性地影响员工的工作方式。