独家丨快手两名高管离职:前CEO宿华业务助理彭佳瞳、商业算法策略负责人李勇保离任科技2022-08-05 00:08 程一笑履职CEO已经277天。”作者 | 张进 林觉民编辑 | 林觉民今日,雷峰网得知,前快手CEO宿华的业务助理彭佳瞳已离职。与此同时,商业算法策略负责人李勇保也已辞任,离职原因不明。据悉,二人暂时并未加入其他公司,也未注册创办新企业。1没有合适的位置?公开资料显示,彭佳曈2018年加入58集团,任职58集团副总裁,负责集团人力资源事业群(HRG)经营及销售等管理工作。彭佳曈于2020年5月加入快手,担任时任快手CEO宿华的业务助理。彭佳瞳据悉,彭佳瞳加入快手是为了做在线教育,但没有做起来。此后,快手和百度投资知乎,彭佳瞳作为快手代表出任知乎非执行董事。在这期间,去年底,快手高层内部发生史上最大震动——10月29日,快手科技发布公告称,现年39岁的公司联合创始人宿华辞去CEO一职,由联合创始人程一笑接任该职位。离职原因至今众说纷纭,最广为人知的说法是“一山不容二虎”。在这之前,被外界称为宿华“嫡系中的嫡系”,快手原运营部负责人、高级副总裁严强也于10月24离职。宿华辞去CEO后,担任了一年半CEO助理的彭佳瞳继续留在CEO办公室。而彭佳瞳的离职早有预见。今年5月,知乎在港交所发布公告称,彭佳瞳已辞任非执行董事,快手CTO陈定佳已获委任为非执行董事,任命自2022年5月16日起生效。当时,官方原因是,彭佳瞳需要投入更多精力处理其他业务而辞任公司非执行董事。三个月后,雷峰网得到彭佳瞳提出离职的消息,据说是宿华卸任后,CEO办公室没有合适的位置,也有说法认为彭不再看好快手发展。2快手多事之秋?快手商业四剑客,包括技术方向的几位Leader:李勇保、算法策略专家孔东营、数据研发团队的负责人高小平、快手商业化引擎架构负责人白晓航,他们是快手商业化技术体系从0-1的核心参与者。其中,李勇保是从0-1搭建快手商业变现算法策略体系的核心负责人,他2016年加入快手,当时,快手还没有形成体系化的商业化产品和投放能力,原来的算法团队主要做推荐系统。算法策略负责人 李勇保2018年快手正式启动商业化后,李勇保被调派过来搭建这个体系,“当时商业化算法策略组只有3个人,但大家的内心都是‘打仗’的状态”。到今天,快手已经成功搭建起自己商业化变现大厦,拿下“短视频第一股”。5月24日,快手科技发布2022年第一季度业绩。公司一季度实现营收211亿元,同比增长23.8%,超过彭博市场一致预期的206亿元,线上营销服务、直播和其他服务(含电商)对营收的贡献占比分别为53.9%、37.2%和8.9%;经调整净利润亏损37.2亿元。线上营销服务即广告业务,仍是快手第一大收入来源。今年一季度,广告业务贡献收入113.51亿元,同比增长32.6%——对比去年同期,该业务161.5%增速差距较大。但对快手而言,真正问题是追赶抖音无望,视频号又在加速“蚕食”短视频,据视灯研究院数据,2021年末视频号DAU超过5亿,超过快手,而不可忽视的是,视频号还有坐拥12亿用户的微信这一巨大流量池的喂养。同时,快手内部动荡,很多人因受不了快手改革变化离职,这两位高层的退出只是缩影。3程一笑做CEO的277天值此多事之秋,程一笑可以说是压力山大。自去年10月31日,程一笑接任CEO,时间已经过去277天。程一笑这段时间里,他的任务非常明晰,就是调整快手节奏,以实现盈利,我们能看到的主要是这三招:第一招,降本。主要手段分别是:裁员——网络传言裁员20%,虽然快手很快否认了这个比例,但从各路消息来看,传言还是很有参考度。(其实裁员真不是啥坏事,传奇总裁郭士纳接受IBM,他要救公司干的第一件事不也是裁员么。)降低福利,加强审批——快手一季度财报显示,它通过削减福利剩下1亿成本。第二招,增效。增效主要是增加对公域流量的变现效率,快手对标巨量引擎建设的磁力金牛系统,被提到了更加重要的位置。这里有一点值得关注,磁力金牛不仅支持外部买量,更支持快手内部做直播的品牌和主播花钱买量,这也就是程一笑说的“内循环广告”。第三招,增加控制力。这也是最关键的一点。在过去很长时间内,快手公司给人的感觉都是自由的,或者说是散漫的,没有控制力的。但是,在过去的大半年时间里,快手确实换了一种感觉——具体来说就是,原来很多都做了、但没有较真做的事,它现在突然都较真做起来了,比如说了很多次削藩,比如做公会,比如做渠道做快品牌这些事……。当前,内外压力都大,快手被迫做出改变,宿华辞去CEO后,程一笑进行改革,正是兵荒马乱之际。关于快手高管变动一事,欢迎交流爆料,微信:zzjj752254(请注明公司+职位)END推荐阅读 微信扫码关注该文公众号作者戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。来源: qq点击查看作者最近其他文章