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这是我第235篇原创内容

今天聊聊自信的话题。

不过在这之前我想问大家，如果有人说你好自恋哦，你会是什么回应？

在以前有人这么说我的话，我肯定会白他一眼，还可能会很生气。

毕竟，“自恋”这个词听上去并不是夸赞。它是说一个人臭美，自我崇拜，过分关心自己。而相对的是，别人并不认为你有自己想得这么好。

再加上从小我们被教育做人要懂得谦虚，不要过分夸赞自己，所以呢，即使有时候觉得自己还不错，也会压抑下去。

但长大后我才发现，这样的成长教育环境带来了一个结果，就是我们并不敢于欣赏自己。

可问题来了，你都不敢欣赏自己，你还怎么相信自己？你还怎么做个自信的人呢？

容许我今天略有一些“矫枉过正”地使用“自恋”这个词，因为我发现太多太多优秀的姐妹们不自信就是因为不敢肯定自己，看不到自己的优点。

所以想要拥有自信，不妨先“自恋”一点点。

最开始，我也是从观察到身边一些略带“自恋”特征的朋友们开始思考的。当然，这里我们不是说盲目自大的人，而更多是指那些别人看他们平平无奇，但他们却可以不顾别人眼光依旧觉得自己很棒的人。

比如我身边的朋友小A，她长得不算出众，有人形容她像“女版”杨迪。方脸、颧骨高、小眼睛，甚至她“毒舌”形容自己“不化妆根本没法看”。但是她也说，就自己这长相是世间独一份，她很喜欢自己的样子。

凭借着这“独一份”的长相，她经常穿着一些我们看不懂的时装，虽然没有多少人觉得好看，但她自己总是发朋友圈说自己最时尚。而且她整个人散发着“大女人”的光芒，让你可以忽略她的长相而深深地被她的魅力感染。

曾经有人直言不讳问她：“你不知道你长得不好看吗？为什么还穿这些！”

面对这个非常不礼貌的问题，她没有拉黑对方，反而说：“你觉得不好看，我觉得很好看呀！我想穿什么是我的自由。”

说实话，我们都挺佩服她的。事后说到这里，她告诉我们说，其实她一直都知道自己不是主流审美的好看，她也有过焦虑期，但现在她是真的找到了自己好看的样子。

这个样子就是可以随心所欲地穿搭、生活、工作、交友……再也不用看别的眼光、听别人的评论而生活。

说到这里，我才明白了，她看上去的“自恋”背后有2个重要意义。

一是从自己出发，不再听从别人的评价和喜好行事做人。

这个世界，总有人要告诉我们该怎么穿着打扮、该怎么工作生活，别人的意见可以参考，但每个人过的都是自己的生活，他们的意见不一定适合我们。

“自恋”的人这种自我为中心感，恰恰就是她们更关注自己的表现。

二就是不再和别人比较，自己肯定自己就是最重要的。

我特别佩服“自恋”的人这一点。任凭别人怎么说，他们好像就是不受影响。

而这背后的本质是自恋的人看到了自己的价值，也敢肯定自己的价值。这个价值不是说要用钱来衡量的，或者要用物资来兑换的，而就是意识到自己的优点。

拥有以上这两点是成为一个自信的人的必要条件。

很长时间我都以为，成为一个自信的人一定需要取得大成就。

比如小时候，班级第一名的人看起来很骄傲、很自信；再比如，只有得到老师夸奖时，我才会趾高气扬地回到家。

而长大后，我看到赚很多钱的人好像很自信，去过很多国家和地区的人也很自信，公司开得比别人大的人也很自信。

你有没有发现，从小到大，我们的自信来源是什么？是老师表扬、是和别人相比较的优秀、是社会普遍意义上的成功。

这或许也是自信的一种，但这种自信很大程度是在追求外界的评价。别人说他好，他就多了点自信，别人不喜欢他的话，他就自卑、自我怀疑。犹如一棵风中摇摆的芦苇，没有自己的核心。

而且我也见过很有钱或者很有成就的人，在这两年的艰难环境之下，部分人转型不成功就坠入了低谷，消沉了下去，因为过去他们同样是依赖别人定义的“成功”而活。

现在你可以看到，这种“自信”其实没有“自己”这个最重要的成分在。

“自己”这个成分一方面就是：无论外界如何变化，你始终知道自己喜欢什么，擅长什么，热爱什么，能够帮助别人做些什么，即你知道自己价值在哪里。

行动派也经历过几次很艰难的时期，尤其是疫情以来很多线下课程都无法及时交付。这个时候我们知道那些辉煌的业绩始终只属于过去，必须勇敢面对未来挑战才能触底反弹。那是什么让我们熬过低谷重获新生呢？

在我们团队一次次梳理后，才发现我们正心正念做教育的底气始终没有变过。我们知道自己一直以带给大家更好的教育为使命，也知道自己擅长的是做人的工作，比如从社群到直播营好评度都超高，更是有很多人从粉丝变为了员工。

所以，我们自信的是自己的发心和能力，这才能在互联网一次次淘汰变化当中实现蜕变，才有足够的底气面对挑战。

另一方面，我也发现“自信”就是不要和别人比较。

我们刚开始做直播时，有一次取得了相较于以往的突破性场观，本来成绩还可以，团队都在庆祝，结果听到别人更好的成绩，大家瞬间觉得自己这点成绩不值得高兴。

过去我总觉得要比别人做得好才能开心，所以很多时候我脑袋里总是有个批评的声音“你不能高兴，别人成绩那么好都还在努力。”“这点成绩算什么呢？在大牛面前不值得一提。”

长久下去，我就觉得自己很多地方不如别人，结果就是没有办法相信自己。因为我们对标的总是别人，但这个别人总在变化。没有一把客观的尺子，怎么能衡量出自己的进步呢？没有看到自己进步又怎么相信自己呢？

但是你看，这和我前面说我“自恋”的朋友一模一样。她没有出众的长相，没有显赫的身份，可她一来看到了自己的价值，二来几乎不去和别人比较，是这两点让她能够活得自信从容。

所以，我们要怎样做到这两点呢？

首先，怎么确认自己的价值呢？

这里又不得不提到我们的梦想清单了。多年以来，很多伙伴都在书写自己的梦想清单，这一次我真的建议你把过往的梦想清单都拿出来，对照着看看自己实现了什么，没有实现什么，放弃了什么。

比如你过去3年的梦想都有加入社群，创建社群，那么可能你就是一个喜欢擅长发现别人需求，并且能够做好运营工作的人；

再比如你过去一直想写作，但是一写作你就头痛，写了好久没有什么进步，那不如放下这个事儿专注于自己喜欢的事情。

还有你可能放弃了演讲、练瑜伽、学外语……没事儿，不代表你是一个容易放弃的人或失败的人，这反而说明因为种种原因可能你目前并不适合做这些。

所以，你发现没有，确认自己价值其实也是直面自己“不能”的过程。每个人有长板也有短板，这才是一个人的一体两面。

当我们既能够看到自己的优势，又能够直面自己短处，才算是认清了自己。

再说说到如何才能不和别人比较？

记得有一次我们在上金刚课，老师也问了我们这个问题：“工作中领导总夸奖另一个同事怎么办？别人好像都过得比你好，你会不会有些嫉妒和酸味儿呢？”

不得不承认，大部分人面对这两种情况都略有酸味儿，所以要怎么调整心态呢？

公司团队伙伴每周都有内训课，滋养自我

老师一番话让我振聋发聩，老师说：“喜欢和别人比较，其实因为你潜意识里认为资源是有限的。”

怎么理解呢？就是说你觉得同事得到领导夸奖，就代表你得不到；别人取得成绩，就证明你达不到。世界在你眼中就是一场零和游戏，不是对方赢就是你输。

但实际上呢？实际上资源是无限的，对方取得成绩你同样可以优秀，对方过得很好，你也可以，大家是可以共赢的。

如果我们都带着共赢而并非竞争的心态去做人做事，那么我们的世界将会开阔很多。

每个人擅长不同、条件不同、资源不同，不要在某个领域一条筋死磕到底，多看到自己好的方面，你就可以拥有内在的底气。

最后再来总结一下。我今天说是让大家“自恋”一些，其实还是希望大家都能找到真正的自己，看到自己的美好。外界的评价是一个参考，但只有我们自己最了解自己。

到现在你可能也看到了，真正的自信是自我认知和自我接纳，而这是我们每个人都要走的很长很长的路。不过，没有关系，现在开始一点点积累自己的能量，我也会陪伴着大家一起。

成长路上，一起加油~