一定要趁早认清职场如戏，升职加薪全靠演技！

来自读者朋友“淑怡”的提问：

奶爸好，我毕业到现在有8年了，2021进入头部互联网大厂，这两年升职加薪，已经比入职时候涨薪50%了。但有一件事一直很困扰我，在进入大厂前我都是在小自媒体公司工作，一直都是业务骨干。

现在虽然赚的比之前多很多，但感觉很多时候都是在搬砖和务虚（开会、写文档、职场social、打探信息、造轮子等等…），实打实的业务难度其实不如小公司大。

有时候担心自己在这种环境里呆废了，大厂里这种状态正常吗？希望能得到奶爸的回复，️感谢。

奶老师答：

大厂这种状态非常正常。

我举个例子吧，叶茂中，你应该知道的。

类似他这种人有很多，什么点子大王，什么市场咨询公司，等等，虽然很浮夸，但都是有一手的，的确做了很多成功案例。

他们可能是自己开公司的，也可能是公司的合伙人——合伙人其实本质还是打工。

那我们假设一个中小公司的合伙人，年入300万左右，很厉害。

请问他也是做市场，宝洁可口可乐也是做市场。

这样的人，能否进入宝洁可口可乐公司里面去做市场总监CMO？

肯定是不可以的，哪怕他的能力已经满足了。

中小公司是最在乎能力和业务的，因为能力业务不行，下个月就倒闭了。

但是大公司不在乎能力和业务。

因为大公司已经在行业里处于垄断地位。

比如可口可乐，你觉得一个营销天才进入公司，和一个普通人进入公司，它需要担心什么业务和营收吗？

说难听点，就算放条狗在CEO的位置上，只要不打扰一线员工干活，它都会正常经营下去，甚至可能经营的更好。

那么请问营销天才对这类公司有啥用？

没任何屁用。

既然大厂看中的不是什么能力和业务，那看重的是啥？

拍马屁的功力。

把上司和高层的马屁拍舒服了，让他们误认为你很有能力，你就有机会了。

你可能真有能力，也可能完全没有，不重要。

重要的是上司和高层觉得你有能力，靠得住，这是最重要的。

具体啥意思呢？

大公司的容错率很高，比如营销方案，A和B，两个。

你会认为A是最好的，特别好。绝对效果满意。

但其实对大公司来说，用B也差不到哪去，真的。

哪怕差了也没啥影响。

因为大公司的容错率非常高。

就像周杰伦说的：已经是第一了，还想怎么着？

你觉得周杰伦的经纪人和商业公司，需要有什么超高的职业素养和能力吗？

不需要，只要素养能力及格就可以了，就能够躺着赚钱。

对他们来说，能力素养不是最重要的。

最重要是啥？

周杰伦，周董，老板喜欢我，信任我，放心让我干。

他不喜欢我，随时可以找人替换我。

那怎么让周董喜欢我？

陪吃陪喝陪玩，周董身边永远有一堆跟班。

但仅仅这样还不够，因为周董也知道吃喝玩乐的人不靠谱。

所以你还得嘴巴特别会讲，讲出来的话很专业，一听你就很懂，周董信任你。

但实际上你是真的懂，还是装懂，不重要。

因为就算你不懂，你也可以找到最优秀的员工帮你干活，或者哪怕大家都不行，行业垄断了，也会有好结果，不会差什么。

周杰伦的几张专辑现在都是躺着吃饭，还需要啥策划啥包装啥制作？

同理大公司也是如此。

AB方案都一样无所谓。

选哪个？

这时候就需要你特别能讲，会讲，能量特别高，把公司的高层都能说服，把自己的点子方案先sell给他们。

看到这里，你明白混大公司最重要的是什么了吗？

不是实际结果，因为实际结果都差不到哪去。

最重要的，是演技。

要表演，要特别会说。

而且要做小伏低，特别会拍马屁，哄的上头高兴。

好了，现在问你一个问题：

你觉得叶茂中这样的人，会拍上头的马屁吗？

大概率是不会的。

能自己创业当合伙人的人，能力肯定是最好的。拍马屁功力也如此。

他为了生活可以拍客户马屁，反正也就那么几场戏。

但他不可能长年累月忍受着一群老SB在自己头上拉屎撒尿。

所以不可能对着高层赔笑脸。

很多创业做生意的人，都是忍不了的。

这就是为什么：

做生意，混职场。

职场是一定要混的，而且一定要在大公司混。

所以如何让自己有安全感？

两件事。

要么有可靠的事，业务抓在手里。

要么有可靠的人，上头大老板一直欣赏你。

题主为什么现在迷茫不安全，就是因为这两样都没有。

高层关系走的少，没有固定老板跟着。

业务和事情也少，能力没得到开发。

最好的，当然是两手都要抓，两手都要硬。

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