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博士们,高校教职现在卷到什么程度了?

博士们,高校教职现在卷到什么程度了?

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最近各路硕博人才都在摩拳擦掌地参加各类型的招聘会,很明显,大家都以高校作为自己的第一就业选择。因为一旦拿下高校的“事业编制”,基本就意味着拿到稳定、可观的收入。

但现实情况却是,现在的高校教职越来越内卷,学校的福利待遇远不如从前,要求却越来越高,很多都要求博士起步。

于是,有网友在网上提问——高校教职现在卷到什么程度了?


这位网友目前工资8000+(除此以外没有任何收入),想辞去体制内工作去读博,然后四年后进高校,地方二本院校也可以考虑。但是担忧四年后进高校的综合收入会不会比8000+还低?

对比,不少热心网友给出了自己的看法:

1.萝卜萝卜 工学博士


武汉的一些双非高校,比如江汉大学,武汉科技大学这种,今年也开始非升即走了,过考核期要自然科学基金。实验室博士师兄前两年去的双非一本,讲师编,月薪到手6k,年终奖发一点点,加上课时费和一些补贴,年收入到手10w。


我本义没有任何贬低这两所学校或者是引战的意思,就是想举例说一下武汉现在高校特别卷

就像即使现在按照学科评估搞双一流,大多数招聘还是按985/211来。

2.赫连镜繇  世界史博士


前两天聊天时朋友还说呢,问我要不要跳槽到他那,去党校当老师。工资起步8000+,公积金6000+,不算其他。所以不要纠结自己到底是去985还是211,双非还是二三本。把格局打开,还有很多选项


3.Feiyu


坐标广州,某大专,龙头学院,现在学院筛选简历的门槛是专业方向对口,985博士+3篇以上SCI或授权发明专利,年龄35周岁以下,面试看综合表现。


最卷应该属深圳,深圳的高职大专几年前实施非升即走聘用制的时候,就已经卷得飞起了,虽然要求很高,但是人家给的钱多啊,广州上海的同类学校待遇就明显差了不少。


**以上评论内容源于知乎用户回答,由高校人才网V小编整理发布,如有侵权,请联系删除。



高校教职竞争激烈

博士怎样找到一份好工作?



俗话说不磨不练,不成好汉,找工作的过程中经受几次挫折和打击并不是什么坏事。求职这件事,有人得意就注定就会有人失意。博士想要找到一份好工作,其实并不难,难的是能够养成一个好的求职习惯和时刻保持清醒的自我认知。


01

保持一个好心态是求职成功的开始 


基于人类早期对危险的感知,人们总是对负面信息给予更多的关注,所以负面新闻能更快的抓住我们的眼球,所以“北大博士毕业7个月找不到工作”、“本科双非女博士求职屡被拒”之类的信息得以广泛传播,这些信息制造了我们的就业焦虑


所以成功求职的第一步,就是时刻保持清醒认知。不要因外界的负面信息,进行自我打击,也不要因一两次的求职失败,就产生自我怀疑,想要什么,就去争取


02

不要因为“没准备好”而错过机会 


君子藏器于身,待时而动。不要总觉得自己怀才不遇,要知道机会总是留给有准备的人,只有做好万全准备,才能抓住机遇。

遇到这样一个求职者,211硕博连读,研究成果也挺丰富,找工作好几个月了,大大小小的招聘会和宣讲会参加了很多场,付出了不少的时间和精力,但是offer并没有收到几个,内心非常郁闷,由于连续求职失败,开始陷入了焦虑和自我怀疑。


细聊之后发现,这个求职者有点选择困难,在挑选单位上花费了不少时间,但是最终并没有投出去几份简历,由于欠缺面试经验,有回应的几家单位也以面试失败告终。所以想要跟大家说的是,在求职的时候,有想法就赶紧投简历,不要犹豫,不要想着怕没准备好投了会永远的错过这家单位,没有交集,才是最大的错失机遇。每次面试结束,复盘面试过程,积累经验,为下次面试做铺垫


03

掌握方法,熟悉各类招聘方式 


了解各类求职渠道。包括学校就业网、在学校举办的招聘会/宣讲会,各大求职网站、求职公众号、求职社群、校外机构组织的一些招聘会和宣讲会、线上引才直播等等。

熟悉线上面试流程。现在很多单位都有开展线上面试,很多求职者在线下面试表现良好,但是线上却发挥不佳,往往因此错失机遇。

来源 | 高才博士后


编辑/审核:Andy


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