投行薪资高、平台广、成长快
许多留学生心中都有个"投行梦"
然而今年的华尔街可谓是冰火两重天
降薪裁员新闻层出不穷
彭博社近日再次报道
瑞银将裁减瑞信一半以上的员工
这裁员的日子可什么时候是个头啊...
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6月27日彭博社报道称，在紧急接管瑞信之后，瑞银计划从下个月开始裁减瑞信4.5万名员工中的一半以上。
*图片来源：Bloomberg
知情人士称，瑞信在伦敦、纽约和亚洲部分地区的投行银行家、交易员和后台支持人员将首当其冲受到裁员影响，几乎所有部门的员工都面临风险。而且这还只是今年三轮裁员的第一步而已
在这次收购完成后，瑞银员工总数升至约12万人，但瑞银计划在未来几年节省约60亿美元的人力成本。
*图片来源：Reuters
两位知情人士表示，瑞银计划最终将总员工人数减少约30%，即3.5万人。如果两家银行的瑞士国内业务合并，将裁减多达10,000个工作岗位!在此之前，八大投行的裁员潮已经持续一段时间了，Uni酱带大家简单回顾一下:
*图片来源：BusinessFocus
尽管投行今年不仅频频裁员还大幅减少了Bonus，但在争夺优秀的年轻人才方面还是非常慷慨滴
efc就在报道中指出，2023年实习生将在残酷的裁员寒潮中抢占先机！
如果你认为2023年收入下降和裁员会影响银行雇用的初级员工数量，那么你就错了。摩根大通全球首席信息官Lori Beer在社交媒体上透露，该银行在全球签了约5,000名暑期实习生，这是最近几年最多的一次！
*图片来源：efinancialcareers
还记得我们华尔街的薪资天花板吗？来自Levels.fyi的数据显示，Citadel今年实习生的工资中位数上涨了约25%，如果每周工作40h，每月税前收入就能达到19,200刀！这还没算奖金和其它福利呢。总之，虽然投行正经历裁员寒潮，但对于想到华尔街实习的同学来说，还是蛮友好的
Uni酱特别整理投行求职大礼包，内含100例投行学习资料+独家投行笔面试真题汇总，扫码回复【冰火】即可免费获取。虽然从年初开始就一直有各大投行裁员降薪的消息，近期陆续公布的Q1财报也并不好看，但从efc的薪资调查数据来看，今年IBD的总薪酬平均数实际上不降反增，平均数中位数增加了近 10%，尤其是IB——约上涨$20K！在初级岗位中，IB部门一马当先，Analyst的总薪资就可以达到$139,549.*图片来源：efinancialcareers
但是从长远的职业发展来看，S&T的薪资仿佛一路开了挂，升任MD后总薪资高达$908K，接近七位数美金，甩开IB几条街
*图片来源：efinancialcareers
薪资往往要跟工作时长一起进行参考。根据efc的调查结果，投资银行部门 (IBD) 的受访者工作时间最长，平均每周工作60.4小时（一点都不意外
相比之下，闭市=下班的Sales and Trading在时薪方面遥遥领先，加上bonus之后更是高达每小时$118.8！毕竟，S&T的bonus与业绩直接挂钩，业绩做得好奖金自然就高了。
如果想要追求更好的wlb，中后台的Quant和Tech是更好的选择，业绩压力相对较小，工时较短，薪水也不错～这份调查报告中还有对金融行业各个Division薪酬状况的详细分析，扫码回复【冰火】即可获取完整版pdf，还有Uni酱特别整理的投行求职必备礼包！回归现实，如果想要在竞争激烈的金融行业求职，仅了解薪资待遇和工作时长可远远不够！除了学校背景和专业限制，投行各个岗位对实习经历和软硬技能的要求也是非常高的。
如果你是25年-26年毕业的学生，Uni酱提醒你：现在要做的是：明确职业方向，尽早补充实习经历，加强专业技能，提高自己的秋招竞争力。不然，在没有对口的实习经历，又碰上全球大裁员的你，毕业即失业将或成定局...为了帮助同学们规划好求职时间线、提高个人竞争力，抓住每一次求职机会。Uni重磅推出【超级毕业生计划】,帮助大家从大一大二开始准备，实现自己的留美梦！超级毕业生养成计划是UniCareer耗时397天调研+研发，针对低年级甚至是高中生学员，潜心打造的陪伴式长期求职辅导项目。- 精选顶尖工作10年导师带队，进行24个月的超长训练+实战；
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