一年美硕求职，时间不够怎么办？看这篇！

最近后台有收到很多即将去美国读美硕的同学的咨询，问的比较多的就是：

我怎么可以在一年硕的时间里在美国顺利找到工作，然后留下来？

目前的现状

毕竟很多同学开学即秋招，加上学业非常紧张，一直在做project，一直在考试，所以遇到最大的问题就是：完全没有实习。

通过上面那张图，大家都可以看到今年上半年所有科技行业裁员的人数，以及2024年一起毕业一起卷的人数，是1187万，是过去13年来人数最多的一年。

但是，好消息是7月开始，科技行业的失业率已经从2.3%降到了1.8%，美国7月新增的岗位是18.7万个岗位。

所以想在美国留下来的求职者们一定要早做准备，8月开始，岗位陆续开始放出，9-10月是高峰，11月基本秋招结束。

虽然也还有春招，但春招的岗位相对于秋招来说，可谓是僧多粥少。

提早规划很重要。

一年硕士时间线

六到八月，就需要进入备战的状态了，因为暑假是你唯一可以的实习时间。

我们很多学员都是在暑期的时候用自己本科阶段的OPT做实习，然后去建立自己的求职网络和求职前的准备。

8月-11月是非常重要的阶段。

第一件事，去学校问清楚你在一年中可以实习的时间和政策是什么，针对CPT，每个学校的政策都不一样，所以一定要确认好。

ps：CPT是你拿到offer，才能去申请。

按照我们往期的经验，第一学期拿到CPT的paid实习概率会比较低，因为赶不上申请的window，所以就要多去积累unpaid和volunteer的机会。

这个期间，多跟自己课程的教授去搞好关系，争取从课程教授这边拿到一些TA和RA的一些经历。以及多去关注学校的研究中心、lab以及创业中心，会有一些比较好的机会，大家在第一年的时候可以去做。

Career center是一个比较好的资源，但同时呢，大家也要明白，一个career center的老师，他所辐射的学生是400-500个，不一定能够有特别多的时间分给你，你要善用这些资源，但是也不要止于这些资源。

实习经验很重要！

上面这个报告是美国最权威的higher education出的。

“你在看一个NG的简历，认为什么东西是最重要的？”

第一个就是Internships。

第二个Employment during college，其实也是实习，或者说校内的一些工作。

第三个才是你的专业。

如果你也是需要一份自己的实习，并且需要mentor带领你深耕一个专业，Uoffer的实训项目就可以切实帮到你。

如何获得目标公司的内推？

前几天，有一个硅谷在plug and play的一个500人的线下活动，小编跟一家独角兽企业的HR聊天，对方就说前几天他们有一个full stack engineer的职位，岗位放出了14天就收到了6000份简历，其中不乏博士level的申请者。

这也能从侧面反映出今年秋招的一个“竞争激烈”。

要想更快获得心仪公司的面试机会，大家可以选择内推，选择内部的员工进行岗位推荐，也可以通过networking找到合适的HR帮你去内推，让你的简历直达目标公司的HR。

另外一个就是直推，顾名思义，HR直接通过简历初筛，offer给你第一轮面试，这个效率就会更高，速度也更快。

我们也有一些针对tech岗位的直推，感兴趣的可以扫码咨询：

美硕上岸案例

不管是本科求职还是硕士求职，不论你是国内求职还是国外求职，最重要的一步， 就是迈出第一步。

我们也针对秋招，为大家准备了秋招福利，百万奖学金助你拿offer！