科技大厂纷纷裁员,Web3能否成为新的求职风口?
行业白皮书
正如科技大厂在21世纪初从华尔街吸引顶尖人才一样,今天的Web3公司正在吸纳科技人才。尽管后疫情时代就业市场低迷,当尚未阻止风险投资家先付后即投资Web3领域。安德烈森·霍洛维茨(Andreessen Horowitz)最近就如约履行了之前计划的45亿美元巨额基金的启动,投资目标是从分散金融(DeFi)、社交媒体到游戏和分散自治组织(DAO)等等的Web3初创公司。加密货币交易公司Binance的风险投资子公司Binance实验室也宣布计划向孵化、早期和后期成长初创公司的区块链项目拨款5亿美元。
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资金的源源不断涌入,首先吸引了互联网高层的注意力,众多互联网大厂高层也纷纷投入Web3怀抱,例如:谷歌前副总裁Surojit Chatterjee现在担任Coinbase的首席产品官、亚马逊的Pravjit Tiwana辞去了AWS Edge Services总经理的职务,成为Gemini的首席技术官、Lyft的前首席财务官Brian Roberts加入了非替代代币(NFT)市场OpenSea、YouTube的前游戏主管在Polygon Studios担任首席执行官,诸如此类的高管名单不胜枚举。
除了高管层,万千科技民工也倾向于将Web3作为自己的职业选择。研究表明,94%的加密投资者是Z世代或千禧一代,这一群体倾向于将加密货币视为退休资产,也更加倾向于从事Web3相关工作。CryptoRecruit的高级顾问Duy Cao告诉Blockworks:“在加密公司工作最吸引人的地方显然是有机会在前沿(创新)领域工作。
我们以前多次听说,现在的Web3行业与20世纪90年代末或21世纪初的互联网行业崛起前期类似。当时我们中的很多人还太年轻,无法抓住这个机会,也无法为一个激动人心的领域做出有意义的贡献。”因此,就不难怪众多年轻人纷纷把Web3当作继互联网行业之后,下一个令人兴奋的冉冉升起的新秀领域了。
Web3被认为是基于区块链技术和分散网络理念的互联网的最新迭代。随着加密货币和区块链的爆炸性增长,这一概念近年来在技术行业中脱颖而出,想要从科技大厂华丽转身,迈入Web3这个新兴领域的大门,你需要如下硬技能傍身才可以哦!
数字营销机构Higher Visibility最近分析了Web3公司招聘职位的诉求以及他们寻找填补这些职位的候选人的技能点。根据Higher Visibility的研究结果显示,高级软件工程师被列为Web3的重点招聘对象,由此可见,开发技能无疑是最重要的技术技能。热度紧追其后的热招岗位必备技能要求分别是JavaScript、营销技能和区块链技能。除了以上技能点之外,名列最受Web3公司欢迎的技能前10名的还包括:资金管理、营销, 销售、分析、运营、前端开发、数据和网络安全技能。
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理工科背景的同学欢欣鼓舞的时候,可能文科同学就要担忧了:Web3青睐的都是理工科技能呀,文科生还有机会进入Web3公司吗?答案是OF COURSE!
请同学睁大眼睛细,排名靠前的一水儿计算机能力之中,竟然有营销技能,无疑是文科生求职者的福音啦!
据推测,营销技能之所以在Web3公司眼中,能够和计算机能力相提并论,大概是如今的市场竞争异常惨烈,他们亟需营销人才帮助他们“在竞争激烈的市场中取得成功”。
除了营销人才,数据分析师也是文科生迈入Web3公司的一个不错就业方向选择。
Web3被描述为通过推广新技术来改进数据采集、分析和可视化的一种方式,并表示:“这无疑将对数据科学产生积极影响,并可能使非技术人员更容易访问和使用它。”考虑到这一点,那些具有数据科学技能的人很可能会在未来的Web3行业中发挥越来越重要的关键作用呢!
2021年底,美国区块链软件公司ConsenSys宣布计划在其全球各地创造400个就业岗位、支付公司Stripe一直在组建一个专门的加密货币工程团队、而Fidelity正在爱尔兰发展其数字资产业务。
可以说,Web3行业热度逐步攀升,越来越多的岗位缺口已经或者即将向社会开放,如何成功搭上这一个继科技大厂之后的新兴就业风口呢?
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