大问题无解

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有人说张勇是阿里最能打的，那当然，不是最能打的，他也坐不上那个位置。

有人说张勇不行，可又怎样？他还是阿里最能打的，总不能让第二能打的去坐这个位置吧。

有人说张勇顾着挣钱，才忽略了拼多多和抖音、美团，可谁摁住了拼多多和抖音、美团？张勇给阿里挣了最多的钱，利润和现金储备比腾讯还多1/4。

不是张勇的问题，也不是马云的问题，是结构问题。跟一号位搭档的时候最能打的，未必是一个人当老大的时候最能打的。

要怪就怪马云自己太强，留下的真空无人填补，可强有错吗？50岁退休去海阔天空有错吗？

有人说吴泳铭发的公开信，没看到干拼抖的打法。那当然，人家怎么打会告诉你？谋不可众，没念过？

有人说换人也不行，是啊，IBM有郭士纳、微软有纳德拉之前，学者也都这么说。

有人说张一鸣、黄峥有思路，那当然，可也不能来阿里接班呀。

就是阿里把拼抖合并了，让张和黄接班，一个人都管了，可人家也不一定愿意呀，就是愿意，反垄断法也不批呀。

郭德纲说有1亿人教他说相声。张小龙说有1亿人教他做微信。

马斯克说，与设计一家造车工厂所需的脑力相比，设计一辆车的脑力不值一提。

我在朋友圈里征集了很多条接龙。

跟创造一个马斯克的难度相比，创造一个特斯拉不值一提。

与马云培养一个接班人的难度相比，CEO一直不撒手的难度不值一提。

​与设计人脑所需的能力相比，设计人工智能的能力不值一提。

与设计宇宙所需的能力相比，设计人的能力不值一提。

与设计一条全家五口旅游线路的能力相比，设计科研论文的能力不值一提。

与吃完饭打扫残局相比，做饭消耗的心力不值一提。

与从复杂系统找出全局答案的能力相比，从简单系统找出局部答案的能力不值一提。

与当代妈履职能力相比，打工人的履职能力不值一提。

与管理一个国家相比，管理一家企业不值一提。

与设计人类进程所需的能力相比，设计科技的能力不值一提。

与打赢一场战争所需的能力相比，写科幻小说的能力不值一提。

与理解组织相比，理解个人不值一提。

与打出和平所需的能力相比，在和平里大发展所需的能力不值一提。

与玩无限游戏的难度相比，玩有限游戏根本不值一提。