必看！2023年加拿大裁员潮滚滚 失业率飙升 哪些行业还在持续招聘？

随着经济衰退的临近和各行业低迷的加深，自 2022 年开始，导致数千名加拿大人失业的裁员潮，于今年仍在继续。

2023年，裁员潮继续，各行业裁员的消息层出不穷，据不完全统计，仅2023年上半年，加拿大就有数万人在这次被通知裁员。

加拿大统计局8月新出炉的统计报告，上个月的就业情况变化不大，略微减少了6400个工作岗位。

与此同时，随着人口增长，失业率升至5.5%。

7月是失业率连续第三个月上升，表明劳动力市场有所松动。

正在找工作、换工作的小伙伴，纷纷表示，工作比以前更加难找。

有没有一种行业，不容易被经济形势和裁员影响，而且比较容易找到心仪的职位？

答案是肯定的！

多伦多作为加拿大的商业和金融中心，一直是会计和财务专业人士的热门就业地点。

2023年，财务会计领域的就业需求将继续保持稳步增长，特别是在初级会计、财务分析师和薪资管理员等职位上。

随着人工智能的不断发展，财务会计领域也在经历变革。自动化、人工智能和数据分析等技术正逐渐改变着会计工作的本质。

这可能导致一些传统性质的工作岗位减少，但同时也创造了新的技术驱动型职位，如AI财务分析师等。

除了传统的会计和财务岗位，越来越多的企业开始重视其他专业领域的财务需求，比如风险管理、税务筹划和可持续发展财务等。

这为拥有特定专业知识的人才提供了更多的就业机会。

多伦多作为加拿大的经济中心，吸引了大量的财务人才。

由于竞争激烈，特别是在高需求职位上，薪资水平有望继续上涨。

初级会计和财务分析师等职位的起薪可能会在2023年继续增加。

随着技术的进步，具备数字化技能、数据分析能力和人工智能应用经验的财务从业者将更受欢迎。

这些技能有望在薪资谈判中起到重要作用，带来更高的薪资待遇。

某些财务职位可能因为其专业性和技术性质而获得更高的薪资。例如，薪资管理员可能因为其对企业薪资管理的关键性作用，而在市场上获得相对较高的薪资。

需要注意的是，实际的就业状况和薪资情况可能会受到多种因素的影响，包括宏观经济环境、行业发展和个人技能。

准确的信息可能需要根据具体的行业报告和数据来获取。无论如何，不断学习和适应新技能，以及寻求职业发展的机会，都是在多伦多财务会计领域取得成功的关键。