现在老板挖人都要去夜市了

房产

2023-09-23 00:09

你说夜市摆摊稀奇么

其实也还好

但如果我告诉你夜市摆摊是为了招聘工作呢

是不是第一次见

仔细算起来我到上海一年多了，说实话这座城市老是会时不时冒出一些新奇的点让我哇塞一下

比如针对70年老破小的原拆原建、就开在我家附近的长者食堂等等...

而这次，是夜晚时分，当我路过一条不起眼的小街

你以为这是某个平平无奇的上海夜市地摊

定睛一看

居然是妥妥的招聘现场

为什么招聘会是在晚上？

摊位上随意坐着的“老板”其实是hr，又到底是哪些企业在招人？

怀着激动的心颤抖的手，我紧急打了份简历走了进去

所以，到底什么是夜市招聘

其实当我最初走到门口时，内心还是有点疑惑的

要知道以往我们最常见的面试招聘，不说时间安排上一般都是白天一大清早，且是位于某栋高档写字楼里

至少对于个人来说，那也得提前穿上白衬衫、西服裤，把自己装扮成大人的模样

这才是正经的面试流程

但是这次我路过的夜市招聘，就有点意思了

眼见着门店前各位人员们的“销魂”坐姿，再配上点暖黄色的背景灯烘托

仿佛夜晚沐浴在自家小院里纳凉般舒适

要不是冲着“长征镇祥和党群服务中心”这几个字，我是真不敢信这里居然是招聘现场

而真正更让我震惊的

还是接下来的面试过程

几乎可以说是完全按照“夜市标准”在进行

你以为的摆摊老板就是公司的正式hr

和“老板”聊天的过程，其实就是你的一面初试

这种仿佛日常聊天的模式，我甚至听见对方公司很随意的第一个问题就是：你觉得你性格怎么样

至于作为面试标配的简历，更是完全不需要

公司的招聘职位就仿佛商品菜单一样直接呈现在你面前，任君挑选

而即使你没有方向，一时半会也不知道到底什么岗位适合自己

那也没关系

还有这样1V2专属服务的就业指导

我去的时候就遇见一位才毕业一年的小哥，本来是做消防有关的工作，抱着试一试的心态来到这里

结果接连谈了两家都卡在工作经验

后来也是在工作人员的指导下，为他特意推荐了现场不限经验且更符合毕业生的岗位

如果面试累了

还可以去附近喝喝咖啡，体验一把云南艺术插花

于是我们现在再来看

关于整个夜市招聘的流程就已经非常清晰

从“初筛——面聊——登记”

整个过程短点的10分钟内就可以解决

此外还有一个好处就是，不同于一般我们一个地方只能面试一家企业

在这里你可以结束上家后，转身就出现在另一家企业的面试台，主打的就是一个双向选择

好，接下来第二点，都是哪些企业在招聘呢

也是和工作人员聊了我才知道，这些企业都是有相关部门专属认证的

只要企业有招聘需求都可以报名，通过部门审核后，即可领取自家的招聘摊位出摊

而企业类型

为了更清楚的了解夜市招聘现场放出的企业职位、工资，这里我们以最近在静安区举行的夜市招聘为例

可以看到不仅有月薪上限可以超1万的工程技术岗

图片来源：乐业上海

还是中建这样的国企

还有这样对学历没有过多限制的岗位

图片来源：乐业上海

就连员工福利，诸如补充公积金、补充医保、优秀员工疗休养等福利也非常透明

包括就工作地点来说

也是采取就近原则，比如我这次去的普陀区，就大多是来自普陀区周边的企业

这也就意味着大概率未来你上班的距离不会太远

有意思的是，各位知道现场排队最多的是哪家企业么，金拱门

当下市场里这样门槛相对较低，但也能保证工资水平在四五千的工作，也非常受欢迎

而不仅仅是普陀的党群中心

更多招聘新形式，正陆续在上海各个角落进行

我们先来说说和普陀一样的夜市招聘

距离市中心一点的

有9月中旬在静安同乐坊举行的夜场招聘活动

可以看见即使冒着小雨，也阻止不了大家求职的热情

而企业实力方面同样给力

本次招聘活动共组织30余家企业参加，招聘单位也都是精心挑选

来自静安区人力资源机构助力大学生就业联盟企业、区属国资企业、见习基地企业等，提供了近百个优质岗位

甚至还在现场专门配备了2名上海市就业服务专家志愿者

进行一对一的模拟面试辅导

对于面试经验比较欠缺的人来说十分友好

此外更远一点，位于松江的佘山

也在9月初举行了佘山镇夜场招聘会，并且直接就办在小区门口

据说有的面试者直接是全家出动，让家人陪同着挑选岗位

试想下一边面着试，一边爸爸妈妈就在旁边为你加油打气，想必也是别有一般滋味在心头

而就招聘效果来说

图片来源：松江就业

无论是企业端还是现场接受简历的情况

还有2名幸运儿不过在小区楼下散散步，就能够被当场录用

不得不说，通过夜市招聘这样更亲切自然的形式，确实帮助了不少求职者找到心仪的工作

而这还只是开始

围绕着夜市招聘，背后更大的其实是上海现在正在打造的15分钟就业服务圈

图片来源：上海市人力资源社会保障局

简单来说，主要两个点

第一，将就业服务送到家门口，送到居民手中

第二，到2023年底，确保每个街镇至少建设或试点1个社区就业服务点

更重要的是，这个服务还是来自个人与企业间的双向发力

首先，是要走进和居民更贴近的社区

以杨浦为例，全区12个街道共设置乐业空间13个，覆盖300余个居委

主要服务群体正是离校未就业大学生，社区未就业青年以及就业困难群体

第二，最近不是多了很多灵活就业的人员么

对于他们来说其实并不需要长期的全天制的工作

反而是时间更灵活又可以多添一笔还不错的额外收入，这样的弹性工作更为合适

于是为了适配这部分人群

闵行区还最新开设出上海首个“零工市场”

采取天天招聘的形式，提供诸如临时摄影、修片师、导游、平面设计、酒店服务员等众多零工形式

第三，甚至还在把触角延伸到企业

就好比在长宁区会有专门组织的人社专员亲自走进楼栋，提供一对一的服务，去倾听企业的需求和困难

截止8月底，已经覆盖了位于长宁区的33幢亿元楼，包括像金虹桥、南丰城、万都中心、尚嘉中心等

其中金虹桥，就是2022年上海市首幢年税收额突破100亿元的商务楼

而无论是夜市招聘，还是15分钟就业服务圈

也是想要更加灵活的解决就业问题

相信各位从周边的朋友、亲戚，亦或是自己身上，应该或多或少有感受到了对就业需求的压力

举个例子

首先，是逐年激增的毕业人数

图片来源：聚汇数据，国家统计局

从2000年95万，增长到2022年1076万

当如此多的毕业生涌入市场，如果我们结合历年约1200万人左右的城镇新增就业人数来看

图片来源：国家统计局

单就高校毕业生来说，新增就业的岗位较为平稳，但是毕业人数却不断增多

每年需要面临的就业压力相应也会增加

此外，灵活就业的人数也在不断扩大

根据国家统计局发布的数据显示，截至2021年底，国内灵活就业人员已经达到了2亿人

而灵活就业人数的增多，也间接催生了大量的零工需求

根据闵行区就促中心颛桥分中心的统计，灵活招聘的需求正在以每年8%-10%的速度提升

尤其是今年上半年更是大幅度上涨

如今这一性质的岗位已经占到总体数量的32%

这种趋势在一线城市尤为明显

数据整理自：《2022中国零工经济行业研究报告》

一线城市灵活用工占比达25.6%

打零工的方式已经逐渐成为一线城市和新一线城市的主流用工方式

所以现在我们再来看上海如今的促就业形式有什么不同

对于没有太多经验的毕业生来说

可以通过夜市摆摊的形式，不仅没有在写字楼面试的紧张局促，非常亲切

夜晚的时间也比较符合不少青年人偏爱夜间活动的属性，还不耽误白天

而不仅仅是学生

记得在招聘现场，我还看见了非常多年纪较大的面试者

如此轻松协调的气氛，甚至还有充满好奇心的小朋友误入

恍惚间我感觉这不是什么招聘现场，而是熟人间开始唠起了家常，非常的接地气

包括闵行专为灵活就业人士提供的零工市场

正是这样部门、企业、和个人间的多方发力

数据整理自：各区域官方公众号

也就自然变成了如今一个个非常真实的数据

其实从今年开始，我们不止一次听过就业难的问题

对于真实处于这个漩涡中的个体来说，或许有过太多焦虑和彷徨

但是

当我们看到作为一个城市而言，仍然愿意去坚定不移地做，甚至还会根据求职者的角度去把就业会变得更亲民

这确实是我在以往传统公司面试中很难想象的

而对于真正想要行动起来找工作的人来说，这不正好也是一个当下非常好的求职机会

那么各位，你会愿意选择去这样的夜市招聘，顺便带份工作回来么

文章部分图片来自：静安就业、松江就业、上海普陀、今日闵行、上海杨浦、上海人力资源和社会保障等官方公众号

以上为正文，来自Moon

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来源: qq

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