秋招上岸 | 刷了几百题，真实水平不到100道！ OA，你废了吗？

近期，有同学反馈这样一个问题：累计刷题也有四五百道，但是每次到OA的时候就觉得迷茫，实际水平只有75-100道左右，为什么会是这样？

一看就会，一做就废，为何？

经过询问发现，这位同学陷入了一个刷题的误区。平时刷题比较暴力，只看最优解，从来没有思考过具体的解题思路，就跟我们小时候看着答案做题一样，眼睛都看会了，但是等到自己真的去做题的时候，整个思绪又是十分凌乱的。

对此，老师给出的建议是：按照模块刷题，刷题的时候一定要写代码，注重思路梳理，同时要进行周期回顾，每周进行复习。

另外，很多同学刷了一段时间题之后就不再刷题了，这样也是不对的，需要合理地安排刷题的时间，保持题感，这样才能够在OA测试时发挥出真实的水平。

刷题是基础，进大厂这些很重要

在求职流程中，OA只是其中的一步，想要成功上岸大厂，我们还需要做这些准备！

简历完善

投递简历后，我们的简历一般会经过HR和面试官的审核，这两轮审核的角度有所不同，一般情况下HR是进行简历的初筛，查看你的基础条件是否符合用人需求。而面试官则更注重你的技术实力，考察你能不能成为以后一起共事的伙伴。所以，你的简历一定是要迎合这两轮审核的，怎么才能写出让HR和面试官都眼前一亮的简历呢？

那就要给大家介绍下直通硅谷1V1求职计划中的简历双审双修了，专业的导师从技术层面、以及HR recruiter的综合角度，按照STAR原则去prepare同学的求职文书，双视角审核，重视简历和岗位的匹配度，打造杀手级简历，拿到更多面试机会！

（简历修改案例🖕）

项目经历丰富

项目经历是大多数同学都欠缺的，没有接触过工业级项目是不少同学求职的硬伤。

直通硅谷1V1求职计划，会为同学匹配同方向同细分领域的导师，详细地为同学讲解不同细分方向常用的工业技术栈，岗位职责、未来发展前景情况等，同时带领同学完成项目案例，所有必做项目与商业应用场景紧密关联，使用企业接受度最高、最常用技术栈，充分展现学员解决实际问题的能力，更容易受到公司HR和recruiter的青睐。

面试技能提升

根据当前求职反馈来看，在SDE方向，数据结构与算法、System Design、OOD这些都是面试考核的重点，所以各位同学一定要有针对性地提升。

同时，直通硅谷会帮助同学进行真实的模拟面试，帮助同学们适应面试环境，调整上场前的心态，导师也会根据学员的表现实时给出feedback，帮助同学查漏补缺，重点提升，把握黄金求职期。