那个工作10年月薪5000金融民工的吐槽，你可千万别信！

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昨天大半夜的，被一个读者朋友发来的微信，搞得有点不吐不快了。

给大家先看看：

对，就是这个问题，让本来已经昏昏欲睡的我睡意全无。

不是因为这位年轻读者说的不对，也不是因为她的态度哪里不好。

反而因为她问了一个很多人都想问的问题，而且这个问题明显已经影响到了她的信心和情绪。我才更觉得十分有必要，给她一个明确的回复，越早越好。

所以我噼里啪啦问了她几个问题：

咱们就以小然同学提出的信源为例，和大家具体分析下：

你觉得她在网上所看到的匿名吐槽的金融人，和她在银行支行苦哈哈工作的表姐，是金融圈的什么人？

很肯定地说，他们都是金融圈的底层民工。

当你想去寻找未来一生工作的方向，得到的建议却来自一个工作10年仍然月入5000的行业淘汰者。

参考的资料却来自互联网上充满负面和戾气，连名字都不敢实名的吐槽者。你觉得这些建议和资料能有多少参考价值？

当他们眼泪汪汪地向你吐槽，行业不行，公司不行，老板不行的时候，你极有可能就被一个失败的底层员工的片面之词，给彻底吓退了。

而为什么你总能很容易看到这些，找到这些？

我只要反问你一个问题你就懂了：你觉得一个社会结构里，精英人士多还是底层人民多？

当互联网给每个人一个公平的麦克风，你觉得哪个阶层发出的声音更大？

答案是显而易见的。

而反过来，那些精英人士，那些金融圈的成功者，为什么我们很难看到或听到他们的声音。

一来因为他们人数本来就少，二来都在忙着工作，忙着提升，忙着自我复盘，根本没时间也没精力去网络上吐槽发泄。

图源：网络

更重要的是，当一个人一直往上走的时候，他的情绪也会越来越稳定，客观和冷静，自己就能很好地内化自己的情绪和问题，根本不需要找个树洞发泄情绪，也更会慎重掂量自己的话对他人带来的影响。

所以，互联网时代下信息的多而繁杂，从时代发展的角度来说是好事，但从年轻人做选择判断的角度来说，并不是一件好事。

你让一个还不具备信息筛选能力的年轻人，做出关乎一生的职业选择，一不留神，他们就被误导了，失去了未来的出路。

冤不冤啊。

所以，如果你在做出职业判断的时候，想听到真实而权威的建议，你应该找什么人问？

只有一个答案：找这个行业里优秀的人，混得还可以的人，有结果的人去询问。

图源：网络

因为他们，才代表了你真正应该追求的目标，和你通过努力能够达到的更大可能。

毕竟，你的目标不是想做个只会抱怨的loser。

小然紧接着问我。

我想了想回答了她。

首先，我承认，金融圈确实很卷，很辛苦，而且未来只会越来越卷，越来越辛苦。但卷和辛苦的问题是金融圈独有的么？

对比其它行业看，你想读博搞科研，周期长，竞争内卷，经济压力大；你想搞房地产互联网，

996007，从业者都是小鲜肉，还要随时做好行业萎缩被裁员被失业的准备，你想做土木建筑农林畜牧等基础行业，天天要到田间地头建筑工地风吹日晒，没有节假日，一年到头赚不了多少……

有一点我们必须了解，在中国这个还存在上升空间的国家，只要你想往上走，想赚的更多，不管在哪个行业，都是一样的竞争激烈，一样的卷。

但在你付出同样的前提下，在金融圈卷，还是能给你带来更多回报，无论是物质上的，还是精神上的。

给大家看看前阵子发布的2021年上市券商和银行的平均薪酬表。

图源：网络

券商老大中金公司的平均薪酬高达116万，表中排名最差的长江证券，平均薪酬也达到了54万。

再看银行，排名第一的招商银行，人均薪酬67.9万，表中最后一名威海银行也有26.6万。

图源：网络

很多人可能会说，平均薪酬不作数的，我们都是被平均的。是，平均薪酬确实不能完全代表你现在的薪酬，但它可以体现一个行业一个公司整体的薪酬水平，也代表了你通过努力可能达到的薪酬水平，让你看到未来的赚钱可能性。

而且只要金融作为经济的血液，资源配置的核心这个地位不改变，金融行业的利润率就不会降低，在合理合规的前提下，金融行业仍然是中国当前最快速做原始资本积累的行业之一，也是为数不多能最大限度提升普通人奋斗效率的行业。

当然不仅仅关乎钱，干金融还能给你的人生加个杠杆，因为金融行业的核心就是“加杠杆”。你来到这个高度发达，透明开放，专业性强的行业，完全可以通过高密度的工作和培训，得到高速成长。

当然，我也知道，很多人都在抱怨，金融圈门槛高竞争性强，不好进入。

但其实你换个角度想想，正因为这个行业的进入门槛高，才保证了它的行业壁垒高。只要你进入圈子，就彻底进入了一个智力资本型行业，能和很多优秀的同事共事学习，加速成长，也能保证你这个适合的人才，在35岁后收入曲线稳步增长，不会面对失业危机。

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还有一点，是很多人都在诟病金融圈的，说金融圈看资源，没资源的人无法生存。

可事实真的是这样么？你未免把金融圈想的太窄了。

整个金融圈，其实是非常广阔的行业，细化的话，可以分为银行管理、保险、信用管理、证券等很多分支，在这些分支里，除非你是做销售或项目承揽，这一类带有销售和客户拓展性质的职位，对于家庭关系和人脉资源的倚仗，会成为你的加分项。

可如果你是做交易员、投行、行业研究员、量化分析员、投资策略师、基金经理的...... 你的家庭背景根本帮不上忙。

因为这些岗位需要的从来不是资源型员工，而是秃头型员工。

过硬的文凭，业绩和能力，以及持续的努力，在你的老板眼里，都比你爹是谁重要的多。

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再多说几句，根据我的经验，即便是资源型岗位，很多资源其实也并非来自于个人家庭。你想啊，就算你爸是李刚，你要做的这个项目也不一定正好需要李刚啊。

那么大家手头的资源都是怎么来的呢？

慢慢积累来的。

在金融圈里，借助于平台，充分信息和积累的经验，你完全可以跨2-3级去接触人，和你打交道的都是你在其它行业根本没机会接触到的，社会阶层相差巨大的人，比如高管、行业专家、老板，精英人士，还有你过去工作中的同业，你学校的师兄师姐等等……

这些资源，都是你可以随时交流互相帮助共同成长的可复用资源，而这些全都是属于你自己的。

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说了这么多，就是想告诉小然，也告诉同样纠结焦虑，无法做出判断的你。

金融行业，至少在未来五年内，仍然是一个值得你进入和深耕的行业。

只要你足够聪明，足够努力，摆的正自己的位置，你就能在金融行业有更长远的发展。而这些发展的深度和广度，远不是月薪5000的人所能够想到的。

小然听我说完，心放下一大半。

这个问题，真是个long long story，尤其今年就业难度再度升级的情况下，我感觉得开一门课才能给你解答清楚。

我不得不这样回答小然。

确实如此，这几年我做新媒体，经常遇到读者向我提问类似的问题。到目前为止，和我1v1咨询的朋友也超过1000人了，咨询的问题涵盖金融几乎所有细分领域，也涉及实习，考证，应届生求职，工作跳槽，转行，离开金融圈寻找出路等各种方向。

对这些朋友的行为我是十分鼓励的，遇到困难他们愿意去求助比他们更有经验，更有结果的人，这本身就超越了90%被信息干扰却不断内耗的人。

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但在和这些同学的沟通中，我也发现了他们一个共性的底层问题，那就是——

对金融求职这件事的了解一片空白。

具体表现在：

第一，对在金融行业能做什么工作一片空白

第二，对金融行业各类工作的职业发展路径一无所知

第三，对自己适合在金融行业做什么十分迷茫

在我看来，所有个性问题解决的前提，一定是共性问题的共识。也只有对基础问题有所了解，你才能够更个性化地规划自己的职业发展，解决自己的职业困境。你的职业路径，从不是随机的，任性的，听天由命的，一定是可以规划和设计出来的。你现在需要的，就是开始更新自己对职业规划的认知，启动自己对金融行业的探索。

为了帮大家更顺利地更新和启动，我最近花了很长一段时间，围绕大家关心的金融求职核心问题，整理了一门独家课程《金融求职从0到1系统方法课》，希望能给对金融工作感兴趣的朋友，带来更精准、更一线的指导。

这门课程我规划为5节，从更新认知，了解金融对普通人的改变开始，到开阔视野，带你探秘金融行业全景图，并提前洞悉未来五年金融岗位的最新趋势和变化。然后落地实践，用完整的金融求职方法论，帮你高效达成职业目标。

通过这一系列基础课程，我想给你三个肯定：

第一个肯定，肯定行业。在我看来，金融行业从现在到可预见的未来，仍然是值得你进入和长期奋斗的行业，它也能够给你带来可观回报。

第二个肯定，肯定自己。进入金融圈工作，虽然有门槛，但绝不像你想的那么遥不可及，确切地说，它也是有套路，是可以学习和实践的。至于套路是什么，在基础课里我会先给大家简单讲一些。更高阶的金融求职陪跑训练营中会给大家详尽拆解。

第三个肯定，肯定迷茫。你要清楚，所有困扰你的职业问题，所有你遇到的卡点，虽然都是个性问题，但也都不是，他们都是可以通过学习和交流解决的。在金融求职的路上，所有的坑都有无数人填过，我自己也填过。所以你们要相信我，我的课程就是为了帮你们尽可能避坑，或者尽量减少你们走弯路的损失。

那为什么我来给你们讲这门课呢？

我想，我是最适合，至少是最适合给你们讲这门课的人之一。

一方面我有结果。学习就要向有结果的人学。

我自己就是一个很典型的金融民工，在金融圈打拼近15年。目前在国内头部金融机构做高管。曾经的我也和你们一样，来自普通的家庭，普通的学校，有着普通的能力，却空有一颗想成长的心，找不到任何使劲的方向。

后来也是不断踩坑，不断实践，不断复盘，终于进入了金融圈。

这些年我跳槽过3次，做过大平台，也做过中型平台，做过买方，也做过卖方，涉及多项金融业务。现在带团队，主要做管理，可以算在这个内卷的圈子有了一席之地。

所以，你们所经历的一些，我都经历过，也都闯关过，并且拿到了结果。

另一方面我在金融求职领域有足够的经验。

这些年，我通过新媒体平台，接触到了更多的读者和朋友，所触达到的金融圈问题数量和解题思路，相比其他人，都有指数级的增长。

在微信公众账号，bilibili，小红书等全网内容平台，我拥有500百多万粉丝。也写过多篇阅读千万，百万的爆款内容，从2020年起，我响应大家的需求，开始做金融求职咨询，到现在已经和超过1000个同学做过深度咨询，咨询学员好评率100%，后期跟进进展，很多朋友也都做出了适合自己的职业选择。正是大家源源不断的正反馈，让我这个老师，有了继续坚持下去的决心，也有了帮助大家一起在金融求职领域拿到结果的信心。

图源：网络

当然，一门课程只有老师不够，还需要勇于突破自己，愿意提升自己，也有行动力的同学。

那到底谁适合听这门课呢，谁能够通过这门课和我一样拿到结果呢？

如果你是近期或日后打算在金融圈求职的学生，如果你正在面临工作纠结，渴望通过跳槽改变工作环境，提升薪酬，如果你希望能顺利转行进入金融圈，开启职业生涯，或者你就是对金融圈有兴趣，有热情，希望更多了解一些金融圈的职场环境和工作内容，我都强烈建议你来听听这门课程。

7天时间，一边听课一边在社群和同频的朋友交流，还有金融求职干货资料包和我的独家经典答疑资料分享给你。

现在扫码报名《金融求职从0到1系统方法课》，相信我，也请大家相信自己，只要付出努力，这门课一定可以帮助你对金融求职有更深刻的理解，构建出自己的认知地图，切实提升决策的效率和选择的正确性，在金融求职道路上少走弯路。