一觉醒来，四大薪资都被爆了

（图片来源中注协）

而在这样的工作环境中，平时的工作压力当然也少不了，但幸福感也是与日俱增。

最近大家有木有被各家的中秋礼包刷屏~

每每到节日，羡慕这个词小i已经说累了。这回咱们来瞅瞅四大在中秋又是如何开卷的？

🤩Deloitte：健康组大上分！前有春节给员工们准备飞盘，后有中秋满满的运动套装，包含：运动包、匹克球、腕力球、香囊、贴纸；

🤩EY：黄家则是小行李箱，里面装满了发财灯、水杯及月饼等（来自北京所的投稿~）

🤩KPMG：蓝家看上去有点东西，例如深圳所主打一个国风系列，两种礼盒形式：“明月”包括梅子酒、观山杯、月饼。“尽欢”中有露营毯、露营灯和钥匙扣；

其次，再说说四大的休息日。

有人说，在四大只有淡季和旺季，两者形成明显对比。旺季加班到凌晨是常态，但在淡季，员工通常可以正常上下班，且像PwC还会提供15天的带薪假期，再加上自己的CPA假，OT假。零零散散加起来也可以体验“躺平”快乐~

此外，在四大也有很好的人才培养计划，一般来说，你都会拥有一条明确的晋升路径👉1年一小升，3年一大升，基本5-6年可以成为Manager：

（图片来源PwC）

警报警报🔔四大网申截止时间正在逼近儿：

• Deloitte：10月31日截止网申投递
  

• PwC：10月16日截止网申投递

• EY：10月13日截止网申投递

• KPMG：滚动招聘，招完即止

如果你还没来得及投递，请立刻gogogo！

不过传言四大的录取率低的可怜👉EY全球主席曾表示收到过200万份申请，但最终只发offer给69,000人，录取率仅为3.5%；PwC每年录取率不足5%，甚至连面向低年级同学的LEAP，录取率也低至1%...

（图片来源官方）

若你想在短时间冲刺四大2024秋招，但苦于不知道准备什么，可以求助我们！筑梦求职 INTERNATIONAL IDEAL 的教学团队，拥有成功辅导学员斩获德勤 Offer 的丰富经验 👇

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• why should I hire you？

其实通过这三类问题，面试官考察的点在于通过你对公司的了解程度，包括对可能工作的部门的了解，对未来工作伙伴的了解，对公司的定位、产品、服务的了解等等来观察你是否有求职的诚意；并进一步从中挖掘你的价值观是否match公司的需求。

因此，若你不清楚如何在秋招季快速提升自己？不妨给自己找个帮手助自己一臂之力…（悄咪咪透露，四大在秋招季送出的offer是最多滴！）

如果你是在校生，小i强烈建议规划做起来👊

要知道，四大在招聘过程中，有些不为人知的考核标准，比如说对应聘者的校园&商赛经历、技能、证书等就会care，也有一定要求，具体占比可参考：

• 教育背景（30%-40%）
• 实习经历（40%）
• 校园&商赛经历（10%）
• 技能及证书（10%-20%）