Costco员工福利这么好？10个你不知道的Costco员工政策，看完你想去应聘吗？

在美国生活，免不了去Costco购物，不知道你有没有好奇过Costco的员工福利都有哪些呢？今天就带大家一起来看一看~

Costco的员工可以免费领取一张行政会员卡，有效期为1年，在超市购物的时候可以拿到2%的返现。除了自己可以领会员之外，员工还可以给3位亲朋好友免费送会员，如果你身边有人在Costco工作，不妨问问他们还有没有会员名额哦！

相信你一定经历过Costco购物人挤人的经历吧，结账的时候也要排着长队。但是作为Costco的员工，可以在店铺打烊后没有顾客在店里的时候再购物，简直不要太爽！

去Costco购物的时候，有时折扣力度很好的商品会早早被抢光。作为Costco的员工，新品和打折商品都可以优先购买，很多抢手的好物都可以拿到！

感恩节每位Costco员工都可以免费另一只烤火鸡带回家和家人一起分享。如果员工不想吃火鸡的话，Costco还可以代为捐赠，将火鸡送给需要的人。

Costco员工的起薪为17.50美元，比联邦最低工资标准7.25美元高出141%，比全国平均工资11.80美元高出48%。

这还只是起薪。Costco首席执行官在2023年9月的财报电话会议上表示，Costco平均时薪已快要接近 26美元。

虽然可能很多人都不想在周末工作，但Costco周日给员工额外的工资，所以不少员工还是很乐意在周末上班。

无论一周工作了多少小时，Costco的员工在周日工作都会获得时间加半的工资。例如如果时薪是17.50美元，那么周日的时薪就是26.25美元。

在Costco工作5年或5年以上的员工，平均每年可获得4,000美元的奖金。Costco每六个月会发放一次奖金，最高可达3500美元。除此之外每年还会为特定员工发放额外的数千美元奖金。

从一月份到三月份，Costco员工可以随时休假。休息时间可以是无薪的，也可以使用累积的PTO时间。根据不同的州，休假天数会有所浮动。一些员工表示只能请21天假，但也有地区的员工透露可以请满11周的假。

当然，在Costco工作也不全是只有好处，也有员工分享了一些不是特别好的政策！

在Costco，不管是办公人员还是线上客服，都不能居家办公，对于一些想要远程工作的人来说，工作弹性不是很好。

一般来说，Costco给员工买的保险，不会立即生效，而是会在入职后的第二个月的第一天开始生效，部分员工认为这样很不安全，如果在此期间不小心出了意外，是没有保险报销的。

Costco从十月到次年一月的购物高峰期招聘季节性员工。如果有兴趣成为季节性员工，建议在9月份提交申请。

如果想在季节性旺季结束后成为长期员工，一定要在这前3个月左右的时间好好工作。这样季节性工作结束后，才好跟经理申请成为正式员工！