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最新!Scale up签证重磅出炉,雇主申请需要注意什么?

最新!Scale up签证重磅出炉,雇主申请需要注意什么?

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今天,新的签证开放了,“Scale-up”将带领高科技人才在英国生根!


对2022年4月至6月劳动力市场的就业情况的估计显示,该季度的利率几乎没有变化。就业率小幅下降,失业率小幅上升,而经济活动率保持不变。
 
英国16岁至64岁人群的就业率本季度下降了0.1个百分点,至75.5%,仍低于新冠大流行前的水平。不过,16岁及以上的就业人口较一季度增长了160,000人。在最近三个月期间,全职雇员的人数增加了。

自2021年初以来,兼职员工总体上有所增加,从新冠大流行初期的大幅下降中恢复,但最近三个月期间有所减少。自雇人士在新冠肺炎疫情发生的第一年有所下降,并且一直保持在较低水平,尽管在最近三个月期间略有增加。
 
最新的2022年7月就业人数估计显示,月度就业人数增加,比2022年6月修订后的数据增加7.3万人,达到创纪录的2970万人。英国就业人数达到了近些年的一个峰值。
(数据来源:https://www.ons.gov.uk/employmentandlabourmarket/peopleinwork/employmentandemployeetypes/bulletins/uklabourmarket/latest)


就在今天,8月22日,增长型企业(Scale-up)签证正式开放申请。作为一个具有永久居留导向的签证,Scale-up签证将允许申请人与子女及配偶一同去英国。

这将是自首席代表签证关闭以来最令人振奋的好消息。在英国的中小企业自此可以考虑在Skilled Worker Sponsor和Scale-up Sponsor之间选择更为适合自己的路径申请成为有担保的雇主。
 

注册scale up担保牌照的条件




要注册scale-up担保牌照,雇主公司需要证明:

A. 在3年期间,员工数量或年营业额年增长率至少为20%。
B. 在3年期间,公司还需要拥有至少10名员工。

移民局将会通过审核雇主的PAYE和VAT申报表来判定雇主是否符合以上标准。



填写scale-up sponsor licence申请表时便会要求雇主提供上述PAYE号码和VAT注册号码。

由于上列信息基本为公开可查询的信息这一点,相较于申请Skilled Worker工签牌照而言,Scale-up牌照不需要随申请提交任何材料,除非雇主除了Scale-up之外还同时申请了其他路线的牌照,或是雇主从事的商业活动需要在监管机构注册、检查或监督,才能在英国合法经营(比如金融、保险或医疗相关业务)。



 

scale up与skilled worker 工签牌照的对比


1. 薪资和职业

对于雇主而言,Skilled worker工签牌照要求申请的工作岗位符合相应的职业代码。具体代码可以在(https://www.gov.uk/government/publications/skilled-worker-visa-going-rates-for-eligible-occupations/skilled-worker-visa-going-rates-for-eligible-occupation-codes) 上找到。Skilled Worker牌照对于可招募的员工有最低薪资要求,即年薪不低于£25,600。
 
而对于Scale-up签证而言,雇主需要发放的薪资取决于下面三个选项中最高的一个:

A. 年薪不少于33,000英镑
B. 时薪不少于10.10英镑
C. 员工工资不低于市场平均值(going rate)
 
关于不同岗位规定的市场平均工资,可以在(https://www.gov.uk/government/publications/scale-up-going-rates-for-eligible-occupations/scale-up-going-rates-for-eligible-occupations)中找到对应的标准。
 
对于雇主而言,作为Scale-up担保人的责任从雇主向雇员颁发CoS之日开始。雇主的职责在以下情况发生之后的六个月之后结束:

A. 雇员签证上的生效日期之后的六个月(境外申请)
B. 雇员签证上居留许可开始的日期之后的六个月(境内申请)

 
简而言之,Scale-up担保牌照对于雇主的要求比Skilled Worker工签牌照更高。这可能意味着获得Scale up担保牌照的企业相较于Skilled Worker牌照的企业而言,拥有更大的优势:更稳定的运营,更强的风险应对能力,更成熟的商业运营经验。这对于企业而言是吸引投资者和新员工的强大竞争力。



2. 对雇员而言

作为PBS计点积分制签证,以及有担保的工作签证,Scale-up签证对申请者的要求与Skilled Worker签证存在着一定的差异,对比如下:


Scale-Up 签证
Skilled Worker签证
担保 50分
出具担保的雇主必须是A级
该雇员学历为RQF 6级以上(本科)
工资不低于年薪33,000英镑或市场平均值
由合格的雇主出具担保
该雇员学历为 RQF 3级以上(A-Level以上)
一般而言,工资不低于年薪25,600英镑每年
英语 10分
B1水平(雅思4.5或PTE通过)
B1水平(雅思4.5或PTE通过)
资金要求 10分
需要至少1,270英镑的生活资金
需要至少1,270英镑的生活资金



Scale-up Visa的申请费为715英镑,Skilled Worker Visa的申请费是625英镑(境外三年以内)或719英镑(境内三年以内)。Scale-up可获得的签证时长为两年,可以在符合条件的情况下办理续签。


Scale-up签证对雇员是否一定只能为担保的雇主工作有如下的要求:

在签证两年有效期的前六个月雇员必须按照CoS对应的工作内容为雇主工作,在这六个月期间里如果雇员想要更换雇主或者更换不同的工作,需要获得一份新的CoS,并必须在他们开始新的就业之前,进一步申请作为有担保的Scale-up员工的签证。

并且,在这六个月之后,除了被担保的工作之外Scale-up签证持有者还可以为其他雇主工作或是自雇。
 
总体而言,Scale-up签证对雇员也有较高的要求,不仅要求本科或以上的学历,还存在着两年过后就要续签的一些麻烦,不过比较利好的点在于,续签之后,雇员将继续得到有效期为三年的签证,这样一来只需要一次首签和一次续签,雇员就能通过该路径获得英国永居。
 

对雇主和雇员来说,都是新的机遇


总而言之,全新的Scale-up路径无论是对雇主还是对雇员而言都是新的机遇。尽管对各方而言都存在着较高的要求,但是一旦获得担保资质,无论是对于企业的用工需求还是发展前景都非常有帮助。

如果您对Scale-up担保牌照有兴趣,或者对在英国开展自己的事业有一些初步的想法和规划,请直接联系彼得森律师行。

以上即为彼得森律师行针对通过Scale-up担保牌照的分析,欢迎您的进一步垂询。



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