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USC男神亲授: 拿下欧莱雅管培全过程 (如何自信准备群面)

USC男神亲授: 拿下欧莱雅管培全过程 (如何自信准备群面)

职场

扎心的秋招,就好像还没开始就结束的爱情。这个世界有很多理所应当,比如猪肉配大葱,西红柿配鸡蛋,海归配名企。然而今年的情况,卷的可能令人发指




最难就业年永远都是今年,海归是一个围城,出国的想去掉标签,没去的分外眼红,其实真正的秋招,春天就已经开始暗流涌动。等到9月的时候,想去名企的海归可能才恍然大悟:说好大家一起苟,你却偷偷上了岸


快消行业一直对应届生的吸引力很大(因为他的优点真的很多


1.可观的薪资水平+精致的下午茶福利
2.相对完善的管培生培养体制
3.充分锻炼应届生的职场能力
4.竞争压力相对较小
5.行业相对稳定未来有很高的市场价值
......


好吧,这些都是美丽的废话,Uni我上证据👇


快消管培薪资

说到快消行业那就不得不提最亮眼的管培生项目了!快消是比较早推出管培生项目的,所以体系比较成熟,培养出来的新人在求职市场上价值很高,而且快消相较于其他行业,对专业的限制较小,薪资高、培训体系成熟、福利好、晋升速度快、工作高大上。

*图片来源:Uni自制


(刚毕业就能拿到这个薪资,Uni我着实是羡慕了

开放的氛围

宝洁、玛氏、联合利华这些企业都是扁平化管理,以工作结果为导向,没有996福报,氛围轻松!玛氏还可以带宠物上班!跟家一样。

*图片来源:玛氏

培养机制完善 晋升快!

快消在国内市场发展的这十几年,已经形成了成熟的公司运营和新人培训体系,他们可以快速地将一个刚出校园的学生培养成可独当一面的marketer !宝洁的管培生项目就有着"营销界的黄埔军校"之称。

晋升通道也很透明,就拿宝洁MKT部门为例,一进去就是Band2,3-4年可以升为Band3,而联合利华管培还有海外轮岗机会,管培结束有可能升manager。

福利满满


谈到福利,快消绝对可以担当得起"诱人"二字。在快消行业工作的福利,远比你想象的要多。


宝洁超15天年假+三天弹性假期,不打卡;无固定工位,工作一年可以一周在家办公一天;出差五星级酒店随便住..…


玛氏大假小假购物卡糖果福利送不停,上千元旅游经费支持,还可以带宠物上班…


欧莱雅两个月一次免费产品,半年一次员工内购,超低折扣。


(说实话,其实福不福利的无所谓,主要看中贵公司发展


对应届生超级超级友好!

没有一个行业比快消对应届身份界定更宽容!19年的应届生都有机会,并不限制专业,不限制背景,能力更重要。


所以24秋招火热进行中... (你进行到哪一步了


那说到快消,那就不得不提快消求职最重要的一个环节—群面从开门进入群面考场到最后离开每一秒都“暗藏杀机”!


群面最大的特点就是变数很多无论之前怎么准备,能遇到自己准备过的题目已经是万幸,但会遇到什么样的队友真的是天注定。(稍微不注意可能就会团灭



在群面中,除了纯来打酱油的Free Rider,不同的角色并没有高下之分,关键在于你如何做好你的角色,并且顺利地与其他的角色合作。

提前了解群面会出现哪些角色并不是为了生硬套用,更多是要学会从不同角度去了解和准备群面。同时在面试的时候随机应变,找到最适合自己的位置,才更有可能进入下一轮。(一个不注意可能就被pass了

那么有哪些是你必须知道的群面真相呢?Uni独家快消群面直播讲座+模拟case群面来袭!


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