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资管行业中难以对抗的人性弱点

资管行业中难以对抗的人性弱点

财经
9月底,各路百亿基金的大佬们纷纷跑路,有人是彻底卸任所有自己管理的基金,有人是把部分基金转给其他人管理。这里面的主要原因还是这些基金的业绩太拉垮了,亏惨了。把业绩不好的基金放弃了,留下好的,未来还可以拿这个做宣传。
以前宣传基金经理时,经常会采用一个办法。看代表性基金的长期业绩表现。一个基金经理管理了5-6个,甚至几十,上百个基金,似乎其他基金的业绩差一点,无所谓,只要招牌基金的净值好,就代表了基金经理有能力。
后来想想不对,万绿丛中一点红,凭什么一片绿油油不看,只看那一点红呢。
再往后,发现那一点红也是假红,是塑料做的。单纯长期净值好,其实说明不了什么。在大熊市底部发行一个基金,后面即使这个基金亏钱了,可能净值还是很好看。关于这一点,涉及到基金净值的计算方式,我具体说明一下。
为了简化描述,我假定某个基金就买了一只股,这只股票的价格是100元。熊市中,这只基金没人买,就募集了5000万,基金单位净值为1,5000万份,基金市值5000万元。1年后股票上涨到1000了,基金净值涨到10,很多人看到净值大涨,然后冲进去了,买入4.5亿份。此时基金市值为50亿。
截至目前,基民在这个基金的总投入为0.5 +45 = 45.5亿。再过一年,股票下跌到500元。此时基金的净值变为5,市值为25亿。
就净值而言,基金净值的年复合增长率为123.6%,貌似是一个大牛基金经理。但是这个基金给基民亏损了20.5亿(45.5 - 25)。哪个才是真相呢?其实只要基金经理能力不是特别差,选择熊市低点发基金,净值都不会差。或者说,某基金经理发了10个基金,就拿那个熊市低点的基金净值说事,来证明他们的能力,其实这和他的能力毛关系都没有。

这是百亿私募基金管理人梁宏的发言。多数资金在牛市高点募集。梁宏不清楚牛市高点募集会导致投资人亏损吗?这是向人性的弱点妥协了。只有在牛市高点基金容易卖,熊市根本无人买基金。因此,管他基金是否亏损,先卖了再说。
这是基金管理人,我们再看看基金销售机构,还是引用一下梁宏的发言。

基金销售机构是谁的短期业绩好就推谁,但是推了短期业绩好的基金,往往让基民买在了高点。基金销售机构也向自己的利益妥协了,基民是否亏损根本不在他们的考虑之内。
招商银行作为一个大的基金销售机构,提出了要做价值银行,以客户价值为导向。但是我并不看好招行能够做到这一点。这里最大的障碍是基民。
基民这个群体就是追涨杀跌。熊市时,便宜时恐惧,牛市时,贵的时候贪婪。你想让基民在熊市买基金,难于登天。除非招行不打算卖基金了,改做投资者教育,否则以客户价值为导向更多就是一个理想,乌托邦式的理想。
资管行业的最大问题在于人性的贪婪。基民的贪婪在于,他完全违背了自己的利益,向自己的弱点妥协。而基金管理人和基金销售是为了自己的利益,迎合了基民的弱点,做了不够高尚的事情。
这个局没法破。
前一段时间,和一位朋友聊天,谈到什么样的工作是好工作。他提出了这样的一个观点,一个能够给他们创造价值的工作是好工作。比如,我们做了一款好产品,我们有成就感;我们做了好事,满足于自己对他人的帮助。
但是资管这个行业不是,基民不断被自己的弱点打败;机构则为了自己赚钱迎合基民的弱点。这不是一个洒满阳光的行业,光怪陆离下,撕扯着人类的伤疤。
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