Netflix校招开岗!应届生年薪可达20W+,还有大量内推岗限时发放!
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不知道大家还记不记得这家让员工拥有「无限休假权」的神仙公司Netflix?
今年的Netflix,真的可以用「动荡」二字来形容。
2021Q1暴雷、2022Q1持续摆烂、十多年来首次实现用户负增长,不仅自身市值几乎腰斩,也通过一己之力拖垮了整个科技股,玩起了资本市场版的「鱿鱼游戏」。
通过Netflix今年4月20的股市数据我们可以明显看出,公司股价单日下跌35%并一路下跌,跌掉了几乎超过70%的市值。
由于订阅Netflix的用户数不断下降,不想再继续摆烂Netflix表示将会推出带广告的低价订阅选项以吸引更多用户。
于是,Netflix找到了行业老大哥Microsoft,并表示势必将和大哥携手共进,共同打造其广告计划。
一场行业顶级商人和流媒体艺术家的合作
「微软被证明有能力满足我们所有的需求,因为我们一起建立一个新的广告版产品。更重要的是,微软提供了在技术和销售方面不断创新的灵活性,并为我们的会员提供了强有力的隐私保护。」Netflix首席运营官Greg Peters如是说道。
消息官宣后,也就是在美东时间7月19日,Netflix公布了2022财年Q2财报,当季营收同比增长8.6%至79.7亿美元,净利润14.4亿美元,同比增长6.5%,其股价终于重回200美元大关!
这场行业顶级商人和流媒体艺术家的合作,堪称完美。其牵手成功实现了一场各取所需的双向奔赴,让微软的广告业务就有了面向Netflix的2.2亿用户的机会,让Netflix则既有钱挣、也不需要担心用户流失的问题。
业务的良好发展和好看的财报让之前被业界看衰的Netflix起死回生,让最近「持续低迷」的科技行业重振了一波士气,不信你看。
一向对候选人严格要求的Netflix,可谓是「司」逢喜事精神爽,在最近的官网上官宣了将在八月中旬到九月初将继续开放秋招岗位。
面对竞争激烈的秋招
我们要早投递早占坑位
据最新数据显示,Netflix的2023 Software Eningeer的薪资高达$205,083万,对于New Grad来说,年薪20w+还是比较客观一个数字。
面对竞争激烈的秋招和Rolling Basis的形式,无论有多少岗位,早投递早占坑位永远是能够增加上岸几率不争的事实。越早准备自己的简历和面试,并在放岗时第一时间投递,才能在即将到来的秋招中杀出一条血路!
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在当今的求职环境下,很多科技公司会更加注重应聘者的求职经验,因为在如此「严苛」的情况下公司并没有很充沛的时间再去培训一个毫无工作经验的人,如果没有一份大厂实习做背书的话,可能连面试机会都拿不到。
大厂Hiring Freeze和裁员潮,让不少求职者的竞争压力越来越大,尤其还是在没有充足的准备之下。有一部分同学在找工作的时候,投了20-30份简历却没有收到回复,就不再继续了。
但往往在这种至暗时刻,就越是能体现求职者的专业能力,在其他人在「打退堂鼓,知难而退」之时,那些不说放弃的实力选手,会更容易上岸。
如果这时候还可以找到科技大厂的Senior岗位的大佬内推,以及专业人士给到精准的建议和指导,还可以达到事半功倍的效果。
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