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破例广招NG!入职Netflix,人均$200k!

破例广招NG!入职Netflix,人均$200k!

职场

以下消息,请广而告之!


Netflix正式发布秋招NG岗位!

人均$200k薪资,拿钱拿到手软!


罕见!Netflix今年瞄准NG!

2022年对于Netflix来说绝对是具有颠覆性意义的一年。


作为福利规模双一流公司,从开年起,在用户增长急剧下滑的情况下,不得不削减11000名员工岗位,这也是这家流媒体巨头公司首次大规模的裁员行动。

图片源自INSIDER,版权归其所有


然而经历短暂蛰伏后,Neiflix为了重新夺回行业主导地位,他们需要更多的人才去支撑起各类方向的尝试,比如游戏和广告,以及到年底,他们还将会推出近400部原创电视剧,比以往任何一年都多,这意味着对于发展Netflix从未忘却,且一直在努力。

图片源自INSIDER,版权归其所有


而这一切的前提是有足够充沛的人才。


于是在2022年的秋招,Netflix正式发布NG岗位!

图片源自直通硅谷海投网,版权归其所有


这在以往可是非常少见的,因为对于过去的他们来说,几年行业经验和纯熟的业务技能,是确保求职者获得面试邀约的基本条件


所以今年放出的秋招岗位,对于NG来说,无疑是一次难得的“放水”!


人均$200k,最高$800k!

以前只知道Netflix是土豪公司,如今算是真的见识到了他们到底多有钱!


据美国劳工部外国劳工认证办公室发布的数据,Netflix提交并认证的501份外国劳工申请的工资中,许多职位都是六位数的基本工资,至高$800k,中位数为$184k,约等于$200k的薪资待遇!


这还只是基本工资,不包括额外的股票奖励或奖金。它们也不涵盖所有员工报价,只涵盖持签证员工提供的报价。


这还不是最惊人的,最惊人的是据美国劳工部的文件称:这些工资数据是该公司在申请中声明的将支付特定员工的最低金额这也就意味着Netflix可能会选择向员工支付高于此数据中反映的薪酬,或者以其他方式补偿他们。


这就相当于入职就能提前实现在别的公司几年才能达到的薪资水平,在当下这个通货膨胀的时代,谁看了谁不心动?!


勇夫不少,能力却……

岗位虽然是24日发布的,但据我们这段时间的观察发现,有想法的人很多,但真正能够匹配上岗位要求的人却并不多。


甚至有很多人是被诱人条件所吸引,实际并没有做什么有针对性的努力,结果自然是白白浪费了机会。


而这次招聘,Netflix对求职者们提出了看似笼统实则具有难度的要求:解决实际问题的能力、简洁清晰的沟通能力。

图片源自岗位申请页面,版权归其所有


·能干活,且能干好活·

所谓解决实际问题的能力,简而言之就是有强大的经验基础,入职后不用从1+1=2开始教,直接能够和团队配合完成工作任务。


而这部分内容,主要在简历项目、面试沟通问答环节能够体现。


乍一听好像不是咱们这种小菜鸟能够达到的程度,但其实这种能力完全可以通过培训得到,在直通硅谷求职1V1定制计划中,我们会通过大厂在职面试官导师带做工业级别项目为你的简历增色的同时进行基础知识训练以及能力拔高,既能扫清面试重难点,还能在过程中不断提升解决实际问题的能力。


举个例子,面试过程中,面试官可能会提出以下问题,来证明你拥有解决实际问题的能力


“项目开始前,你是如何做需求分析的?”

“说说你所知道的技术栈有哪些?如何选取合适的技术栈解决这个项目的问题?”

“如何做出最适合的架构设计,来实现系统的高可用、高性能,以及可扩展?”

……

如果你没亲自经历整个项目过程,或者对项目了解不深刻,这些问题自然答不出来,但培训过后的你因为有资深导师带领,一点点从头至尾的参与其中,这些问题将根本难不倒你!


·会说话,且会好好说·

大家别惊讶,虽然平时说话都好好的,但在面试过程中可未必人人都会“好好说话”。


以Two Sum为例,这道简单的题目基本每个刷题人都会遇到。如果面试遇到此类简单题目,确定好需求就赶紧做题,没必要和面试官反复沟通,问东问西,这太过虚假。


做完简单部分后,题目很可能会升级。就比如会出现3Sum,4Sum或者其他更难的、不容易轻易解决的问题。


如果这种情况,强烈推荐一定要和面试官沟通。那么怎么沟通呢?直接问怎么做?千万不要!


正确的沟通方法是和面试官沟通“预期”,表达自己遇到了困难,可能会有延误,预计不会很快解决问题。告诉他你具体的困难是什么,如果得到面试官怎样的帮助,你就可以加快进度。


我们还以2Sum、3Sum为例。你可以向面试官表达,自己的确没有太多思路,问问他2Sum中什么样的代码可以复用。


在毫无思路时我们推荐大家这样去做,因为最重要的事是将题目完成,咱必须要出活儿!


以上只是举例,类似的面试经验还有很多,所以我们在课程计划中还为学员设置了模拟面试服务,按需匹配530+在职面试官,真实还原面试现场与节奏,模拟完成后,面试官现场feedback并点评指导!


使学生在过程中积累真实面试经验,不仅能够在过程中发现自己沟通交流方面的缺失以便后续提高,还能不断磨练心态,以求得在真实面试时能够展现最佳状态。


除此之外我们还有很多关于面试节奏、大厂考点的相关内容无法一一说明,感兴趣的小伙伴欢迎扫码加好友,回复【1V1】获取免费1V1咨询的机会!


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