至暗时刻：今年，100w留学生被迫回国内卷...
猎聘曾针对2023年海外留学生的回国意愿进行调查。根据报告的数据来看，如今选择回国求职的留学生已然占到了8成。
（图片来源2023海外留学人才就业发展报告）
回国理由千千万，除去家庭等原因外，还有一些国内给予的“特殊福利”：海外人才引进政策、求职时有留学背景的身份加持、留学生年薪及优先职位都高出整体水平...
不过，回国就可以实现躺平自由了嘛？国内目前的求职情况又到底如何呢？
留学生请听好👂
券商仍是应届毕业生求职首选
有记者曾对今年各券商进行调研，结果发现，有一些中小型券商呈现扩招趋势；但也有个别券商存在缩招情况。此外，I.I.导师也透露称：今年大多数券商的社招呈停摆状态，多数岗位实际上没有HC。
可想而知，今年“内卷”是必然现象👉据几家知名券商HR表示：相比往年同期，今年收到的简历数量均有一定幅度的增长：
1️⃣东海证券2024秋招开放30+岗位，截至9月底，共收到4400余份简历；
2️⃣西部证券采用暑期实习推荐留用的模式提前锁定校招人才。而自3月启动2024届暑期实习项目起，累计收到8000+简历，并发放100余份暑期实习offer。录取率约达1.25%；
3️⃣平安证券也以暑期实习留用为主，今年累计招聘实习岗位约200+，收到简历份数达到2w份。此外，80%均为知名重点院校研究生。
今年的券商竞争情况可见一斑。仅“简历筛选”一环节，就可以用“百里挑一”来形容。
除此以外，日前在某📕上，也揭秘了券商行业秋招的真实现状↓
某腰部券商面试名单出炉，高学历比比皆是
据称，在这家腰部券商的最终面试名单中，学历全部是清北复交人Top5。且每位面试者的简历上都包含了3-4段乃至头部投行实习经历。
（图片来源小红书）
震惊了，真的震惊了。有网友认为：这要放在往年都可以拿到三中一华的面试机会了...
那再来叨叨今年的咨询圈⚠️：
某家Tier 2 医药咨询公司暑期到一半，直接取消面试流程，今年不开校招；
某家知名IT咨询公司不仅冻薪，而且职位晋升也将受影响；
四大二线所每家HC名额几乎都少得可怜；
（图片来源小红书）
U1S1，今年无论哪个行业，求职环境都不太乐观。
🙋：那...情况这么糟糕，放弃秋招了行嘛？达咩！这样真的达咩！
留学生崩溃实录：错过秋招，待业一年
为什么疯狂劝你们现在立刻马上备战？！
虽说竞争压力大，但不可否认的是秋招仍然是一年中规模最大、机会最多的一次校招；
许多Big Name在招聘时会出于对应届生就业的扶持，不仅会放宽招聘门槛，还会将招聘名额重点倾向于校招生。
而眼下，国内秋招也正处于白热化阶段，甚至几乎每天都有平均2-3家企业关闭网申...
且根据我们不少学员反馈，绝大多数公司已进入面试状态👇
金融行业
🙋I.I.学员已陆续收到 中信证券、中信银行信用卡中心 面试邀请！
会计行业
🙋I.I.学员已陆续收到 EY、KPMG 面试邀请！
快消行业
🙋I.I.学员已陆续收到 玛氏中国、欧莱雅 面试邀请！
互联网大厂
🙋I.I.学员已收到 字节跳动 面试邀请！
说到面试，I.I.不禁要发问一句：面对淘汰比例最大的环节（动辄刷掉80%申请者），你真的准备好了么？
面试杀手题大合集
First blood：Tell me about yourself ？
🙅面试官不会想要你干巴巴地重复一次你的工作经历，而是想你描述一下你自己的成就。
Duoble kill：Why our firm？
🙅这part真真不是彩虹屁环节，而是借此了解你对公司、部门的了解程度，从而进一步从中挖掘你的价值观是否match公司的需求。
Triple kill：What's your weakness ？
🙅拜托，面试官绝不是真好奇你的缺点，而是想从中观察你是否真正了解自己的缺点以及从中学到了什么。
秋招面试，一直有套路可循
虽然面试问题千变万化，但万变不离其宗，只要提前掌握答题的技巧，了解面试官的出题思路，再难的题目也能见招拆招！
一般来说，投行券商/咨询/四大等热门行业的秋招面试问题不外乎两种--Technical questions和Behavioral questions：
Behavioral questions
行为面，这类题目往往没有标准答案，是面试官为考察候选人是否fit这家公司、fit这个岗位。
其实应对BQ并不难，只需要提前准备，以及用S.T.A.R.技巧回答来确保回答的完整性和逻辑性。
Technical questions：
技术面，这类问题会根据你求职的岗位不同有所区别，是面试官以此来了解申请者的专业技能是否过硬。
在准备这类问题时，不仅需要长期学习积累，掌握好所需技能，还要实时关注财经新闻，了解企业最新动态。
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