惊！Snap裁员20%，超过1000人！
Snap要裁员20%了！
Snapchat母公司Snap在全球拥有员工约6400人，相当于这次要裁1000多名员工。
据报道，裁员将于周三开始，影响部门包括硬件和软件开发人员。
Snap负责Spectacles和Pixy无人机硬件的部门、帮助开发者在Snapchat内开发迷你App和游戏的团队、Zenly社交地图App均受到影响。
根据The Verge的报道，广告销售业务也在进行改组。
Snap的股价并没有因为裁员的消息反弹。消息当天Snap一度跌近6%，最终跌2.53%，股价目前为10.01美元。
今年Snap的估值已经蒸发约79%。
早在8月10日，就有小伙伴在一亩三分地职场达人版块发帖：Snap马上要裁员了，Manager们正在制定名单！
当初还有很多小伙伴表示不相信。看来有人调侃的“谣言”=“遥遥领先的预言”又验证了。
今天消息一出，一亩三分地的职场达人版，就有很多小伙伴开始讨论：
有小伙伴表示：
听说是每个部门的low performer+边缘组的大部分人
提前一个月就在internal meeting上透露了，知道有人找好下家主动要求被裁拿severance package，eng会受影响。
也有Snap的员工已经接到通知的：
组里说要裁30%+，且看明天吧。performance要看，但对于那些去年今年才入职的，基本上都不安全。毕竟tenure在那，时间短也build不了ownership。还好severance不算少。
也有回忆之前行情好的时候的小伙伴：
有朋友17年加入的真的吃尽了红利.. 现在在国内都玩了八个月了（不知道snap是怎么个wfac 但是大概率不会裁元老级员工..
17年入职的不出意外每年可入一个米，不拿出来在房海乘风破浪等着烧纸么。。。
17年进的话其实不算吃尽红利，毕竟是熬过了18年的裁员和股票大跌的，当时跌到5块呢。当时能忍住不跳槽的都是真爱
啥红利啊？😂大部分公司你17年加入股价都翻了很多倍了。而且很多公司比耐蒲稳定。我就认识17年加入的，在洛杉矶北部山区买的房子，还开比较旧的车子，周末一起吃饭的时候说房子买贵了，20年攒够钱买的。他还给我晒了他家对面的open house，也没感觉他怎么吃劲红利了。即使20块钱上车的，谁也不能保证会卖在最高点啊。况且我和我大部分组员还都是最近一两年入职的。。。我是78块的rsu，50块钱卖了一波，跌到30美金止损卖了一半。没办法啊，一直跌。没机会看到创新高。。。
真感觉奇怪了。组里四个16，17年入职的，一个在洛杉矶一般的区买了个小旧townhouse，一个在Venice买了个老破小，一个买在离工作30英里开外疫情前通勤搞到头晕。一个住Carson City附近。。。平时上班见到的都很勤俭节约😂
也有小伙伴表示真正受益的还是少数：
股价低的时候不招人，股价个位数的时候裁员。。。真正受益的人少。大部分进来的都是高位接盘的。
有小伙伴感慨：
不同时间点加入snap，真是人生的境遇各不相同
也有乐观的小伙伴认为：
挺好的，其实现在招人的公司还挺多，有经验的工程师基本就是拿一笔severance，然后拿大包入职下家。还能划水休息一阵子
FYI severance 四个月工资+visa 挂靠。感觉还挺良心了。甚至有点想申请被裁，带薪回国躺几个月。
那到底还有没有在招聘的公司呢？
很多都是start up在招人，大厂和热门中厂基本也不招了，而且就算招，包开的也不高，现在开lowball都有人抢，不是纸钱没几个公司愿意开大包。
亚麻还在招
今年裁员的消息真的听到太多了，希望其他公司都能挺住！
大家还爱看
👍大公司依然在发return offer！2022年实习生，别慌！
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