劳工部禁止南加家禽公司违反童工法拒付加班费
美国劳工部23日颁布一项初步禁令，禁止拉朋地和工业市的三家家禽加工公司及其负责人违反童工法、不支付加班费、威胁和报复工人、阻碍联邦调查以及运送“热门”商品。
在加州中区联邦法院发布禁令之前，美国劳工部的工资和工时部门进行了调查，发现托尼·埃尔维斯·布兰 (Tony Elvis Bran) 和他的“家禽专营公司”(The Exclusive Poultry Inc.)存在猖獗的童工和工资违规现象。调查发现布兰与凯伦·里奥斯、胡安·瓦尔铁拉、哈维尔·梅萨和杰奎琳·加西亚一起经营了由“家禽专营公司”、瓦尔提拉（Valtierra）家禽公司和 梅扎（Meza）家禽公司组成的专营企业，他们雇佣18岁以下的未成年使用锋利的刀具屠宰家禽，不仅工作超时，还不给加班费，违反了《 公平劳动标准法》。
调查人员还发现，雇主通过报复等手段威胁那些试图维护合法权利的雇员，以此干扰执法部门的调查。劳工部指控该雇主在工资支付、童工、记录保存、对雇员进行报复以及妨碍联邦调查等方面存在违规行为。在本案中，雇主还非法运输了“热门”商品，违反了家禽业加班和童工法的相关规定。
被联邦劳工部发出禁令的“家禽专营公司”。摘自谷歌地图
劳工部调查官员鲁本·罗萨雷斯 (Ruben Rosalez) 表示：“布兰和他的合伙人不仅要求16岁以下的员工从事危险的全职工作而不去上学，还窃取他们的工资，威胁他们如果向调查人员透露他们的非法活动，就会进行报复。”
法院颁布禁令禁止布兰、他的公司以及里奥斯、瓦尔蒂拉、梅萨和加西亚违反童工法规，骚扰和威胁劳工部调查员和员工，并禁止采取报复行动，例如解雇员工或减少他们的工作时间等。根据 FLSA的热销商品条款，该禁令还禁止布兰及其公司在过去30 天内运送在工厂加工的任何产品，因为这些产品使用的是没有加班费的、被剥削的童工。
旧金山劳工律师马克·皮洛廷 (Marc Pilotin) 指出：“当雇主以克扣工资或违反童工法为基础开展业务时，他们生产的商品就会成为非法违禁品，无法进入商业领域。我们律师办公室将使用一切法律手段来阻止此类‘热门’商品的运输，否则会无形损害工人和市场竞争。”
劳工部提供许多资源来帮助雇主遵守童工法，向青少年、家长、雇主和教育工作者提供保护年轻工人的信息，帮助青少年获得安全的工作体验，为进入劳动力市场做好准备。劳工部工资和工时司还发布了雇主七项童工最佳实践指南，以帮助雇主遵守相关法律。
劳工部调查官员表示，如果您认为自己可能被拖欠工资，可以秘密致电劳工部工资和工时司，无论您来自哪里，该部门可以通过免费帮助热线 866-4US-WAGE (487-9243)，以 200多种语言与您通话，帮助您维护自己的合法权益，得到应得的合理报酬。
往期回顾
本文为美国侨报记者稿件
未经授权 不得转载
微信扫码关注该文公众号作者