打工人好消息:拜登政府提新规,老板必须提高加班费保护工人权益,而且将写入法律,强制执行!
美国总统拜登8月30日宣布新提案,将强制性加班保护权利大幅扩大,满足年薪低于5.5万美元的限定行业全职工人,可以领取加班费。也就是说,雇主需要向周薪低于 1,059 美元(即每年约 55,000 美元)的“行政管理专职”全职员工支付加班费。根据美国工资法,时薪工人和收入低于一定水平的专职员工每周工作超过40小时的部分,雇主应支付1.5倍的正常薪资。目前的加班费仍然沿用特朗普政府时期的规定,2020年设定了每年约 35,500 美元的工资门槛,但如今物价飞涨,这个工资水平远远不能保障工人的权益。新规定实施后,有资格获得加班费的受薪工人将增加360万人,是几十年来最大增幅。如果薪水超过薪资门槛,但主要工作内容并非管理相关职务,这些员工仍可能有资格获得加班工资。新提案同时调整了“非行政管理专职”全职员工有资格领取加班费的工资门槛,从原本的107,432美元调高到144,000美元,但不影响时薪工人。为了进一步保障工人利益,加班费工资门槛将每三年自动增加一次,以反映平均收入变化。该提案将进入为期 60 天的公众意见征询期,通过之后将对零售、食品、酒店、制造和其他行业产生最大影响,因为这些行业的许多管理人员都符合新的工资标准。【本文由纽约潮爆编辑整理,部分资料来源自nbc,不代表本公众号立场,图源网络,版权归原作者所有,未经许可不得擅自转载。】