入职就奖励$3000！但还是很缺人？！奥克兰老板透露背后原因…

日前，奥克兰一位企业主表示，他苦于招不到新西兰本地的工人，即使提供不错的工资和入职奖金，也还是应者寥寥。

Photo / Michael Craig

建筑公司Earth Stability Limited的合伙人Tim Allen对媒体称，熟练的新西兰工人似乎“不想要这份工作”，让他感到困惑。

Allen谈到自己公司面临的麻烦时说，自从公司三年前成立以来，人手不足的情况就开始出现，并且“逐渐恶化”。

为了招聘到工人，Allen一直为新入职的员工提供最高3000纽币的入职奖金——“我这样做大概已经有两年了。我不知道（为什么没人申请这些岗位）。”他说。

“这些人（建筑工人）赚得非常多，他们来我们这里可以得到丰厚的报酬，而且在工作中也能学到很多东西。这是一个绝佳的机会，一些人收入可能在75,000到10万纽币以上。”

图源：新西兰天维网

Allen说，如果人手充足，他的生意可以扩充到现在的两倍，可以帮助受飓风影响的人们提供住宅。

他表示，在他从业的25年里，以及从事建筑行业30年里，从未见过这样的就业紧缩。

“目前我们有大约40名员工，他们已经做好了承担繁重工作的准备。”他说，“但很多年轻人，我不知道，（他们）只是不想干这份工作。”

Allen还对官方发布的失业率感到存疑，认为可能高估了。

最近新西兰统计局发布失业率为3.9%，较上季度的3.6%有所增加。

不仅是新西兰本地人，Allen说由于签证条件的原因，他很难雇用移民工人。

ASB高级经济学家Mark Smith表示：“就业看起来仍高于其最高可持续水平，但劳动力市场的紧张状况正在迅速消退。”

你认为新西兰劳动力市场紧张吗？

老板们招不到人的根本原因是什么？

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