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恭喜!又一位投行部老大升任CEO!

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近日,金融界再次传来了一则令人振奋的消息:一位投行部老大成功晋升为CEO!而这位令人瞩目的新CEO,正是Ted Pick。


摩根士丹利(Morgan Stanley)表示,Ted Pick将于2024年初接替James Gorman担任摩根士丹利的CEO。该公告结束了华尔街的重量级继任竞赛。



Ted Pick作为摩根士丹利的投行部老大,他的晋升堪称华尔街的一个重要里程碑,这为金融界带来了新的风向,也让我们对投行业务的未来充满期待。


01

从投行部老大到CEO


Ted Pick并不是一个新手,他在金融界拥有超过30年的丰富经验。Ted Pick的成功之一是他在投行业务(IB)领域的出色表现。在投行部门,他展现出了出色的领导和战略才能,成功推动了公司的业务增长和利润。他的决策和战略使他成为投行部门的领导者,这是他成为首席执行官的重要一步。



Ted Pick晋升为CEO并不是一帆风顺的。他面对了激烈的竞争,包括来自财富管理部门(WM)老大Andy Saperstein和资产管理部门(AM)老大Dan Simkowitz。那什么样的履历让他能够战胜竞争对手并晋升为CEO呢?大家可以往下看👇。


  • Ted Pick毕业于米德尔伯里学院并拥有哈佛商学院的MBA学位。同时,他还是大都会艺术博物馆的受托人。

  • 1990年加入摩根士丹利后,Ted Pick于2002年晋升为董事总经理并于2008年加入管理委员会

  • Ted Pick还经营股权资本市场。在2008年金融危机期间,他帮助该银行筹集资金化解危机,并带领其股票部门成为收入的全球领导者。

  • 2012年,他被提升为由银行高级领导人组成的运营委员会

  • Ted Pick于2015年被任命为全球销售和交易主管,并因该银行固定收益部门的转型而受到赞誉。

  • 在过去的两年里,Ted Pick作为摩根士丹利的联合总裁领导了该银行的机构证券集团,其中包括投资银行和交易活动。



🔥此外,在Ted Pick当选为CEO之后,Gorman对Andy Saperstein和Dan Simkowitz进行了工作调整,该安排可能是旨在留住这两位能人志士。


当然,这位投行部老大成功升任CEO并不是个例,因为在华尔街的CEO席位上,曾经的投行部高管屡见不鲜。


02

华尔街IB出身的CEO


Ted Pick的成功故事不是孤例,尽管他在升任公司CEO时崭露头角,但在华尔街,有许多类似的成功案例。例如,高盛的首席执行官David Solomon也有投行业务(IB)背景。他在高盛工作了多年,最终升任公司CEO。


David Solomon从汉密尔顿学院毕业时,拿的是政治学的学士学位。先前从事的正是美国20世纪80年代风靡一时的垃圾债券,但他对高收益债券领域有着超乎常人的前瞻性,于是在1999年以合伙人的身份加入高盛。


在高盛最初的几年时间,David Solomon主要打理杠杆融资业务。2006年,他开始在高盛的投资银行部门工作,经过十年的努力,他成功将该部门的销售业绩增长了70%。

David Solomon于2018年成为高盛的CEO,但他的职业生涯始于高盛的投行部。他在高盛工作了多年,积累了丰富的经验,包括投资银行、私人财富管理和资本市场业务。在他就任CEO之前的一年,其主导的债券承销业务收入达到了创纪录的29.4亿美元。



David Solomon的晋升之路证明了投行业务出身的高管在华尔街取得成功的可能性。他在担任高盛CEO期间,积极推动了公司的数字化转型,并在金融科技领域取得了显著进展。他的个人兴趣,如音乐创作和DJ表演,也为他赢得了“DJ D-Sol”的绰号,显示了他在金融业外的多样化才能。


看了两位IB出身的大佬的升任经历,谁都会想要吃IB背景这个“香饽饽”了,那么问题来了,怎样才能进入投行业务领域呢?


03

如何进入投行前台IBD


投行业务是金融界具有挑战性和高薪的领域之一,因此,许多年轻人都希望能够进入这一领域。然而,要成功进入投行前台投资银行部门(IBD),需要充分准备和明智的职业规划。



教育背景: 首先,你需要具备强大的教育背景。大多数投行招聘者倾向于录用拥有金融、经济学或相关领域学位的候选人。一些投行巨头甚至更喜欢拥有硕士学位的申请者。所以,确保你的学历与投行业务相关,并且在大学期间取得出色的成绩。


实习经验: 在大学期间,争取在投行部门的实习经验是非常重要的。这不仅可以帮助你了解行业内的工作,还可以建立有价值的联系。在实习期间,尽量积累各种投行业务领域的经验,包括并购咨询、资本市场和风险管理等



Networking: 在金融行业,人际关系网络非常重要。参加行业活动、社交聚会和与金融从业者建立联系,这些都有助于你获得内部推荐和了解招聘机会。


投行部门选择: 投行有许多不同的部门,包括投资银行部门、财富管理、资产管理等。在决定进入IBD之前,仔细考虑自己的兴趣和职业目标。IBD可能会要求有更多的工作时间并压力更大,但也通常报酬更高


总之,进入投行前台IBD需要综合考虑多个因素,包括知识、人际关系、实习经验和坚韧不拔的决心等。一旦你获得了面试机会,要认真准备。此外,进入投行前台IBD是一个具有挑战性但也充满机会的职业道路,当然,每个人的路径都是不同的,成功需要时间和努力,相信在了解之后你可以逐步去实现这个目标。


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