热点新闻｜恭喜！又一位投行部老大升任CEO！

2023-11-07 00:11

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近日，金融界再次传来了一则令人振奋的消息：一位投行部老大成功晋升为CEO！而这位令人瞩目的新CEO，正是Ted Pick。

摩根士丹利(Morgan Stanley)表示，Ted Pick将于2024年初接替James Gorman担任摩根士丹利的CEO。该公告结束了华尔街的重量级继任竞赛。

Ted Pick作为摩根士丹利的投行部老大，他的晋升堪称华尔街的一个重要里程碑，这为金融界带来了新的风向，也让我们对投行业务的未来充满期待。

从投行部老大到CEO

Ted Pick并不是一个新手，他在金融界拥有超过30年的丰富经验。Ted Pick的成功之一是他在投行业务(IB)领域的出色表现。在投行部门，他展现出了出色的领导和战略才能，成功推动了公司的业务增长和利润。他的决策和战略使他成为投行部门的领导者，这是他成为首席执行官的重要一步。

Ted Pick晋升为CEO并不是一帆风顺的。他面对了激烈的竞争，包括来自财富管理部门(WM)老大Andy Saperstein和资产管理部门(AM)老大Dan Simkowitz。那什么样的履历让他能够战胜竞争对手并晋升为CEO呢？大家可以往下看👇。

🔥此外，在Ted Pick当选为CEO之后，Gorman对Andy Saperstein和Dan Simkowitz进行了工作调整，该安排可能是旨在留住这两位能人志士。

当然，这位投行部老大成功升任CEO并不是个例，因为在华尔街的CEO席位上，曾经的投行部高管屡见不鲜。

华尔街IB出身的CEO

Ted Pick的成功故事不是孤例，尽管他在升任公司CEO时崭露头角，但在华尔街，有许多类似的成功案例。例如，高盛的首席执行官David Solomon也有投行业务(IB)背景。他在高盛工作了多年，最终升任公司CEO。

David Solomon从汉密尔顿学院毕业时，拿的是政治学的学士学位。先前从事的正是美国20世纪80年代风靡一时的垃圾债券，但他对高收益债券领域有着超乎常人的前瞻性，于是在1999年以合伙人的身份加入高盛。

在高盛最初的几年时间，David Solomon主要打理杠杆融资业务。2006年，他开始在高盛的投资银行部门工作，经过十年的努力，他成功将该部门的销售业绩增长了70%。

David Solomon于2018年成为高盛的CEO，但他的职业生涯始于高盛的投行部。他在高盛工作了多年，积累了丰富的经验，包括投资银行、私人财富管理和资本市场业务。在他就任CEO之前的一年，其主导的债券承销业务收入达到了创纪录的29.4亿美元。

David Solomon的晋升之路证明了投行业务出身的高管在华尔街取得成功的可能性。他在担任高盛CEO期间，积极推动了公司的数字化转型，并在金融科技领域取得了显著进展。他的个人兴趣，如音乐创作和DJ表演，也为他赢得了“DJ D-Sol”的绰号，显示了他在金融业外的多样化才能。

看了两位IB出身的大佬的升任经历，谁都会想要吃IB背景这个“香饽饽”了，那么问题来了，怎样才能进入投行业务领域呢？

如何进入投行前台IBD

投行业务是金融界具有挑战性和高薪的领域之一，因此，许多年轻人都希望能够进入这一领域。然而，要成功进入投行前台投资银行部门（IBD），需要充分准备和明智的职业规划。

✅教育背景: 首先，你需要具备强大的教育背景。大多数投行招聘者倾向于录用拥有金融、经济学或相关领域学位的候选人。一些投行巨头甚至更喜欢拥有硕士学位的申请者。所以，确保你的学历与投行业务相关，并且在大学期间取得出色的成绩。

✅实习经验: 在大学期间，争取在投行部门的实习经验是非常重要的。这不仅可以帮助你了解行业内的工作，还可以建立有价值的联系。在实习期间，尽量积累各种投行业务领域的经验，包括并购咨询、资本市场和风险管理等。

✅Networking： 在金融行业，人际关系网络非常重要。参加行业活动、社交聚会和与金融从业者建立联系，这些都有助于你获得内部推荐和了解招聘机会。

✅投行部门选择: 投行有许多不同的部门，包括投资银行部门、财富管理、资产管理等。在决定进入IBD之前，仔细考虑自己的兴趣和职业目标。IBD可能会要求有更多的工作时间并压力更大，但也通常报酬更高。

总之，进入投行前台IBD需要综合考虑多个因素，包括知识、人际关系、实习经验和坚韧不拔的决心等。一旦你获得了面试机会，要认真准备。此外，进入投行前台IBD是一个具有挑战性但也充满机会的职业道路，当然，每个人的路径都是不同的，成功需要时间和努力，相信在了解之后你可以逐步去实现这个目标。

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来源: qq