恭喜摩根大通财富管理CEO再次登顶"金融界最有影响力女性"榜
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女性领导着美国一些最大、最具影响力的金融机构。今年9月,《美国银行家》杂志评选出2023年度金融界最具影响力女性,摩根大通资产与财富管理全球首席执行官Mary Callahan Erdoes再度荣登榜首。
图源American Banker官网
来自资产管理公司、证券交易所、财富管理公司和投资银行的其他高管也榜上有名。本次共有25位女性登榜,除了Mary Callahan Erdoes,余下的24位分别为:
Abigail Johnson,富达投资董事长兼首席执行官
Thasunda Brown Duckett,美国教师退休基金会总裁兼首席执行官
Jenny Johnson,富兰克林邓普顿基金集团总裁兼首席执行官
Adena Friedman,纳斯达克主席兼首席执行官
Suni Harford,瑞银资产管理总裁
Donna Milrod,美国道富银行首席产品官
Hanneke Smits,纽约梅隆银行投资管理公司首席执行官
Lynn Martin,纽约证券交易所集团总裁
Katy Knox,BOA行私人银行行长
Sharon Yeshaya,摩根士丹利执行副总裁兼首席财务官
Elif Bilgi Zapparoli,BOA证券董事总经理,全球资本市场联席主管
Teresa Heitsenrether,摩根大通首席数据分析官
Penny Pennington,Edward Jones管理合伙人
Gunjan Kedia,美国银行财富、公司、商业和机构银行业务副主席
Kara McShane,富国银行商业房地产主管
Anu Aiyengar,摩根大通全球并购主管
Ida Liu,花旗私人银行全球总监
Michal Katz,瑞穗美洲投资与公司银行业务主管
Anna Marrs,美国运通集团全球商业服务及信贷和欺诈风险总裁
Samara Cohen,贝莱德高级董事总经理、ETF和指数投资首席投资官
Doris Meister,威尔明顿信托首席执行官兼董事长
Meghan Graper,巴克莱银行债务资本市场联席主管
Barbara Mariniello,巴克莱银行全球债务资本市场联席主管
Candace Browning,美国银行全球研究主管兼研究所副主席
她们不止在金融界画下浓墨重彩的一笔,也用自己杰出的表现证明Women Power Makes A Difference!
华尔街女高管被卷入丑闻漩涡?!
如果你在网上搜索Mary Callahan Erdoes,你会发现2014年全球最具影响力的50位商界女性,她排第31名。然而这么一名优秀的女性,也不幸被卷入过丑闻漩涡。
爱泼斯坦丑闻,堪称21世纪美国最丑陋的“性丑闻”。但爱泼斯坦,和摩根大通以及Mary Callahan Erdoes又有什么关系呢?
爱泼斯坦和摩根大通
今年,有位匿名女士起诉了摩根大通。据了解,该匿名女士是爱泼斯坦的受害者之一。
根据诉状,该匿名女士曾多次因受非法施压——包括暴力——而被迫向爱泼斯坦的客户和好友提供性服务,期间遭性侵、强奸;事后,爱泼斯坦曾多次从摩根大通取款向该匿名女士等人支付“封口费”。
她还声称“爱泼斯坦需要一个可靠的银行机构,为他的行动披上合法外衣,允许他为非法公司开设许多账户,无视疑点、无视联邦银行法,允许他不经审查随意转移资金,允许他获得大量资金,并以其他方式为其商业性贩运企业的商业方面提供便利,摩根大通对钱的用途有充分的了解,却只顾继续数钱”。
诉状显示,爱泼斯坦经常会向自己的客户介绍摩根大通的服务,从而给摩根大通带来了巨大的利益。
被卷入丑闻漩涡
法庭文件显示,除了与爱泼斯坦直接对接的摩根资产管理部门的时任CEO杰西·斯塔利(Jes Staley),该案件还牵扯到现任业务负责人玛丽·埃尔多斯(Mary Erdoes),她可能面临数小时的讯问,并就涉嫌参与的行为宣誓作证。
Mary在摩根大通就职已有27年,资历深厚,也是摩根大通CEO杰米·戴蒙(Jamie Dimon)的高级副手之一。“Mary一直秉持诚信和专业精神行事,10年前她曾通知这位客户(指爱泼斯坦),他与我们公司的关系将被终止,”摩根大通在一份声明中表示。
以和解画下句点
据《华尔街日报》中文网9月27日的报道,摩根大通同意向美属维尔京群岛支付7500万美元,以和解指控该银行协助爱泼斯坦进行性交易的诉讼。
报道称,双方在距离曼哈顿开庭还有一个月之际达成和解。经过近一年的争斗,该案已经让摩根大通和政府官员蒙上了污点。该银行在和解协议中没有承认不当行为。
Women Power Makes A Difference
近年来,金融行业的女性高管越来越多,以高盛为例,2021年高盛MD中有女性占30%,而亚太地区新任董事总经理有36%为女性,高于全球比例。
不止高盛,不少公司会在招聘时注重招收人群的多元化,以标榜其Diversity and Inclusion,体现企业文化和价值观。
只对女性开放的项目是投行和咨询业内最常见的多元化项目。几乎九大投行和排名前十的顶级咨询公司,每一家都会开设女性项目。而且,女性在这些机构中领导层的比例近年来也逐渐提高,某种程度上也是这些女性实习项目的功劳。
通常这类项目时间较短,但好处多多。除了能增长见识,进行networking之外,最重要的一点是有机会走Fast Track避开常规申请,加速进入面试的环节。也就是说,可能你的同学还在为明年暑期实习做准备,但你已经拿下明年暑期实习名额。
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项目名称:2024 Women’s Trader Academy
所属公司:高盛
项目时长:3天
项目简介:该项目是一个为期三天的互动洞察课程,向所有学位背景开放,旨在通过实践经验向学生介绍金融世界。作为参与者,您将发现金融服务行业广泛的职业机会,通过互动研讨会获得切实的简历增强技能和技巧,与一群同行密切合作,提高您的技术和软技能,与高盛专业人士建立联系,更多地了解他们的经验和多元化背景。
申请要求:2024年1月至2025年6月学士或硕士学位课程毕业并对2024年暑期实习感兴趣的学生
*2024年项目申请已结束,可以提前准备2025年的
项目名称:Women's Consulting Experience
所属公司:普华永道
项目时长:3天
项目简介:该项目可以为你提供对公司、咨询实践和我们专业人员的宝贵见解,同时发现可在校园内外使用的领导技能。该计划旨在通过各种团队建设、网络和职业发展活动帮助您体验普华永道的文化和价值观,让您的职业生涯更上一层楼。
申请要求:
1)四年制学位课程二年级学生或五年制学位课程三年级学生
2)会计、精算学、工商管理、计算机科学、网络安全、经济学、工程、金融、信息系统、数学和统计学专业背景
3)GPA不低于3.3
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项目名称:Winning Women - Undergraduate
地点:美国
项目时长:2天
项目简介:各个领域和各个业务层面的鼓舞人心的女性会帮助你体验公司的成功文化。这些女性领导者的宝贵指导将有助于指导你的职业生涯。在这里,你能直接听取高级专业人士的意见,并从我们各级业务人员那里获得有关如何发展职业生涯的重要建议。你将通过技能培养课程和对我们部门的概述获得丰富的知识,包括资产管理、投资银行、风险管理和销售、交易和研究。
申请要求:
1)聪明、充满热情、干劲十足的本科生
2)具有出色的沟通、批判性思维和分析解决问题的能力
3)具有良好管理技能、注重细节并且喜欢在充满活力、快节奏的环境中工作
项目名称:2024 Sophomore Women's Program(SWP)
地点:美国
项目时长:2天
申请截止时间:2023年12月3日23:55(美东时间)
项目简介:SWP可以让你尽早了解金融服务行业。项目期间,你将参加各种研讨会,了解更多关于Rothschild&Co的信息,并有机会与我们的银行家建联。此外,作为项目参与者,你将有机会面试 2025年夏季分析师职位。
申请要求:
1)本科学位大二在读女性,预计毕业日期不晚于2026年5月
2)有着卓越的学术成就;GPA不低于3.2
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这类项目一般在下半年开放,8-9月就截止申请了,如果有意向参与还是要提前做好准备。
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