没时间挑选接班人？这家初创公司为上年纪的日本CEO出谋划策

“不裁员。不更改公司名称。你必须理解并继承我为顾客服务的理念。”77岁的岸田贞说。连续40年在协和精工株式会社(Kyowa Seiko)认真做了每一个决定后，他说想不出有谁能接手他在大阪郊区这个有30名雇员的金属加工公司。他说，私募股权基金会把他的公司转手卖掉，外部高管将优先考虑自己的公司，而他的员工和家人还没有做好心理建设。

8月，Next Generation Technology Group成功劝说岸田贞辞职。这家总部位于东京的公司是唯一一家承诺保护每一个岗位、保留协和精工这一名称、履行对京瓷(Kyocera Corp.)等长期客户承诺的求购者。“我的银行建议我与他们见面，我以为他们都是有钱有权、上过大学的势利小人。但我错了。”岸田贞说。他接受了NGTG的报价，甚至没有考虑谈判桌上的其它提议……

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