卷飞了，Meta的实习都不好用了？！

职场

2023-11-17 02:11

问：今年想留在北美有多难？

答：Meta intern不return、简历上有Meta实习依旧收不到面试、面试之后没后续。

问：那还有破局的机会吗？

答：请看拿到TikTok offer的学员采访VCR——

*本文整理自直通硅谷学员采访内容，为保护学员，凡涉及隐私部分均做模糊处理。

听人劝，好上岸

我的原计划是先买一套视频课，跟着把算法过一遍，然后找个大厂的实习，最后直接拿return offer。后来计划赶不上变化，没有拿到return offer的我，重新开始求职。

当时我爸妈就一直和我讲，让我报名直通硅谷，他们觉得有一个求职机构帮助，会更容易些。但我总觉得，报名了估计也是去听课，不如自己准备。

后来北美的求职形势是越来越差，即使我的简历上有一段Meta这样的大厂实习经历，拿到的面试机会也非常非常非常少。

所以最终我决定听从爸爸妈妈的建议，报名了直通硅谷的软件工程师求职1V1定制计划。报名之后才发现，之前确实是我想的狭隘了。

一对一的求职服务真的对后续的求职帮助很大。

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调整航线，重新起航

我之前在Meta实习的时候，是第一次做和安卓相关的工作，所以在更新简历的时候就有点写不好。

这块多亏了我的一对一老师就职于Meta，他提出了很好的改进措施，让这段经历呈现在简历上的时候，能让行业内的人感觉很专业，不是混的。

简历准备好了之后我就开始海投，说起来，我第一次投TikTok是被挂掉了的。

当时是这么回事，我一开始在LinkdIn上收到了TikTok HR的消息，但他给我推的是一个两年经验的岗位，我就问他有没有entry level的岗位，他就给我推了一个。

第一轮面试是HR call，因为机会确实很难得，所以我就跟教务老师约了一个HR call mock，以免出任何差错。

然后那个模拟面试的老师看了我的简历之后就说，你选择投的岗位不太对，和简历匹配度不高，先面着，面完如果挂了的话，我建议投另外一个岗，

后来啊，真的就面挂了，我就根据老师说的重新投递了。

#小编有话说#

可投岗位本就不多，如果还选错了，真的太可惜！所以——

如何锁定投递率最高的岗位？

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3*7=TikTok offer

在拿到TikTok offer之前，我一共面了七轮。每一轮，直通硅谷都能根据面试的侧重点帮我约对应的TikTok老师来进行mock。

无论是behavior面、HR call或者是technical面，匹配到的老师都很专业！

我印象比较深的是准备第三轮面试的时候。

第三轮是hiring manager面，可能会问很多的behavior question，当时模拟面试的时候老师就问了一个完全不在我准备范围内的问题。

当时我在简历里写到，我做的一个东西带来了30%的效率提升，老师就问我，这个30%是怎么算出来的呢？我说，是根据peer给我的反馈做了一个预估。

他说，如果是面其他公司，这样回答可能就差不多了，但TikTok的面试会纠得非常细致，你最好是有【事实依据】，比如说你做了一个插件，在做了数据统计之后发现效率提升了30%。

所以模拟面试还挺重要的，不同公司的不同文化特点，决定了他在面试的时候会倾向于不同的问题，那如果你没在这个公司工作的话，你也不会知道这个公司是什么样的，也就会有很多细节自己注意不到。

后来在面试的时候，hiring manager真的就问到了这个问题，幸亏mock过了，不然这个问题我可能答得就没那么好，也就不会有后来的面试机会和offer了。

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模拟面试真的很重要，因为你只有在和面试官进行交互的时候，才知道自己哪里有问题。由大厂在职面试官来做模拟面试更重要，因为没有人比他们更加了解企业的招聘标准！

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最后真的很感谢直通硅谷，曾经没拿到return offer、海投之后没有面试的那段日子，孤独而漫长。

但还好，在正确的方向上努力之后，一路都是晴朗的好天气。真诚的推荐大家可以报名尝试一下~入股不亏！

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* 本文原创于直通硅谷【https://www.zhitongguigu.com】，欢迎尊重版权的转载。一般转载请在文章开头或结尾正确注明以下信息：

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封面：https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Meta_i_Almedalen.jpeg Author：VisbyStar

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来源: qq

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