报告:401(k)账户平均余额下降 更多人提前取钱公众号新闻2023-11-20 22:11美国中文网诚聘主持人/记者/编辑,工作地点全美多地,点击查看详情。美国最大的职场退休计划提供商之一富达投资(Fidelity Investments)的一项新分析显示,第三季度的401(k)账户平均余额较第二季度下降了4%,但仍较上年同期增长了11%,在过去10年里增长了27%。富达说,储蓄率依然强劲。包括自己和雇主的存款在内,参加401(k)计划的人平均将收入的13.9%存起来,比一年前略有上升。仍在工作的婴儿潮一代储蓄最多,平均为16.7%。不过,上个季度有更多的人从401(k)中取钱,这表明财务紧张。富达发现,2.3%的员工在困难时期提款,高于一年前的1.8%。最主要的原因包括避免丧失抵押品赎回权或被房东驱逐,还有急需医疗费用。从401(k)中提款需要缴纳所得税。如果他们是在59岁半之前提款的,他们可能需要缴纳10%的提前取款费用,除非这笔钱是被用作“困难时期”的即时经济需求,比如医疗费用或避免失去住房。用于不被视为困难时期支出的提前取款在第三季度上升至3.2%,高于一年前的2.7%。如果他们在59岁半之前取钱,就要缴纳10%的罚款。与此同时,从401(k)中贷款的比例也在第三季度有所上升,从去年同期的2.4%上升至2.8%。富达认为,通货膨胀和生活成本压力可能是贷款增加的原因。总的来说,未偿还401(k)贷款的比例为17.6%,而第二季度为17.2%。未偿贷款比例在2022年初达到16.6%的历史最低水平。贷款在大多数情况下不能超过一个人既得余额的50%或5万元(以较低者为准),通常必须在五年内连本带利偿还,而且必须至少每季度偿还一次。富达表示,总体而言,“越来越多的“困难时期”取款和贷款凸显了帮助退休储蓄者建立应急储蓄的必要性,富达发现,这是员工退休后的首要储蓄目标。”报告指出,许多主要雇主现在都在与富达合作,增加工作场所紧急储蓄计划,作为员工的福利。点击左下角"阅读原文/read more"查看更多详情(转载请注明来源美国中文网)微信扫码关注该文公众号作者戳这里提交新闻线索和高质量文章给我们。来源: qq点击查看作者最近其他文章