豆瓣 8.1，这本书太震撼了，我看了三遍！

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2023-11-28 12:11

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现在网上，很多人教你如何成功，其中，有的人或许是真的成功，还有一些人只是在吹牛，要判断真假很不容易。

那与其去看这些个人经验，不如看专门做这方面研究的书，显然更靠谱，起码人家有数据。

今天，就给大家带来一本，专门讲如何成功的科学知识。

是的，你没听错，关于成功的科学，这个是正规研究，比网上吹牛的要靠谱太多了。

我看完之后，满脑子都是震撼！

成功和你想的不一样，它是有一些定律的，虽然看完不一定能成功，但成功肯定包含这些东西。

起码，你不能跟这些定律对着干。

我写作有个基本要求，可以写的不够好，但一定要有硬核理论的支持，分享内容一定要经得起考验，这是我作为一个写作者的底线。

这本书跟一般名人励志故事不同。

现在的很多励志畅销书，都是通过成功者的故事，反推出一些成功经验。可能会带来一些启发，但大部分都经验之谈，也很难被别人复制。

他可以总结一些道理，但远没有到科学理论的层面。

作为一个现代人，基本的科学精神还是要有的，什么是科学层面的理论？

必须是可重复、可检验、有数据支持。

不能说，我姥爷抽烟活到99岁，就反推出抽烟可以长寿，同样说自己如何成功可不行。

你得到经得起考验，总结的规律要可验证，这才是符合现代科学精神。

1/什么是成功，成功真有科学吗？

什么是成功？

这里讨论是不是主观意义上的成功，每个人都有对成功的定义，这里说的成功是可测量的成功。

这里对成功的定义，就是那些世俗意义的成功。

如果说是一个商人，就看你能赚多少钱；如果你是做品牌，你的知名度有多大；如果你是一个大V名人，要看你有多少粉丝阅读量。

这里所说的成功，不是自我感觉，而是来自社会对你的认可。

感觉这个东西是个人的事，没办法测量，没有标准就谈不上科学验证。

成功真有科学吗？

很少有人把它当成一门真正的科学去研究，作为科学理论你要能解释一些现象，找到规律并且能做出预测，更厉害的还能进行干预。

本书研究总结出一些规律，被称之为“成功定律”。

我就喜欢这样的知识，这种硬核知识的好处是，不管你喜不喜欢，只要你讲道理就得认可，因为世界就是这样子。

两个能力水平都差不多，为什么其中一个成功了，另一个却始终原地踏步呢？

为啥有些人能力一般，却比才华出众的你更成功？

这些事儿到底是反常，还是规律，是运气，还是偶然中的必然。

2/能力强不等于会成功

开门见山就到让人不舒服的结论，能力强的人不一定会成功，有人抱怨自己怀才不遇，只是感叹没用，得了解它为什么会这样？

这个就跟觉得自己写的好，但是却没有阅读量一样，有时候觉得一些大V写的很普通，也没啥深度，怎么就获得那么大成功？

它这里面是有门道的，了解完这些规律，才是真想通了，能力强不等于会成功。

比如，你也开了公众号写作，从内容深度，知识含量，传播价值，都超过了很多大号。可是你没有阅读量，别人发个表情包就有10万+阅读。

能力强是你自己的事，但决定你是否成功的因素，并非都来自能力表现。

能力强只说明你是一个高手，但高手并不一定成功。

3/你的成功来自对他人的用处

成功都是别人给的，你的成功由他人决定。

什么意思？

怎么自己的成功还要别人来定，因为你的成功来自对他人的用处。

比如，你是一位诗人，可能你才华横溢，但是现在很少有人读诗，这个能力对别人用处不大，那你就很难获得世俗成功。

可以继续坚持自己爱好，但不必再抱怨没有人懂你了。

假如你是一个厨子，做的菜可能一般，但是附近就你一家饭馆。别人只能到你这里吃饭，就算没有那么好吃，饭店生意也挺成功。

读到这里，也可以问下自己，你是否对别人有用，有多少人需要你。

这里还可以解释一个现象，为什么有些人写得一般，读者甚至边看边吐槽，还有那么多人阅读？

如果能放下偏见，好好思考一下这个问题，你会发现，他是能提供一些独特的价值。

只要这个价值一直在，那他对别人就一直有用处。

4/跟能力差不多的人竞争，差异决定胜负

如果一个人的能力，比别人高出几个段位，那不用多想，他肯定比别人更容易成功。

但是生活中大家其实都差不多，可能你这里强一点，我在其他地方厉害一点，整体看都能胜任这份工作。

这个时候，选择的人，可能会根据一些很小的差异点，有可能只是其中一个看起来比较精神，最终决定他获得这份工作。

我看到这里也挺无语的，但也确实没有更好的方法，两个人都差不多，总要做出选择，那只能根据能力之外的表现来选择谁。

个人能力是有上限的，而成功是没有上限的。

业务表现是正态分布，成功回报却是幂律分布。

5/能力表现不可测量，则是网络驱动成功

能力可测量，业务表现驱动成功，如果能力表现不可测量，则是网络驱动成功。

说自己能力强不行，得有一个明确的标准，不然影响你成功的可能是一些跟能力无关因素。

什么是能力可测量？

我扛一袋米，你能扛两袋，你能力表现就比我厉害，这个没有什么好说的，谁都能做出判断。

有些能力是不可测量的，那如何判断，除了被人需要，早期更多的影响来自网络。

比如，一个大V早期被某大佬点名夸奖过，那他就会被大佬的网络所驱动走向成功。

大家都熟悉一个例子，孤独大脑的老喻。

早期只有不到7000人关注，后来被逻辑思维在节目里帮他传播，据说关注人数一下提高了5万，然后再通过这5万人不断传播，最终成为新晋大V。

能力不可测量，不是说能力不强，只是没有明确统一的判断。

6/以前的成功×适应度=未来的成功

看到上面的例子，有人可能会想，也找个大佬推荐，是不是一下就起来了。

这里要提到两个概念“欢迎度”和“适应度”：

欢迎度，是可以炒作出来的，而适应度，代表内在的竞争优势。

早期有人推荐，确实可以增加曝光量，但更要看你能不能接住这波流量。

我们看到很多明星，因为一档节目爆红，但是一直没有什么作品，最终慢慢被人遗忘。

可能因为运气，或者关系网给你带来过成功，早期欢迎度有了，之后看的还是适应度的问题。

这里还要提到另一个大V帅张，早期被微信创始人张小龙打赏过，后来又被另一个大佬曹大推荐，确实有关系网络的影响。

这些都是早期成功，后面还是看适应度，有了流量关注度，并且在这波流量中生存了下来，那你才能真正获得成功。

适应度并不一定就是能力表现，因为能力表现是个独立的分数，而适应度是跟别人竞争的优劣情况。

所以如果你想知道一个东西好不好，你需要关注的是它的适应度，而不是欢迎度。

这也告诉我们一个道理：

一时火爆羡慕不来，想办法提高适应度才是根本。

今天又带大家读完了一本书，这本书对我帮助很大，也希望对大家有启发，你在思考中遇到哪些问题，欢迎留言讨论。

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来源: qq

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