晚点独家｜B 站主站运营来了新主管，原负责人王宇阳将专注直播

今年年中的内部会中，B 站 CEO 陈睿曾称下半年会加快组织变动：“下一个阶段会做到业务指到哪儿，组织就会相应变化。”

变革的紧张感来自公司对市场的许诺。2022 年 3 月陈睿首次提出，公司要在 2024 年实现盈亏平衡。这需要公司的三大创收业务——游戏、直播和广告——齐头并进。但原本被 B 站寄予厚望的游戏《闪耀！优俊少女》在国内上线不到 10 天内便遭下架，公司只能一边下调营收预期，一边向其他业务索要更多收入。

自 2020 年四季度开始，包含直播业务在内的“增值服务”已经是 B 站第一大收入来源，今年二季度占总收入 43%，同比增长 9%。考虑到 B 站大会员人数自 2021 年以来便增长放缓，增值服务收入提高主要靠直播。

但在管理层眼中，B 站直播应该做得更好。今年 6 月与分析师交流时，陈睿称：“理论上，每个视频用户都应该是直播用户，每个视频 UP 主都应该是直播 UP 主……B 站的直播业务还有一倍以上增长空间。”

据了解，B 站提高直播收入的方式可以拆解为提高用户渗透率和单用户收入，前者为主，后者为辅。目前 B 站直播日活跃用户数量（DAU）约为整体 DAU 的 20%，观看时长超过 5 分钟的占比则更低。

为了提高用户点开直播的频率，今年 B 站首页推荐位为直播内容提供了更多流量。用户甚至能在自己的推荐位左一窗格上，发现陌生主播的付费专享直播间。

直播间玩法也变得多样。一名知情人士告诉《晚点 LatePost》，今年 B 站直播部门抖音背景的员工数量有所增加。一季度时，语聊房被升级为专项运营，它的形态类似抖音三年前上线的多人语音产品。娱乐类目也获得更多重视，它和多人语音的共同特点是容易吸引用户打赏，变现效率高。

压缩成本的举措也没被落下。《晚点 LatePost》了解到，去年 8 月开始，B 站降低主播的签约预算，主站直播中心出台主播工资的阶梯激励制度。今年 B 站也不计划增加签约主播数量，并规定支付给主播的工资不能超过主播年流水一定比例。

同步收缩的还有向直播公会的分成比例。2021 年时，直播公会打赏分成一度可以达到 95%-100%，但目前不含奖励的基础分成比例已经降至 70% 左右。向非公会主播提供的分成比例则长期保持在 50%，与其他直播平台保持一致。

据了解，目前 B 站直播产品并不完善。作为激励直播公会的手段之一，B 站在去年上半年上线了一款帮助公会获取流量的产品“星光”，但是它还不能根据人群特征圈定用户，导致公会难以精准触达观众。多人语音产品初上线时声音也比较浑浊。

B 站需要在解决已有问题的同时，用直播业务扩充利润，这并不容易。“直播行业整个市场空间已经差不多不涨了，所以 B 站的增长空间也不见得大。”一名投资人告诉《晚点 LatePost》。

10 月下旬，B 站加强了考勤管理。除非主动申请，否则员工如果在公司时间未满九小时（八小时工作 + 一小时休息），系统会自动提醒。