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炸了! KPMG冻结1.2w名员工的薪资, 应届留学生除外...

炸了! KPMG冻结1.2w名员工的薪资, 应届留学生除外...

时事

据Yahoo Finance报道

KPMG英国宣布冻结12,000名员工的薪资

毕马威这次的冻薪的范围高达70%
突然感觉全身“凉飕飕”的……
这次KPMG的冻薪举动会对留学生就业产生什么影响?
快跟Uni酱一起看看

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01

毕马威:全部冻薪!学生除外……

近日,据Yahoo Finance报道,KPMG准备对12,000多名员工采取冻薪手段👇

*图片来源:yahoo finance
此次KPMG的冻薪是为了应对咨询市场的急剧缩小,早在半个月前,咨询巨头MBB就集体放出过冻薪消息👇,现在,冻薪的交接棒来到了KPMG手里……

*图片来源:Financial Times


除了给12000名员工冻薪之外,此次KPMG还将对员工的奖金进行削减,削减之后的奖金总额只有原来的55%……(半夜惊醒的KPMG员工:不是,公司有病吧


*图片来源:yahoo finance

(所以,这场冻薪之灾到底有没有人幸免于难?)


其实,还是有一部分的,甚至这一部分里还包括我们留学生……


据内部员工透露,KPMG此次的冻薪举措并不包含已经晋升了的员工,并且,新进入公司的应届毕业生和实习生也不受冻薪的影响。这算不算新手保护


*图片来源:yahoo finance


对此,毕马威发言人表示:“为了吸引和留住最优秀的人才,我们每年都会对薪资进行基准测试,以保持竞争力,并继续投资于我们的员工。鉴于今年市场需求疲软,何加薪都会优先考虑那些已晋升的人。


(Uni省流:只能给小部分人加薪

不过,现在的市场这么低迷,KPMG作出大规模冻薪这样的决定可能也是迫不得已,比起隔壁刚刚宣布裁员600人的PwC👇,KPMG已经算是四大里的“心软的神”了……

*图片来源:Telegragh


不过,即使四大频频传出冻薪裁员的消息,他们对应届生和实习生的待遇是很好的。


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02

四大热招实习岗位大盘点!


四大拥有完整的员工培训体系,透明合理的晋升机制,丰厚的薪资……对于专业和学历匹配的留学生来说,四大是相当不错的求职起点!

现在24秋招已经收尾,没有在秋招上岸心仪公司的宝子们也不要着急,咱春招还是有机会的!想要在春招上演“王者归来”,那就要好好把握这几个月的空隙,找一份“有含金量”的实习!


Uni贴心的为大家整理了四大还在热招的岗位👇


四大寒假/暑期实习热招中……


PwC
PwC虽然刚刚才裁员600人,但是它对学生开放的实习岗位也是非常的多。👇

*图片来源:PwC


在这24个岗位里,绝大部分是24暑假实习,甚至有4-5个实习岗位是针对24寒假和25暑假的(大家实习真的好卷,我哭死……

*图片来源:PwC


KPMG
今天新闻的主人公毕马威,它开放的实习岗位也非常的多,足足有27个!

*图片来源:KPMG
KPMG的这些岗位base地遍布全球!(总有分部适合你

*图片来源:KPMG


EY
EY仍在招的实习岗位和前面两家比起来就比较的少了,仅有2个岗位在招,都是咨询服务相关岗位,一个针对硕士、一个针对在校本科。

*图片来源:EY
Uni酱仔细观察了一下,针对本科生的24暑期实习岗位,它的时薪高达43-80美元!(香,这可太香了……)

*图片来源:EY


Deloitte
在这次开放实习岗位的数量上,Uni酱单方面宣布,德勤是冠军!

截止现在,Deloitte一共开放了69个实习岗位,包含24暑期、24寒假、25暑期、25寒假、全职实习……(准备的好全,我真的,哭死)

*图片来源:Deloitte


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其实,实习的目的不只是为了能够在简历上添上一笔相关工作经历,在招聘市场上,有一段高质量的实习经历会成为你上岸的救命稻草!


根据投行的招聘数据显示:

  • 没有实习经历的同学,简历通过率仅3.72%;

  • 有两份实习经历的同学,简历通过率飙升到27.12%,足足提高了9倍!(比开挂还牛)


*图片来源:Uni自制

如果你想一毕业就能直接进入四大工作,起码有两份四大相关的实习才稳妥,并且第二份四大实习就要直接奔着实习留用去的。

因此,实习经历和留学生们的职业生涯息息相关!

对于很多留学生来说,人生的20多岁都是在“随波逐流”,大家可能在学相关专业、选择大公司的实习项目,甚至已经有了几段实习经验之后还对自己的未来十分的迷茫……


但大家的目标都是一致的,那就是,拥有光明的未来!(向“钱”看,向“厚”赚!)


不知道自己毕业后该选择什么工作?不清楚该去哪里实习才能求职收益最大化?没关系,Uni来帮你!Uni准备了免费500强企业职业规划导师 1v1咨询服务为大家答疑解惑!


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03

想要进入四大该如何准备?

在明确了自己的职业规划之后,就要付诸行动和努力。要想进入四大,就要通过重重选拔,所以你要非常清楚其招聘流程。


四大招聘流程不论是实习还是全职,大致都会经过:网申、笔试、Group Interview and Manager Interview、Partner Interview这几大流程

其中刷人率最高/case难度最高的就是群面环节:


*图片来源:Uni自制

成功的群面可以总结为:优秀的英文运用能力(基础)+出色的商业案例分析(亮点)+团队合作能力(重点)。

那么,怎样在和别人掌握同等信息的情况下来准备群面,可以在一组同学中脱颖而出呢?Uni酱给大家整理好了四大笔面试部分真题及详解👇扫码回复【四大+你的学校】即可领取!


四大群面小tips:


如何把握时间

1.  一开始先看Case后面的问题
2. 时间分配一定要合理,留10分钟写框架梳理和准备Pre,不要后面时间不够仓促结尾

如何为自己加分

1. 提出创造性的点,成为团队的Contributor(多用数据说话!!要有财务数据敏感度)。如果考虑到风险问题,要给出解决措施。

2. 在纸上记录别人提出的点,适当提出补充,可以提出基本框架。

3. Presentation要流利自信,多练,脱稿,语速不用太快,确认大家听清楚了,多用连接词,逻辑清晰。

4. 具体的Pre语句一些套话可以先背下来。

5. 别自己那拿着纸或者对着黑板干说!勇敢的自信的看着M的眼睛笑!让TA相信你们的方法是行之有效的,并给出原因,并良好的运用数字列举法(显出逻辑性)


6. 好好利用白板,把框架写上去!如果有白纸,最好使用多种颜色做记录/Highlight,更加清晰直观,也可以用图表的形式。

Uni酱助力留学生求职多年,在Uni专业导师团队的辅导下,已经帮助了许多留学生上岸四大!



求职是场持久战,咱辛辛苦苦的准备、学习,就是为了拿到想要的offer,虽然过程是艰苦的,但你要明白,你不会是一个人!


许多留学生毕业后回国找工作,都会面临或大或小的求职信息差问题,为了避免宝子们在网上苦苦搜寻求职信息“孤军奋战”,Uni酱为留学生们准备了👇四大求职群👇!每日更新岗位信息,心动岗位不错过!


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