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KPMG “冻薪计划” 流出,涉及70%员工...

KPMG “冻薪计划” 流出,涉及70%员工...

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四大人的朋友圈儿
最近又有什么大事发生?
KPMG🇬🇧:也就12,000人冻薪而已...
🥹🥹🥹


01
KMPG,大面积冻薪


近日,英国《金融时报》一篇新闻坐实了四大职场真相:没有最惨只有更惨!


接下来有请今日主人公👉KPMG 展开说说...


据报道称,由于今年经济形势不好,KMPG(UK)已冻结12,000名员工的薪资,涉及审计、咨询、交易咨询以及税务和法律四个部门的员工


(图片来源FT)


同时,关于此事,小i还发现了更多意想不到的细节...


1

冻薪人员达70%


细节之一:冻薪面积大,影响员工多

据统计,KPMG(UK)现有员工约17,000人。也就是说此次冻薪人员占总人数的70%

比例过大,难以想象...

(图片来源FT)


除此,KPMG(UK)税务和法律部门2,900名员工还有噩耗:奖金大缩水,最终只能获得原本奖金的55%


2

这些员工不受影响


细节之二:有部分员工免受冻薪影响。


🥳KPMG(UK)合伙人。由于他们主要收入来源为公司利润的一部分,因此不受冻薪影响


🥳今年晋升的员工。在最新一轮的晋升中,KPMG(UK)晋升了950名员工,且这些员工还将涨薪。


🥳新聘任的3,000名应届毕业生和实习生。属于“新手保护”机制。


(图片来源FT)


srds,从冻薪风波来说,KPMG(UK)还不算太绝情,毕竟新员工还是得到了一些“优待”...(老员工心碎💔)


同样在PwC(UK),新员工也是得到了“豁免”。


新闻回顾👉11月7日,PwC(UK)宣布裁员600人,但第一年新入职的员工不会被纳入裁员计划中。除此,新员工的录用流程也正常,不会被取消/推迟


(图片来源FT)


因此,以应届生职业跳板这一点来看,四大还是非常合格的(一旦晋升,工资还是水涨船高的)


那把四大当做求职目标的同学们,又该如何实现最后冲刺,拿到四大入场券呢?


02
提问:四大偏爱哪类留学生?


莫慌莫慌。先一起来看下,I.I.学员是如何先人一步,在过往求职季拿下四大offer的!


I.I. 学员 Adams 研究生毕业于英国Top100院校,通过参加我们的“筑梦计划”获得Deloitte(UK),全职Offer 



学员院校背景不是特别突出,想要达到目标还是有一定难度的。但ta胜在学习能力强。经过顾问老师分析,发现了学员在求职时还存在这些问题:


🤜 实习经历薄弱

🤜 不熟悉英国求职面试流程;

🤜 Networking技能不足;

🤜 不知道如何更好的在面试中展示自己的Soft Skill。


根据以上这些问题,I.I. 教务团队根据学员的背景为学员匹配相应的导师,导师为学员做了详细的求职竞争力分析以及时间线规划


✍ 首先,我们为学员安排了一段名企远程实习,补充了学员的实习经历,丰富了简历内容。随后导师帮助学员修改润色简历内容,提升简历质量;

✍ 在服务项目中,导师帮助学员掌握Ice-breaking技巧,提升Networking 技能;课程的重点,放在面试技能的提升,尤其是加强 Behavior Interview,指导学员如何展示Personality Good Fit

经过一段时间辅导,学员的求职技能显著提升。同时,学员根据求职管家发送的求职资讯按时申请,没有错过 DDL ,很快便收到了 Deloitte 、EY 等多家公司的面试邀约机会。

✍学员把从 I.I. 这学习到的求职技能充分运用到各个面试环节中,以优越的面试表现成功通过Deloitte 的面试,成功斩获Deloitte UK 地区的全职Offer。


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聪明的留学生看到这儿可能已经🔒四大求职的秘密武器了👉像这位成功拿到 EY、offer 的学员,很重要的一点就是通过我们的规划,在最开始就先给他安排了一段名企远程实习,补充实习经历,丰富了简历内容


所以懂了不?想进四大必须要有拿得出手的工作经历,比如:

  • 四大的实习

  • 金融行业实习

  • 其它会计事务所的实习


同时,四大虽然爱招985/211高校、英美TOP院校的学生,但也不代表其它院校学生机会全无,尤其是对比金融行业,四大对院校和专业的要求真没那么严苛


所以拥有一段或多段含金量高的实习经历,对求职四大是十分有必要的。


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