突发！KPMG，危
近日，英国《金融时报》一篇新闻坐实了四大职场真相：没有最惨只有更惨！
接下来有请今日主人公👉KPMG 展开说说...
据报道称，由于今年经济形势不好，KMPG（UK）已冻结12,000名员工的薪资，涉及审计、咨询、交易咨询以及税务和法律四个部门的员工。
（图片来源FT）
同时，关于此事，小i还发现了更多意想不到的细节...
（图片来源FT）
除此，KPMG（UK）税务和法律部门2,900名员工还有噩耗：奖金大缩水，最终只能获得原本奖金的55%。
细节之二：有部分员工免受冻薪影响。
🥳KPMG（UK）合伙人。由于他们主要收入来源为公司利润的一部分，因此不受冻薪影响。
🥳今年晋升的员工。在最新一轮的晋升中，KPMG（UK）晋升了950名员工，且这些员工还将涨薪。
🥳新聘任的3,000名应届毕业生和实习生。属于“新手保护”机制。
（图片来源FT）
srds，从冻薪风波来说，KPMG（UK）还不算太绝情，毕竟新员工还是得到了一些“优待”...（老员工心碎💔）
同样在PwC（UK），新员工也是得到了“豁免”。
新闻回顾👉11月7日，PwC(UK）宣布裁员600人，但第一年新入职的员工不会被纳入裁员计划中。除此，新员工的录用流程也正常，不会被取消/推迟。
（图片来源FT）
因此，以应届生职业跳板这一点来看，四大还是非常合格的（一旦晋升，工资还是水涨船高的）。
那把四大当做求职目标的同学们，又该如何实现最后冲刺，拿到四大入场券呢？
莫慌莫慌。先一起来看下，I.I.学员是如何先人一步，在过往求职季拿下四大offer的！
I.I. 学员 Adams 研究生毕业于英国Top100院校，通过参加我们的“筑梦计划”，获得Deloitte（UK），全职Offer
学员院校背景不是特别突出，想要达到目标还是有一定难度的。但ta胜在学习能力强。经过顾问老师分析，发现了学员在求职时还存在这些问题：
🤜 实习经历薄弱；
🤜 不熟悉英国求职面试流程；
🤜 Networking技能不足；
🤜 不知道如何更好的在面试中展示自己的Soft Skill。
根据以上这些问题，I.I. 教务团队根据学员的背景为学员匹配相应的导师，导师为学员做了详细的求职竞争力分析以及时间线规划：
✍ 首先，我们为学员安排了一段名企远程实习，补充了学员的实习经历，丰富了简历内容。随后导师帮助学员修改润色简历内容，提升简历质量；
✍ 在服务项目中，导师帮助学员掌握Ice-breaking技巧，提升Networking 技能；课程的重点，放在面试技能的提升，尤其是加强 Behavior Interview，指导学员如何展示Personality Good Fit。
✍经过一段时间辅导，学员的求职技能显著提升。同时，学员根据求职管家发送的求职资讯按时申请，没有错过 DDL ，很快便收到了 Deloitte 、EY 等多家公司的面试邀约机会。
✍学员把从 I.I. 这学习到的求职技能充分运用到各个面试环节中，以优越的面试表现成功通过Deloitte 的面试，成功斩获Deloitte UK 地区的全职Offer。
若你想在2024求职季
少走弯路，先人一步拿下名企offer
聪明的留学生看到这儿可能已经🔒四大求职的秘密武器了👉像这位成功拿到 EY、offer 的学员，很重要的一点就是通过我们的规划，在最开始就先给他安排了一段名企远程实习，补充实习经历，丰富了简历内容。
所以懂了不？想进四大必须要有拿得出手的工作经历，比如：
四大的实习
金融行业实习
其它会计事务所的实习
同时，四大虽然爱招985/211高校、英美TOP院校的学生，但也不代表其它院校学生机会全无，尤其是对比金融行业，四大对院校和专业的要求真没那么严苛。
所以拥有一段或多段含金量高的实习经历，对求职四大是十分有必要的。
🙋那有含金量的实习上哪儿找？
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I.I.皆有学员获得名企的Offers
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