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Bain请应届留学生出国旅游, 却推迟入职时间…

Bain请应届留学生出国旅游, 却推迟入职时间…

公众号新闻

MBB推迟了MBA顾问的入职时间

但是给了他们一系列丰厚的补偿:

免费课程、非营利组织工作、出国旅游…

打个巴掌给个枣?

所以,MBB为什么要这么做?


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01

MBB:人才!我们是不会撒手的!

Uni酱近日冲浪发现,Bain和Mckinsey这两家咨询巨头都将MBA的入职时间推迟到了明年4月!

*图片来源:wsf

据多方媒体报道,这可能表明两家咨询巨头最近的经济状况不太行...(哦?暂时发不起MBA们高昂的薪资了?


要知道,每一年,顶尖高校的MBA项目都会向MBB输入近百名毕业生,在2022年应届毕业生的薪资中位数更是达到 175,000 美元!


(面对MBA毕业生们如此高昂的薪资,咨询业务不景气的MBB:顶不住,真顶不住


自今年年初开始,涉及咨询领域的公司们就一直在不断的裁员👇

先是安永和毕马威的咨询业务锐减,宣布裁员5%和2%,再是咨询巨头麦肯锡裁员3%,缩减支持和职能部门。

*图片来源:Consulting.us
那么问题来了,咨询巨头们裁员这么猛,为什么还要继续招聘?即然已经发了offer,又为什么要推迟入职,不让人来上班呢?


网友们纷纷讨论得出结论,那就是,咨询公司不愿错过人才!


*图片来源:Linkedin


不过人家人才也不傻,一味的推迟入职只会让人放弃offer投靠别家。
所以,Bain提出:提供3万美金的补偿!可以用来在入职前的空白期学习一门新的语言、新的技能,提过免费的瑜伽教练课,超低价的非洲旅游,非营利性组织的工作提供……

*图片来源:Linkedin


(某些留学生内心OS:厄...延不延迟入职不重要咯,学习度假也很重要呢

对于Bain的做法,其他咨询行业打工人也表示非常羡慕👇


比如这位兄弟表示非常喜欢Bain的决定,这样的安排可以使员工在一年时间里好好的提升自己,在非营利组织工作也能为将来的工作提供互补的技能和经验加成。


*图片来源:Linkedin


也有人对免费的瑜伽教练课程很感兴趣,并表示会学成之后教给将来的同事~(Uni:也教教我呗


*图片来源:Linkedin


留学生:这么一想,竟开始期待起推迟入职的日子了,这就是MBB的魅力吗...


但是,Uni提醒,清醒一点!这一次MBA的延迟入职给了我们隐形的警示⚠️,那就是,咨询公司可能将减少更昂贵的 MBA 后级别的招聘!(将来不会不招,但是会减招……)



因此,将来MBA人才想要进入MBB工作的竞争将会更加激烈!

不过,大家也不用太担心,多方媒体报道,以上的减招仅面对MBA,那些入门级招聘(本科生和硕士生)的招聘规模应该和前三年的水平是基本持平滴~大家不用过于担心。



*图片来源:management consulted

年底了,咨询公司的部门重组和优化是不可避免滴~


不过各位想要将来进入咨询行业工作的留学生们,除了MBB这三家咨询顶流以外,一些小众精品咨询公司也是很好的选择哦!(当个海王,多看看总归是好的嘛


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02

精品小众咨询公司推荐!


这些完美Work&Life Balance的宝藏咨询公司和他们的实习在招岗位Uni都帮大家盘点好啦!⬇️(快夸夸Uni

Alvarez&Marsal


A&M专注于服务高净值客户,例如雷曼兄弟、HealthSouth、Target等,以其周转管理和绩效改善方面的工作而闻名。


根据Management Consulted的2022咨询圈薪资数据,A&M以5000美金的优势超过MBB!这“泼天的富贵”同学们可要接住了!)


*图片来源:Management Consulted


截止目前,A&M在美国地区共有多达93个实习生岗位在招!看卫星地图,密密麻麻的实习岗位遍布美国各个州👇


*图片来源:A&M


其中,部分24暑期实习的时薪达到了35美元


*图片来源:A&M


OC&C


OC&C的业务遍布全球,他们为最复杂的问题提供清晰的思路。


该公司聚焦于战略分析,经常协助决策层和管理层重新分配资产以创造最大的股东价值。2022年北美给应届生的薪资高达9W美金,大中华区给的基础薪资比MBB还要高!



*图片来源:OC&C


OC&C的24暑期实习项目正在火热招聘中👇实习周期为6至8周,适用于本科生和研究生,要求为本科或研究生学位的倒数第二年,明年一月截止申请!


*图片来源:OC&C


Putnam Associates


Putnam Associates是一家专注于生物制药、生物科技和医疗的战略咨询公司

在Vault的2019 Best Consulting Firms for Compensation的排名中,Putnam Associates咨询顾问高达152K美金的年薪占据榜首!

*图片来源:Putnam Associates


现在Putnam仍有许多岗位在招,我们可以重点关注的是他新开的24暑期实习项目!实习地点位于伦敦,实习周期为10周!


*图片来源:Putnam


这些宝藏精品咨询公司,虽然没有MBB的竞争压力那么大,但是精品咨询公司也不是那么好进。


为了能让大家在咨询行业的求职之路上一路顺利的“过关斩将”!


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03

咨询公司面试技巧大盘点!

咨询公司薪资高、福利好,但不可否认的是,咨询公司的面试难度也是非常大的!拿MBB举例,MBB三家的面试难度极高,且流程非常的标准化。


Uni跟大家梳理下👇


1.Pretalk
在通过笔试后的1-2周时间里会接到面试通知。

Pretalk主要是行为面试,大多数情况以电话的形式进行,一半问题是关于简历的问题,此外还有mini-case(mini-case是指一句话的case。)

到这属于咨询公司面试的“新手教程”,通过了pretalk后,咱真正的考验——正式面试才刚刚开始……


2.正式面试

一共两轮,均为单独面试,很少像快消互联网一样进行群面。


面试官通常是高级顾问或项目经理,面试内容包括了行为面试和案例面试,也就是我们传说中最闻风丧胆的case!


论让咨询er最头痛的面试环节,Case面说第一,没人敢称第二!麦肯锡直言:没练好100个Case,别来面试!


被称为“鬼门关”的Case面,可是连各路学霸都纷纷栽跟头。拥有三段咨询公司的实习经历,毕业于北大的Jacky,也是接连挂在麦肯锡、BCG的Case面上



*图片来源:Uni学员简历

为了大家能够从容、淡定地面对case面,Uni酱独家整理了11家顶级咨询公司case面汇总!扫码回复【MBB+你的学校】即可获得!(咱踏踏实实的去,信心满满地回




在准备充分之后,咱也要知道,回答这些案例试题的时候不要太过于结构化。


面试官想要真正考核的是候选人的案例处理表现、抗压能力、团队合作能力和交流能力这些能力是一个优秀的咨询师必备的。


但这些“抽象”的能力光靠刷case题是很难靠自己去悟出来的,得需要专业人士的指导才行!


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