MBA申请中的“完美候选人”

2023年进入收官的12月，我们也迎来了R2轮的冲刺季。

今天想和大家分享一个备受瞩目的话题：是否存在完美背景？和BeBeyond同样拥有20+年MBA辅导经验的北美同行，在这个话题上接受了Poets & Quants的采访，直接答案是No。而极度接近这个背景的申请人，在受访人20+年的职业生涯中只见过一位，而这样的完美背景，也只取得了HBS和GSB其中的一个offer、而被另一家拒绝。

以下是采访的精华摘要。

原视频请参考：

https://poetsandquants.com/2023/11/30/perfect-mba-applicant/?pq-category=admissions-advice-videos&pq-category-2=videos

MBA班级里，可能确实每年总有那么几个superstar被大家认为拥有完美背景，大家看到他们都会觉得“我真的是无法像TA那样优秀”。

然而绝大多数被录取的申请人，其实只是“持续每天比其他人在一些事情上做得更好”而已。例如来自咨询行业的申请人，那些被录取的人可能只是gpa+gmat更高一点点、推荐信更强一点点、push自己去多做了那么一点点community service、也许只是运气好一点点去有机会做了一个pro bono项目……那这些一点点加在一起，虽然我不喜欢用这个词，但是就让他们有了那一点点被HBS或者GSB录取的“蛋糕上的奶油”。

也许世界上存在完美背景的申请人，但是我只会忽略这件事情的存在，因为在我20多年的职业生涯里，我只见过一个、仅仅一个，也许可以被我称为接近完美背景的申请人。我不想透露太多的个人信息、不管是何种原因他最后也只拿到了HBS和GSB其中的一所，而且绝大多数人都会觉得“我无法做到像TA一样”。事实上并不存在完美背景、你也不需要是完美申请人才能申请到最好的商学院。

总的来说，我相信那些被录取的人，如同Derek Bolton（GSB前招生主任）说的那样，就是把普通的事情“相对于”和你类似背景的申请人来说，做得更好、甚至是极致的好，这就是把你和别人区分开来的方式了。虽然我们的工作是帮助申请人提交他们能做到最好的申请材料，但是事实上有一些事情是我们无法控制的。这是一个qualitative的评估过程（而不是quantitative的），所以有的时候不被录取的原因，即便申请材料做到非常好，可能仅仅是ta和招生官没有在面试中看对眼。

就我们的经验来说，那些被HBS或者GSB录取的申请人，相比于其它M7的学校，可能没有什么个人能力的本质区别。但是如果一定要让我说点什么的话，可能唯一的区别是，HBS和GSB录取的人，做了更多的“I initiated”，“I owned”或者“I created”的事情，但是，这不意味着你需要比如说创造了Amazon的一个全新的产品线，并且带来了$1 Billion的收入，这些都是因为我。有的时候，它可以是很小的事情，例如我发起了我们公司的diversity group并且日益壮大，或者我推动了某个社区项目，甚至是我有了一个想法、去做了、搞定了一个客户。仅此而已。

但是也完全有可能，申请人只是在一个PE firm勤勤恳恳地工作，达到了老板最高的预期，但是没有什么能够”创造“或者”发起“的机会，因为这有的时候需要一些运气。如果你真的没有，这个确实也是很难弥补的，但是这样的申请人也同样有可能被HBS或者GSB录取。

所以这里我想说的是，其实绝大多数的成功申请人，都是不完美的。然而整个MBA申请的游戏规则，至少招生官自己总这么说，是一个“holistic process”，即整体评估。所以一些不完美的地方、一定有别的优势来抵消，这就是你在申请中需要搞清楚的地方（之一）。有句话叫“beauty is in the eyes of the beholder”，难道不是么？

当然，并不是所有的weakness都可以被抵消，肯定存在一个“度”，但是很多申请人想要去“弥补”的弱点，有的时候在我看来可能就是他们的优势所在，这取决于他们自己怎么看待自己。

一个完美的申请人，就如同稻草堆里的一根针一样少。每个人都有不完美的地方，但是这个不完美也许并不重要，更重要的是“holistically”在申请中能展现你的优势，并且把它很好地呈现出来。

希望这篇文章能给大家一些信心和启发，在申请中找到最适合自己的呈现内容和方式，如果你对此有疑问，预约BeBeyond MBA咨询，我们和你一起探讨。