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最狠裁员:向社会输出 90%员工

最狠裁员:向社会输出 90%员工

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“裁员90%!公司差点就这么瓦解了......”

这几天我接连收到几个老同学发来的消极求职信息,大受打击。原来他们所在的公司经历了惨无人道的裁员潮,裁得只剩下一小部分人,人心惶惶!

起先我还不太相信,觉得90%的裁员比例也太夸张了。后来我仔细翻看几个老同学发过来的公司公告,这波裁员规模和冷酷程度真的是前所未见!



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公告上写着:“经过深思熟虑,公司决定裁减90%的员工”。我嘴都合不拢了,这也太激进了吧!一个公司裁掉90%的人,这还剩什么呀,不就是版权和空壳么。

我赶紧打电话问几个老同学细节,他们说公司这个决定下的太突然,根本没时间反应和准备。开会宣布裁员决定时,全公司2000多号人直接炸锅,现场一片哀嚎。这效果我都能想象出来了,绝对就是一幕活生生的“互联网水门桥”。

我深感震惊和无语,这种裁员规模和冷酷程度真的是前所未见!也难怪我的几个老同学整个人都处于崩溃边缘,连夜开始更新简历投递其他公司。

我原本以为互联网行业会是安全港,谁知今年各大公司接连裁员,原来这里也不是避风港。

亚马逊、谷歌、微软,接连裁掉了上万人,我看了细节才恍然大悟,今年整个经济环境不容乐观,很多公司效益下滑,自然就不敢扩招和投资了。

而且拼多多、美团等新经济公司股价大跌,也让整个互联网行业信心暴跌。再加上毕业生不断涌入就业市场,学历大幅贬值,很多公司倒有底气随意裁员了,反正人才济济何愁招不到人呢。

我陆续询问了几个老同学就业打算,有转行的,有自己创业的,也有准备继续在互联网公司找工作的。

我劝他们一定要接受现实,谁让我们碰上了这个经济下行周期呢。所以提前做好心理建设和准备,错过这波互联网机会没关系,未来还会有新的春天到来,我们还年轻着呢!

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