洛杉矶超六成雇员住市外，36亿薪资外流

据KTLA 12月4日报道 官员周一宣布，最近对洛杉矶市雇员的薪资分析发现，近64%的员工居住在洛杉矶市以外的地区，这导致去年有36亿美元流出该市。

图：KTLA新闻标题截图

这项由洛杉矶市主计长（负责城市的财政和审计）肯尼斯·梅吉亚（Kenneth Mejia）发布的《洛杉矶薪资及雇员居住地分析报告》，研究了洛杉矶市雇员在2022年的收入和他们的居住地。

虽然市雇员不需要住在洛杉矶，但该分析强调了员工居住在受雇城市的一些好处，其中包括：
• 通过本地消费和销售税将税款重新投入城市
• 更多的本地收入使更多的资金用于城市资源和服务
• 员工服务当地社区的参与度更高
• 能更快地应对工作中的紧急情况
• 减少交通、温室气体排放，减轻员工及其家人的通勤压力

根据主计长办公室的数据，员工薪资是城市预算中最大的开支之一，因此了解支付给城市雇员的薪水的实际去向非常重要。

根据分析，在50,312名洛杉矶市雇员中，有多达3.2万多人居住在市区以外。其余18,246名居住在市内的员工共获得了12亿美元的工资。

居住在市外的员工最多的部门是消防部门，86%的消防员住在市外，紧随其后的是警方，81%的警员住在市外。

报告还指出，有506名市雇员居住在加州以外。

以下是洛杉矶市雇员居住的前10大城市，前3名是：长滩、惠提尔和英格伍德。

表格来源：KTLA网站相关报道截图

主计长办公室在分析报告中说：“人们选择的居住地是多种因素共同作用的结果，包括经济承受能力、生活方式选择和家庭关系。市雇员如果能和他们所服务的社区密切配合，这不仅能加强洛杉矶的经济健康，也会加强市政府与公众信任的纽带。”

主计长梅吉亚还表示，洛杉矶长期存在人员短缺问题，现在仍每6个职位中就有1个空缺。

梅吉亚在报告中说：“其他许多大城市都已实施了相关激励措施，鼓励包括急救人员在内的员工居住在他们所服务的社区。”

梅希亚补充说：“继续推进在本市建造更多经济适用房，特别是劳动力住房和公交导向型社区项目，可以为本市雇员提供更多更好的经济适用房选择，从而帮助他们住在城市内。”

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