维州教师短缺危机恶化！学校招不到人 学生被迫居家上课

维州教育人员短缺正达到新的危机水平，尽管政府提供数百万澳元的财政激励，但一些学校的教学岗位根本无人应征。

师资不足在Goulburn Valley、Mallee和Gippsland最为严重，超过35%(最高达43%)的招聘广告职位招不到人。

与此同时，绝大多数校长警告说，明年一些教室将没有老师，学校只能解散班级，在大厅进行团队教学，或要求学生在某些时间居家学习。

此前，教育部门的财政激励计划为迁往农村和乡镇地区的教师提供高达5万澳元的奖励，并为他们在工作岗位上每年提供9000澳元的留职费。

新数据显示，在过去两年里，401个激励性职位得到了填补，超过80%的教师留在他们被招聘的学校。

州议会公布的数据显示，在Outer Gippsland，2022年每个中学教师职位空缺平均收到0.7份申请，低于2021年的4份。

Goulburn中学每个招聘职位收到0.9份申请，Mallee中学仅收到1份申请，Outer Gippsland小学收到1.9份申请，Goulburn小学为2.1份。

相比之下，墨尔本西郊的招聘职位收到3.5份申请，而2021年每个职位可收到11份申请。

政府拒绝公布《2022年教师供求报告》，该报告预计将显示形势非常严峻，尤其是在偏远地区。

《2021年教师供求报告》显示，在乡镇外围地区，34%的招聘广告最终无人上岗，而城市的这一比例为21%，与2020年相比增长了近5%。调查显示，小学有9000个空缺，中学有7600个空缺。

教育部工作人员还透露，在上个财年，有51所学校有代理校长。

此外，有413名教师在WorkCover工作超过130周，目前2000多个学校正在发布招聘广告。

澳洲教育联盟(AEU)最近对中小学校长进行的一项调查显示，50%的校长表示，他们“非常担心”或“担心”自己能否填补2023学年的教师空缺。

教育反对党发言人威尔逊（Jess Wilson）说，这些数据“证实了在工党执政下，教师短缺危机的严重程度，并突出了它对维州乡镇地区的巨大影响。”

AEU维州分会主席皮斯（Meredith Peace）指出，这一数据“令人震惊”，但并不令人意外。

“正如我们今年早些时候在《先驱太阳报》(Herald Sun)上发表的致维州政府的公开信中所说，大多数学校申请教师职位的人很少，有时甚至没有，”皮斯说。“班级规模是多年来最大的。教师、校长和教育支持人员的工作时间之长已经不可持续，他们竭尽所能填补空缺，这样学生就不会错过机会。”

教育部门发言人表示，“维州的教师数量增长是全国平均水平的两倍。我们正在实施一系列举措，在2020年至2023年期间，我们的注册教师队伍将增加8000名。”

“我们将继续通过提供免费的教学学位、有针对性的经济激励和早期职业支持，在维州各个地方进行投资——因为我们知道，当教师得到很好的支持时，学生也会得到很好的支持。”

联邦资金问题将在周一联邦和各州教育厅长的会议上进行讨论。

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