职场人设翻车事件
金三银四的招聘旺季，HR们都有一个朴实无华且枯燥的小心愿：招到一个靠谱员工。
毕竟，应聘者的千层套路，一时也分不清看到的是他的人设，还是他这个人。
心愿1：招个牛人，带队起飞
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划重点！
心愿2：既是业务骨干，又能管理团队
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划重点！
心愿3 招个高潜人才自己培养
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划重点！
心愿4 愿招聘中没有“伤害”
“选”好人才不难，选“对”人才最难。
如何撕破“外在人设”，甄别“真正的”人才？
如何在对的时间，以对的方式，找到对的那个人？
又该如何管理、培养和留住人才？
敬请关注“管理充电桩”栏目后续更新。
知识来源 | 中欧商业在线系列课程
脚本改编 | 大碗
漫 画 | 西村
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来源: qq
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